Me he entrevistado con muchas empresas con un alto índice de éxito. Tengo amigos que trabajan en recursos humanos. Déjame decirte algunos requisitos.
1. Un trabajo digno debería convenirte.
2. Generalmente, primero se realizará una entrevista al personal y luego se entrevistará al supervisor o gerente.
3. La pregunta 1 trata sobre la autopresentación. Es mejor si usas el inglés, porque es difícil presentarte o comunicarte en inglés. Demuestra que te atreves a aceptar desafíos, que puedes destacar entre muchas personas que se parecen a ti o que puedes tener una buena influencia en el entrevistador.
4. Luego te haré algunas preguntas que no tienen nada que ver con el trabajo, como por qué elegiste nuestra empresa, por qué dejaste tu empresa original o sobre tus hábitos de vida diarios. Debes estar preparado para estas preguntas. Siempre que RR.HH. haga estas preguntas.
El gerente le pregunta principalmente si está calificado para el puesto que necesita. Las preguntas no serán demasiado complicadas y te preguntarán qué has hecho antes. Se le pedirá algunos conocimientos sobre el puesto que necesita.
6. Debes expresar tu opinión sobre sus requisitos de contratación.
7. Una gran empresa concede gran importancia al espíritu de equipo y requiere que las personas persigan ese espíritu. Debes expresarlo en la entrevista.
8.Por último, déjame decirte que si el entrevistador habla el 20% del tiempo y tú expresas el 80% del tiempo, tu entrevista será exitosa. No puedes responder nada de lo que te pregunta, como por ejemplo, ¿conoces su empresa? No puedes responder a una sola pregunta, debes ampliar y expresar tu propio desarrollo. Esto es muy importante, de lo contrario la entrevista será aburrida.