Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más fuertes, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero deben ser positivos. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme y tenaz.
Ayudar y cuidar, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Solo quiero probar si está dispuesto a contribuir a la empresa.
Ejemplo de respuesta: Me obligarán a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, sin cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Quiero entender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.
Respuesta de ejemplo: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo haré". fácilmente Sí.
Respuesta de ejemplo: “Creo que soy una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. "Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo considerar las cosas desde su perspectiva."
8.
Consejos de respuesta: Esta cuestión de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema", porque conceden gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Qué nuevos programas de formación de empleados tiene su empresa, puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa le dará una gran bienvenida porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad a la empresa y su ambición.
9. Si nuestra empresa lo contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un período de tiempo, descubre que no es apto para este puesto, ¿qué hará?
Consejos de respuesta: Hay dos situaciones en las que descubres que tu trabajo no es adecuado para ti después de un período de tiempo:
1 Si realmente amas esta profesión, entonces debes hacerlo. continúe aprendiendo y tenga una mente abierta. Aprenda conocimientos y experiencia comerciales de líderes y colegas, comprenda la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esfuércese por reducir la brecha;
2. La profesión es prescindible, entonces será mejor que cambie de carrera lo antes posible y encuentre una carrera que se adapte a usted y que le guste, para que sus perspectivas de desarrollo sean mayores y sea beneficiosa tanto para la unidad como para el individuo.
10. Cuando completas un trabajo y crees que la forma que exige el líder no es la mejor, tienes una mejor manera.
¿Qué deberías hacer?
Consejos de respuesta: ① En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder, al mismo tiempo, encontraré oportunidades para expresar mis pensamientos en un tono consultivo en privado para ver si el líder puede cambiar; su mente;
( 2) Si el líder no adopta mis sugerencias, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder;
(3). si la solicitud del líder viola el principio, propondré resueltamente una objeción; si el líder aún es terco, se lo informaré al líder superior nuevamente sin dudarlo.
11. Si cometes un error en el trabajo y causas pérdidas económicas a nuestra empresa, ¿qué crees que deberíamos hacer?
Consejos de respuesta:
Mi intención original es trabajar duro para la empresa. Si se producen pérdidas económicas, creo que la primera cuestión es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empleador pueda ayudar a resolver el problema.
② Es una cuestión de responsabilidad. Separar responsabilidades y deberes. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado. No puedo alardear si la culpa es de otra persona en un equipo del que soy responsable. Como equipo, necesito ayudarme mutuamente a completar el trabajo, consolar a mis colegas, ayudarlos a descubrir los motivos y resumir las experiencias.
③ Resume experiencias y lecciones. Es imposible que una persona no cometa errores en su vida. Es importante aprender de los errores propios o ajenos para evitar cometer errores similares en futuros trabajos. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema son insuficientes y conducen a errores evitables.
12. Si no te contratan en este examen, ¿cuáles son tus planes?
Consejos de respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva, lo que también se puede comprobar en esta entrevista. La competencia debe tener sus pros y sus contras, y el éxito debe tener sus fracasos. Detrás del éxito suele haber muchas dificultades y reveses. Si este fracaso es sólo una vez, sólo mediante la acumulación de experiencia se podrá crear un ganador completo. Trataré este fallo correctamente desde los siguientes aspectos.
Primero debes atreverte a afrontar este fracaso, no desanimarte, aceptar que no mirarás atrás si pierdes esta oportunidad y mostrar tu resistencia psicológica y espiritual a este fracaso. Ten confianza y cree que después de esta experiencia podrás superarte a ti mismo a través del trabajo duro.
2. Sea bueno reflexionando, resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista, piense y analice y encuentre lagunas desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, trátese dialécticamente y sea una persona sabia.
En tercer lugar, para salir de las sombras debemos superar la presión psicológica que provoca este fracaso, tener siempre presentes nuestras debilidades, tomar medidas preventivas, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.
En cuarto lugar, trabaje duro después de regresar a su posición original, debe trabajar con los pies en la tierra, seguir las Treinta y seis estratagemas y esforzarse por lograr algunos logros en esta posición.