El mes pasado, el Instituto de Investigación Max publicó el "Informe sobre empleo de estudiantes universitarios chinos de 2013". El informe mostró que entre los graduados de 2012, el 33% dejó sus trabajos dentro de los seis meses posteriores a la graduación, y el 10% de los graduados. estudiantes que renunciaron voluntariamente 98. El principal motivo de renuncia es la falta de espacio personal.
Al mismo tiempo, un alto funcionario de recursos humanos en Foshan informó que "los recién graduados cambian de trabajo con mayor frecuencia durante los primeros 36 meses del período de prueba, que es el período más ansioso de sus carreras".
Recientemente en Tencent Dayu. com "Todos nacemos en los años 80" encuesta sobre el lugar de trabajo, quejémonos de ello ". Muchos recién llegados que acaban de ingresar al lugar de trabajo también se reflejan en el primer y segundo mes de empleo. No hay "sentimientos por la empresa, salario insuficiente ", y alta presión para el desarrollo futuro". y otros temas.
Un reportero del Nanfang Daily entrevistó recientemente esta situación y descubrió que en Foshan, una ciudad de segundo nivel dominada por la manufactura tradicional, "el salario no es Idealmente, no es adecuado para el entorno remoto de las ciudades de segundo nivel, hay falta de vida de entretenimiento y problemas a corto plazo como "querer cambiar de trabajo y sentirse ansioso" son prominentes.
¿Cómo pueden los recién llegados al lugar de trabajo superar este período de ansiedad e ignorancia y dar el primer paso en el lugar de trabajo? Los profesionales y los profesionales de recursos humanos brindan consejos a los recién llegados, pero presten atención al método.
Historia 1
El "MLM" de la renuncia desnuda está aquí
Wang Huibo se graduó. Northeast Forestry University en 2008 y actualmente es director de proyectos de Foshan Yueyiju IOT Technology Co., Ltd. Wang Huibo tiene cinco años de experiencia laboral y ha cambiado cuatro trabajos durante este período
Hablando de su experiencia profesional. Dijo con franqueza: “La mayor experiencia es prestar atención a la forma de hacer las cosas, y los estudiantes no deben tener una sola mente. "
Wang Huibo se describió a sí mismo como "lleno de pasión" cuando ingresó por primera vez al lugar de trabajo, pero este entusiasmo en realidad fue avergonzado por la realidad. Recordó: "Cuando llegué aquí por primera vez, trabajé en el sitio de construcción. . Pero encuentro que algunos contratistas a menudo toman atajos y no quieren hacer nada. Especialmente quería corregir este fenómeno, así que directamente les dije que no fueran más holgazanes. Aunque estuvieron de acuerdo en la superficie, al final no se hizo nada. "
En este caso, Wang Huibo estaba muy decepcionado. "Estaba muy emocionado y quería razonar con ellos. "Sin embargo, Wang Huibo miró hacia atrás y pensó en ello: "Si se lo dijera directamente, no me escucharían, así que decidí contárselo al líder. Luego, se desarrolló un conjunto de recompensas y sanciones. Si no hay problemas dentro de un mes, puedes obtener ciertas recompensas. Si hay problemas, serás castigado. Aunque la recompensa no es mucha, amplía la brecha. A los colegas que no reciben recompensas parece importarles, pero aun así les importa. Después de algunas experiencias, trabajarán en sí mismos.
Después de muchos cambios de trabajo, comprendió que los graduados tienen la necesidad de cambiar de trabajo al poco tiempo de incorporarse a la empresa. "Cambié de trabajo varias veces, pero siempre fue una elección difícil".
Le dijo a los periodistas que su primer trabajo fue en Beijing, "y le asignaron un hukou con buenas condiciones. "Pero es aburrido . Quiero salir y probar algo nuevo". Pero los miembros de mi familia estaban particularmente en desacuerdo. Cuando pensé en ir a Guangdong a trabajar duro, realmente no estuve de acuerdo y dudé. Pero fui muy impulsivo y resignado. "Bajo este impulso, Wang Huibo confió en los amigos que lo rodeaban" y, de hecho, fue llevado a Guangdong en forma de un esquema piramidal. Cuando descubrió que lo habían engañado, "estaba bajo mucha presión y tenía algunas dudas sobre su decisión".
Por lo tanto, Wang Huibo se mostró cauteloso con los comentarios desnudos a corto plazo de los graduados. "Tenga cuidado al cambiar de trabajo. Debe hacer una buena acumulación en su primer trabajo, especialmente en la elección de la industria. No elija una industria en decadencia, de lo contrario tendrá que cambiar de trabajo nuevamente".
