Existe una enorme brecha en el personal técnico y las empresas se llevan a los estudiantes de las escuelas vocacionales antes de graduarse. Muchos estudiantes que estudian en escuelas de formación profesional ya no tienen que preocuparse por encontrar un trabajo después de graduarse. Después de todo, tengo una habilidad y hay una gran escasez de personal técnico. Las empresas roban a los estudiantes de escuelas vocacionales antes de graduarse.
Hay una grave escasez de trabajadores cualificados y las empresas se llevan a los estudiantes de las escuelas de formación profesional antes de graduarse1. Hoy en día, las grandes empresas se llevan a muchos estudiantes de las escuelas superiores de formación profesional antes de graduarse. ¿Quiere saber la razón por la que a los estudiantes de escuelas técnicas y vocacionales se les roba el trabajo antes de graduarse de la universidad? ¿Qué sucede cuando roban a estudiantes de escuelas técnicas y vocacionales antes de graduarse de la universidad? Puede ver la introducción detallada a continuación.
¿Por qué a los estudiantes de escuelas técnicas y vocacionales se les despoja del trabajo antes de graduarse de la universidad? En los últimos años, la educación básica ha sido ligeramente menos reconocida en el desarrollo social, lo que también es uno de los factores que conducen a la escasez de talentos calificados. Muchos talentos calificados de alto nivel integrados con tecnología inteligente son la columna vertebral de la transformación de mi país de un gran país de procesamiento y fabricación a una potencia mundial en procesamiento y fabricación. El cultivo de talentos profesionales y calificados es extremadamente importante.
El 9 de febrero de 65438, la Oficina de Títulos Académicos del Consejo de Estado emitió una recomendación para incorporar cursos de pregrado vocacional superior en el actual sistema de gestión de certificados de licenciatura y otorgar certificados de licenciatura por disciplina. En cuanto a la eficacia de los certificados de cualificación, tienen el mismo valor de uso y tienen el mismo efecto jurídico en materia de empleo estudiantil, exámenes de posgrado, exámenes de función pública, etc.
Introducción detallada de las escuelas técnicas y vocacionales
Las escuelas técnicas y vocacionales son un tipo de instituciones de educación superior ordinarias en mi país que brindan educación a tiempo completo según el contenido específico y la duración. El tiempo de estudio suele ser de tres años. En la secuencia de admisión del examen general de ingreso a la universidad, es el número de lote de la universidad de admisión unificada (escuela vocacional superior), y también es la institución de educación superior la que tiene un examen de ingreso y una admisión para las "tres escuelas" ( escuela secundaria vocacional, escuela secundaria vocacional y escuela técnica). Las universidades técnicas y vocacionales se dividen en universidades independientes y universidades no independientes. Las universidades técnicas y vocacionales no independientes suelen ser universidades secundarias administradas por universidades de pregrado de nivel universitario.
La educación vocacional superior de mi país se divide en nivel universitario y nivel universitario. Las universidades de nivel universitario se denominan "Universidad XX" o "Escuela XX", y las universidades de nivel universitario se denominan "Escuela técnica y vocacional XX / Facultad vocacional" o "Colegio XX".
Existe una enorme brecha en el personal técnico y las empresas se llevan a los estudiantes de escuelas vocacionales antes de graduarse. Recientemente, una publicación de Weibo titulada "Estudiantes de universidades técnicas y vocacionales fueron robados antes de graduarse" se convirtió en un tema de búsqueda candente. Muchos estudiantes de escuelas vocacionales han sido reclutados por sus unidades antes de graduarse. Básicamente, todos tienen de 2 a 4 ofertas. Esto también significa que los estudiantes de las escuelas vocacionales reciben cada vez más atención y también significa que el estatus de las escuelas vocacionales es cada vez más alto.
De hecho, este es un resultado inevitable, porque con el desarrollo de nuestro país, la demanda de talentos en investigación científica ha ido alcanzando gradualmente la saturación y la falta de tecnología es seriamente insuficiente. Por lo tanto, tarde o temprano se tomará en serio a estos estudiantes capacitados, porque ésta es la única manera de que China pase de ser un gran país manufacturero a un poderoso país manufacturero.
