Según la investigación de Pineapple International Education Network, las entrevistas en los departamentos líderes toman la forma de entrevistas individuales y entrevistas grupales, y la tasa de eliminación de entrevistas grupales llega al 50%. Sumado a la tasa de eliminación de entrevistas personales, realmente se necesita mucho esfuerzo para aprobar la entrevista con el departamento de liderazgo.
A diferencia de otras escuelas, las entrevistas en el departamento de liderazgo se realizan en forma de debates grupales, por lo que el desempeño del estudiante no solo depende del desempeño del propio estudiante, sino también del desempeño de sus compañeros.
Este formulario hace que las entrevistas sean más complejas y difíciles, por lo que la tasa de eliminación de entrevistas aumenta naturalmente en consecuencia.