Continuar aprendiendo en el trabajo y combinar carreras con hobbies.
Xiao Se graduó en el Departamento de Chino de la Universidad Sun Yat-sen en 2012 y trabajó en Shunde durante un año. Ya ha cambiado dos trabajos. Al resumir su experiencia laboral, cree: "En el trabajo real, incluso si descubres que el contenido del trabajo no coincide con la especialidad que estudiaste en la universidad, no te rindas casualmente. Debes hacerlo. Continúe aprendiendo en el lugar de trabajo". En cuanto a las carreras, Xiao He también comprende profundamente el conflicto con los pasatiempos.
"Deberíamos hacer todo lo posible para equilibrar los dos".
Xiao He presentó: "Debido a que estudié literatura en la universidad, tenía muchas ganas de abordar las palabras después de graduarme, en julio". El año pasado, Xiao He vino a trabajar en la Oficina del Partido y del Gobierno de una ciudad de Shunde y se convirtió en trabajador gubernamental.
Sin embargo, los problemas en el trabajo la entristecían. "La redacción de artículos y la literatura en el sistema de la función pública son tan diferentes que me resulta difícil adaptarme". Dijo que lo primero que encontró cuando llegó a la oficina fue aprender a escribir documentos oficiales, pero porque el funcionario. El sistema de lenguaje es muy diferente de los hábitos lingüísticos diarios, fue difícil para mí adaptarme. Ella estaba "molesta todo el tiempo" por estar dispuesta a cambiar de opinión de manera proactiva.
De esta manera, dejó el partido y la oficina gubernamental y se convirtió en funcionaria en la Oficina de Impuestos Locales del subdistrito de la ciudad de Shunde. Pero esta vez, se encontró saltando del papeleo hacia otro pozo de fuego. "Sabes, las chicas de artes liberales siempre tienen miedo de las matemáticas, y el trabajo fiscal implica inevitablemente lidiar con todo tipo de números complicados. Cada tipo de impuesto es diferente y los procedimientos también son diferentes. A veces tengo especial miedo de presentar la declaración de impuestos equivocada. " Xiao He, que ama la literatura, tiene una historia. A Shi Shi no le gustó su nuevo trabajo, pero debido a la reflexión sobre dejar su primer trabajo, decidió estudiar mucho.
Después de un tiempo, Xiao He descubrió que tanto el trabajo contable como el fiscal son prácticos. "Las cosas en el trabajo también pueden convertirse en tus pasatiempos. Si las haces, te gustarán". Aunque sus pasatiempos no se han convertido en su trabajo principal, Xiao He no se ha rendido. Ella dijo: "Después del trabajo, lo aceptaré". "Descubro lo que me gusta". Revistas o libros literarios, léelos atentamente para que la vida esté llena de diversión y sea más propicia para el trabajo. "Para resumir estos dos trabajos, Xiao He dijo que los recién llegados pasarán por un "período en blanco": "Al principio, es posible que no puedas hacer las cosas principales, e incluso puedes hacer trabajos ocasionales como máximo, pero tienes para poder soportar la soledad, seguir aprendiendo y hacer preguntas con la mente abierta, para poder tener éxito. "Participe". Xiao Dijo que el trabajo anterior le enseñó a tratar con líderes y el último trabajo le enseñó a hacerlo. Sea un "servidor" y trate con gente común y corriente. Pero pase lo que pase, cualquier trabajo está lleno de desafíos y es necesario "recargarse" constantemente.
Historia 3
Las ciudades pequeñas tienen mejores perspectivas y están dispuestas a trabajar con salarios bajos.
Peng Jianmin se graduó en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Foshan en 2013 y actualmente trabaja en una empresa estatal en Foshan. Después de su primer trabajo en su carrera, tenía 1 mes de experiencia laboral. "Elegir una pequeña ciudad prometedora no es necesariamente peor que una ciudad de primer nivel. Si el contenido del trabajo es más adecuado para usted, el bajo salario no importa en absoluto". Peng Jianmin se especializa en lengua y literatura chinas, pero le encanta la cultura tradicional. y se dedicó a promover las tradiciones de Foshan durante las fotografías universitarias de Año Nuevo en madera. Debido a sus esfuerzos por promover las artes tradicionales de Foshan, fue seleccionada entre los 200 candidatos para el premio Estudiante Universitario Chino del Año 2013. Además, también ganó el primer premio en el Concurso de Planificación de Carrera para Estudiantes Universitarios de China.