Esta afirmación no es sólo una suposición, sino que tiene evidencia. El 9 de febrero de 2018, el Consejo de Estado anunció que los cursos de pregrado vocacional se incluirían en el sistema de títulos de licenciatura existente y que los estudiantes recibirían títulos de licenciatura por categoría de materia. Además, este título de grado tiene la misma validez que un título de grado ordinario. Ya sea examen de ingreso de posgrado, examen público u otros aspectos, equivale a una licenciatura.
Esta noticia es sin duda una buena noticia, porque el número de personas admitidas en universidades clave cada año es limitado, lo que significa que siempre habrá una gran cantidad de personas que asistirán a escuelas vocacionales. Sin embargo, en el pasado las escuelas vocacionales no eran tomadas en serio por la gente, que pensaba que sólo podían vivir aquí. Muchas unidades no estaban dispuestas a aceptar estudiantes de escuelas vocacionales.
Pero las cosas han cambiado ahora, muchos estudiantes de escuelas vocacionales ya no tienen que preocuparse por encontrar un trabajo después de graduarse. Después de todo, tienen sus propias habilidades y ahora son oficialmente necesarias. Los internautas también comentaron positivamente sobre este asunto, creyendo que así deberían ser las escuelas vocacionales y así debería ser la educación.
Creo que esto es muy bueno, porque no sólo puede resolver los problemas laborales de muchos estudiantes de escuelas vocacionales, sino también ayudar al desarrollo de la industria manufacturera de la patria y equilibrar la polarización de la educación. Sin embargo, incluso si la situación actual se está desarrollando bien para los estudiantes de las escuelas vocacionales, los propios estudiantes deben trabajar más duro.
En este caso, los estudiantes deben estudiar más, captar firmemente el conocimiento que han aprendido y asegurarse de que pueden dominar una habilidad. Después de todo, es más fácil para las personas con ciertas habilidades hacerse un hueco. Además, una vez que el título universitario vocacional sea equivalente al título universitario ordinario, los estudiantes también tendrán más opciones.
Sin embargo, estas elecciones requieren de tus propios esfuerzos para lograrlas. Por ejemplo, el número de personas que se presentan al examen de ingreso a posgrado aumenta cada año. Si quieres cambiarte a través del examen de ingreso al posgrado, significa que tienes que trabajar más duro que los demás, porque el punto de partida de cada uno es diferente. En resumen, en este caso los estudiantes deberían estudiar más.
Los estudiantes de escuelas vocacionales son arrebatados por sus empleadores antes de graduarse, lo que demuestra que están adquiriendo cada vez más importancia. Por lo tanto, si los padres descubren que sus hijos realmente no son aptos para el examen de ingreso a la universidad, pueden enviarlos a escuelas vocacionales para aprender una habilidad. Sin embargo, vale la pena señalar que el estudio serio es garantía de contraataque. Estudia, debes ser serio. Este cambio simplemente nos brinda más oportunidades, pero aún tenemos que trabajar duro.
Hay una enorme escasez de personal técnico y las empresas se llevan a los estudiantes de las escuelas vocacionales antes de graduarse. 3. Con la modernización industrial, la industria manufacturera tiene una necesidad cada vez más urgente de talentos calificados de alto nivel. Entre las 100 ocupaciones publicadas recientemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en el tercer trimestre de 2021, 58 pertenecen a "personal manufacturero y afines". Por lo tanto, el nivel salarial del personal cualificado relevante también está aumentando.
Existe una enorme brecha para los técnicos de nivel medio y superior, y los salarios y beneficios están aumentando.
Recientemente, una empresa de alta tecnología en Jinan, provincia de Shandong, a menudo se ha preocupado por encontrar trabajadores técnicos de alta calidad.
Yan Er, subdirector general del departamento de recursos humanos de una empresa de alta tecnología en Jinan, provincia de Shandong: Con la modernización industrial y cierta transformación automatizada de la empresa, los requisitos de calidad de los trabajadores han ido aumentando gradualmente. Estos son los dos principales problemas de contratación a los que se enfrenta la empresa actualmente.
