¿Cómo ven los graduados del examen de ingreso a la universidad la carrera de planificador de carrera del examen de ingreso a la universidad?

Las personas en diferentes etapas de desarrollo profesional tienen diferentes cosas que considerar. Por ejemplo, en la etapa de exploración, puede intentar explorar más y comprender su posicionamiento profesional, ancla profesional, intereses profesionales, etc. Y poco a poco encontrar la carrera más adecuada. Sin embargo, las personas mayores de 40 años no deberían esforzarse demasiado. Deben analizar cuidadosamente los anclajes y el posicionamiento de su carrera, y elegir una carrera que sea beneficiosa para ellos para la planificación a largo plazo.

La división por edades aquí también debe distinguirse según las diferentes ocupaciones. Por ejemplo, en China, como jugador de fútbol profesional, debes jubilarte a los 30 años; como profesor, 30 es casi la edad más temprana. La investigación de Holland encontró que diferentes personas tienen diferentes rasgos de personalidad y diferentes rasgos de personalidad son adecuados para diferentes ocupaciones. Al planificar su carrera, también debe considerar sus intereses profesionales. Le gusta un clima cálido y húmedo (adecuado para trabajar en el sur de China; le gusta tomar sus propias decisiones (debe ser su propio jefe); le gusta vivir allí); una ciudad de tamaño mediano; no quieres trabajar en una gran empresa; te gusta usar ropa informal. Ir a trabajar; no me gusta estar sentado detrás de un escritorio todo el día.

Además, mis habilidades profesionales no pueden ser ignoradas. Si una persona tiene una habilidad sobresaliente y esta habilidad puede generarle ingresos, entonces debe considerarse como un factor importante al planificar su carrera. Además de investigar qué carreras/trabajos son adecuados para usted, también debe considerar qué trabajos puede ofrecerle mi empresa y elegir el que más le convenga. Si no hay ningún trabajo adecuado para usted en nuestra empresa, o su empresa no puede ofrecerle un trabajo adecuado, debería considerar cambiar de trabajo. Como director de empresa, es su responsabilidad guiar a los empleados en la planificación de su carrera y ofrecerles una trayectoria profesional adecuada.

De esta manera, la empresa puede hacer el mejor uso de sus recursos; los empleados pueden hacer lo mejor que pueden para trabajar para la empresa. A la hora de planificar tu carrera, también debes mirar hacia el futuro. Estudiando lo que estoy haciendo ahora, ¿cómo será dentro de diez años? ¿La carrera de una persona aumentará o disminuirá en futuras necesidades sociales? A medida que envejezca, ¿se fortalecerá y debilitará gradualmente su ventaja competitiva en la sociedad futura? Profesión adecuada, ¿cuál es la necesidad urgente de desarrollo social? Espera un momento. Teniendo en cuenta los tres factores anteriores, puede elaborar un plan de carrera usted mismo.

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