1. Precauciones para las entrevistas de reclutamiento único
1. Durante la entrevista, evite utilizar malas palabras.
2. Evite los malos hábitos durante las entrevistas.
3. Malas expresiones comunes en las entrevistas:
(1) No tener nada que decir.
(2) Temblar repetidamente
(3) Hay muchos mantras.
(4) Tartamudez invertida
(5) Comportamiento inadecuado
(6) Expresión monótona
(7) Demasiados movimientos o Demasiado poco
4. Etiqueta en la entrevista
(1) Llegar tarde o apresurarse a la entrevista también se considerará fatal. . Después de llegar al lugar de la entrevista, deberá esperar pacientemente en la sala de espera, en silencio y sentado en una postura correcta.
(2) Espere afuera de la oficina de entrevistas. Cuando se abra la puerta de la oficina, debe decir cortésmente: "Lo siento". Luego indique al examinador interno que está aquí para una entrevista y nunca interrumpa. Debería agradecer que alguien le diga dónde y cuándo se llevará a cabo su entrevista.
(3) Si quieres llamar a la puerta, lo más habitual es contestar dos veces. Nunca golpees demasiado fuerte al tocar. No cierres la puerta con el dorso de la mano después de entrar. Date la vuelta y mira hacia la puerta, cerrándola suavemente con la mano.
(4) Después de ingresar a la sala de entrevistas, cuando el examinador le diga "siéntese", podrá sentarse. Después de sentarse, no se recueste en la silla ni se encorve. No es necesario enderezar la cintura, ya que dará a las personas una impresión estereotipada. Debes enderezar tu cintura de forma natural.
(5) Al hablar con el examinador, no es necesario mirar a la otra persona todo el tiempo. Luce natural cuando hablas y haz lo que normalmente haces cuando hablas con otras personas. Por supuesto, no puedes simplemente mirar a tu alrededor.
(6) Después de la entrevista, levántese y agradezca al examinador. Abra la puerta antes de salir de la sala de entrevistas, luego dé la vuelta e inclínese ante el examinador, agradeciéndole nuevamente. Luego cierre la puerta con cuidado.
2. Habilidades de la entrevista de "Reclutamiento individual de la universidad vocacional superior"
En la entrevista de reclutamiento individual de la universidad vocacional superior de 2020, después de que los candidatos se presenten, el examinador generalmente hará algunas preguntas. Las preguntas no solo pueden comprender mejor a los candidatos y también pueden desempeñar un papel en la prueba de su adaptabilidad y calidad psicológica, por lo que también deben tomarse en serio. Como no puede predecir qué preguntas hará el examinador, no preparará las respuestas con anticipación como lo haría cuando se presenta. Sin embargo, existen algunas técnicas que pueden ayudar a los candidatos a improvisar.
Habilidades de respuesta
(1) Explicar claramente los motivos y evitar abstracciones. Los examinadores siempre quieren conocer algunas situaciones específicas de los candidatos y no deben responder simplemente con "sí" y "no". Dependiendo de las preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Las respuestas demasiado abstractas a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador.
(2) Captar los puntos clave, ser conciso y conciso, claramente organizado y bien fundamentado. En términos generales, responda las preguntas primero con una conclusión y luego con una discusión. Primero, exprese claramente su significado central y luego haga una narrativa y un argumento. De lo contrario, las largas conversaciones no conducirán a ninguna parte. El tiempo de la entrevista es limitado. Demasiadas palabras redundantes pueden llevar fácilmente a una digresión, que puede diluir o perder de vista el tema. Esto es especialmente importante cuando se presenta durante una entrevista.
(3) Tener opiniones y características personales. El examinador recibe a varios candidatos, hace la misma pregunta varias veces y escucha respuestas similares varias veces. Entonces el examinador lo encontrará aburrido. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(4) Si sabes lo que sabes, no sabes lo que no sabes. Cuando te encuentras con un problema que no conoces, no entiendes o no sabes resolver, no basta con no pestañear, no decir nada, forzar las cosas y pretender entender. Admitir sus defectos de manera honesta y franca le permitirá ganarse la confianza y el favor del examinador.
(5) Confirme el contenido de la pregunta y no responda la pregunta. Durante la entrevista, si no puede llegar al final de la pregunta por un tiempo, por lo que no sabe dónde responder o le resulta difícil comprender el significado de la pregunta de la otra parte, puede repetir la pregunta nuevamente. Primero explique su comprensión de la pregunta y deje que la otra parte confirme el contenido.
Las preguntas que no estén claras deben formularse claramente para poder abordarlas. Si no responde, no hará la pregunta.
3. Temas comunes de las entrevistas
¿Por qué quieres postularte a esta escuela?
Porque sabemos desde hace mucho tiempo que nuestra escuela es una escuela modelo de columna vertebral nacional. Con una historia de X años, es una de las X empresas más importantes de la provincia de Hunan. En cooperación con muchas empresas nacionales y extranjeras, la tasa de empleo anual supera el 98%, lo que ha merecido elogios unánimes de la sociedad. Mi XX también va a la escuela aquí. Mis padres y compañeros de clase me recomendaron que me matriculara en nuestra escuela, así que tengo muchas ganas de estudiar aquí. También me complace solicitar algunos de los folletos de admisión emitidos por la escuela. Cuando llegué aquí por primera vez, sentí que el ambiente del campus era hermoso, la atmósfera cultural era rica, los profesores eran fuertes y el sistema de enseñanza era perfecto. Era un lugar ideal para estudiar. Entonces me inscribí en nuestra escuela.
¿Por qué deberías postularte para esta especialidad?
La especialidad XX siempre ha sido una especialidad popular en nuestro país. Con el desarrollo de la economía y el progreso de la sociedad, las empresas e instituciones tienen una demanda creciente de talentos profesionales. La situación del empleo ha sido buena y el mercado les da la bienvenida. Mi personalidad también es adecuada para este tipo de trabajo, creo que es adecuada para mi propio desarrollo y estoy dispuesto a dedicarme a este tipo de trabajo.
¿Conoce la contratación individual en las escuelas superiores de formación profesional?
Esta es una oportunidad de admisión antes del examen de ingreso a la universidad, que compensa las dificultades de los estudiantes de secundaria para continuar sus estudios y permite que más estudiantes tengan la oportunidad de ir a la universidad para realizar más estudios. Además, hay tantas especialidades y escuelas para nuestros estudiantes de secundaria, y aquellos con el mismo puntaje en el examen de ingreso a la universidad pueden no elegir esta especialidad, por lo que es una buena oportunidad. Debes hacer todo lo posible para prepararte para el examen y esforzarte por ingresar a la universidad.
Ejemplo de ensayo de presentación personal para una entrevista de reclutamiento individual
Hola maestros, tengo mucha suerte de tener la oportunidad de estar aquí y participar en la entrevista. Espero mostrar mi situación personal básica a los profesores a través de la entrevista. Mi nombre es XX, tengo XX años, soy de XX, y estudié en XX secundaria en bachillerato. Ocupé el puesto de XX en la secundaria y me llevaba bien con mis compañeros. Mi hobby es XX, porque XXXX; mi interés extraescolar es XX, porque XXXX. Mi ventaja es XXXX. Gracias a XXXX, mi ideal es convertirme en un excelente XX. Si puedo aprobar el examen, pasaré tres años en la escuela, trabajaré duro para aprender conocimientos profesionales, tendré el coraje de practicar habilidades básicas, me esforzaré por transferirme a una universidad superior para seguir estudiando y ser una persona útil para el país y sociedad en el futuro. Espero que el examinador me dé esta oportunidad. ¡Gracias a todos!