Con estas auras, su mayor preocupación a la hora de buscar trabajo no es no poder encontrar trabajo, sino "si podrá encontrar un trabajo prometedor que se adapte a ella". Una vez hizo una pasantía en un medio de comunicación. en Guangdong y tuve la oportunidad de ingresar. Sin embargo, después de mucha consideración, decidí renunciar a esta industria porque “no era adecuada para mi personalidad y mi desarrollo a largo plazo”.
Cuando buscaba trabajo, una universidad de Guangzhou también le hizo una oferta con un salario mensual de más de 10.000 yuanes, pero tras considerarla, también la rechazó. "Aunque el salario era muy atractivo, lo rechazó teniendo en cuenta su desarrollo profesional. Porque después de unos años de escuela, sus horizontes sociales pueden volverse más estrechos. Al final, eligió su trabajo actual en Lecong, Shunde". "El salario no es alto, pero me dedico al trabajo de recursos humanos. Si puedes hacer 10 recursos humanos, tendrás la oportunidad de ser ascendido al puesto de director de recursos humanos. Y observar las palabras y los hechos, la selección y la capacitación son todas las cosas Me gusta, así que no importa dónde trabaje, el ambiente de trabajo está lejos de casa y no es tan bueno como en las grandes ciudades, así que estoy feliz de aceptarlo". En cuanto a las nuevas experiencias laborales, Peng Jianmin sugirió que los graduados deberían planificar su carrera. dirección y elegir un trabajo con desarrollo a largo plazo y motivación de interés, y no prestar demasiada atención al salario.
Peng Jianmin tiene reservas sobre algunas afirmaciones en línea de que "las ciudades de primer nivel son más propicias para el desarrollo". "Lo más importante es adaptarse a sus necesidades. Puede hacer muchas cosas a nivel de base y tendrá una visión más completa de muchas cosas, lo que es más propicio para iniciar un negocio. Por eso, la ubicación no es lo más importante. Hay que acumular trabajo y cavar profundamente en el pozo.
■Sugerencias
La generación posterior a los 90 presta más atención a la experiencia espiritual personal, como ser respetado y tener una sensación de logro, por lo tanto, al entrar y salir del lugar de trabajo. tienen dudas sobre sus perspectivas de desarrollo y quieren cambiar de trabajo, esto es normal.
Ante esta situación, lo mejor para los recién llegados es no tomar decisiones apresuradas, sino observar si su empresa y su puesto realmente no tienen espacio para un desarrollo a largo plazo. Porque en muchas industrias la acumulación suele tardar entre dos y tres años. Sólo después de un período de acumulación de contactos y práctica en trabajos específicos se puede comprender verdaderamente la relación entre uno mismo y la industria.
Para algunos recién llegados al lugar de trabajo, sienten como si estuvieran haciendo principalmente "trabajos ocasionales". Él cree que, dado que las oportunidades de desarrollo de cada persona son diferentes, cuando algunos recién llegados realizan algunos "trabajos ocasionales" recomendados por otros después de ingresar al lugar de trabajo, lo mejor es adoptar una actitud acogedora y positiva, hacerlo primero y luego reflexionar sobre ello. A veces, la acumulación de algunas pequeñas experiencias y algunas pequeñas experiencias exitosas son beneficiosas para el crecimiento de todos. Cuando los recién llegados ingresan al lugar de trabajo, es muy beneficioso para el desarrollo a largo plazo establecer una imagen de sí mismos como diligentes, realistas y estudiosos frente a todos. Hazlo bien primero para tener mayores oportunidades laborales.
En cuanto a la ignorancia de “siempre cometer errores” al entrar al mundo laboral, cree que los recién llegados no deberían considerarlos como una carga. Cuando trabaje, prepare los materiales con anticipación, investigue más y haga preguntas que realmente no comprenda.
Así que los recién llegados deben tener el espíritu de "cavar pozos para conseguir agua". No quieren cavar muchos pozos, pero quieren "ver agua en cada pozo que cavan". En el lugar de trabajo, los recién llegados deben ser perseverantes y no apresurarse por alcanzar el éxito.
Además, los recién llegados deben tomar la iniciativa de aprender y evitar aceptar pasivamente el conocimiento. Después de ingresar a la sociedad, debes ser bueno aprendiendo, haciendo preguntas y preguntando por tu propio desarrollo. Sólo de esta manera los recién llegados podrán reducir su confusión sobre el futuro cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo.
En cuanto a cuestiones como mudarse a ciudades de segundo nivel y reducir la vida y el entretenimiento, cree que el desarrollo personal es lo más importante en la elección de carrera. El entorno que lo rodea puede cambiar y los graduados deben tener una buena actitud.
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