Los últimos datos muestran que para 2025, el número total de talentos en los 10 campos manufactureros clave de China será cercano a los 62 millones, con una brecha en la demanda de talentos de casi 30 millones y una tasa de brecha de hasta 48 .
Debido a la cada vez más acusada escasez de mano de obra, en los últimos años se ha convertido en una práctica habitual que las empresas atraigan talentos con salarios elevados. Algunas empresas incluso han agregado incentivos de capital y algunas empresas han abierto especialmente canales verdes para promover el talento técnico, pero aún no pueden resolver el dilema de la escasez de personal técnico.
Huang Gerente de Recursos Humanos de una empresa de tecnología en Guangdong: Hay diez niveles de técnico a técnico. El salario de más alto nivel puede ser equivalente al de un ingeniero senior, o directamente al nivel de un gerente funcional, con un ingreso anual de 3,5 millones.
La empresa de Huang produce principalmente materiales semiconductores básicos y necesita urgentemente técnicos de primera línea en maquinaria y automatización. El salario mensual para el puesto oscila entre 8.000 y 12.000 yuanes, y se proporcionan cinco seguros y un fondo de vivienda. En una empresa de tecnología de la información en Hangzhou, los trabajadores técnicos no sólo están bien remunerados, sino que también reciben pleno reconocimiento espiritual.
En 2020, el salario medio de los talentos cualificados y los talentos altamente cualificados en Shanghái es 9 y 16 puntos superior al salario medio de los empleados de la ciudad, respectivamente, y superior al salario medio de la gestión ordinaria. puestos (como secretaría, administración y gestión de logística) 11 y 37.
El panorama de solicitudes para plantas de fabricación es comparable al pico de la avalancha de viajes del Festival de Primavera.
En los últimos años, las fábricas parecen haber sido abandonadas por los jóvenes. De media, más de 15.000 personas abandonan la industria manufacturera cada año, y muchas de ellas se convierten en comida para llevar, mensajería, comercio electrónico o presentadores al otro lado del teléfono. Pero ahora la tendencia ha vuelto a cambiar: los estudiantes de posgrado y doctorado están comenzando a favorecer las fábricas, y los programadores están abandonando las grandes fábricas y entrando en ellas.
El 3 de febrero de 65438, Sichuan Times, una subsidiaria de propiedad total del nuevo gigante energético Contemporary Amperex Technology Co., Ltd., lanzó un evento de reclutamiento en Yibin, que atrajo a un gran número de solicitantes de empleo. La escena estaba llena de gente y la emoción era comparable a la avalancha de viajes del Festival de Primavera.
Aquellos jóvenes que alguna vez quisieron dejar la fábrica ahora tienen una nueva comprensión de sus carreras. Fang Hao es el técnico superior más joven de esta fábrica. Cuando entré por primera vez en la industria hace unos años, pensé en cambiar de carrera, pero ahora no quiero dejar la fábrica.
Fang Hao, técnico superior en una planta de fabricación en Hangzhou, Zhejiang: Los salarios y los beneficios están mejorando constantemente en todos los aspectos, por lo que creo que todavía hay una salida para aprender tecnología.
El auge de las industrias emergentes y el desarrollo de la fabricación de alta tecnología también están atrayendo a talentos cada vez más cualificados.
Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas muestran que desde junio de 5438 0 hasta junio de 5438 0 de este año, las ganancias de las empresas industriales por encima del tamaño designado aumentaron un 42,2% interanual. Entre ellos, el valor añadido de las industrias manufactureras de alta tecnología por encima del tamaño designado aumentó un 14,7% interanual de junio a octubre. Son estos jóvenes quienes ven el futuro de la industria manufacturera de China.
Su Zhongxing, profesor de la Universidad Renmin de China, dijo: La industria manufacturera de China es muy prometedora. En los próximos 5 a 10 años, la industria manufacturera marcará el comienzo de una era dorada, la mejor era.
Las 10 principales industrias relacionadas con la manufactura en los últimos años incluyen: comunicaciones y otros equipos electrónicos, ferrocarriles, construcción naval, aviación y otros equipos de transporte, producción y suministro de energía eléctrica y calor, y fabricación de automóviles.
Los padres de escuelas secundarias ordinarias o vocacionales están atrapados en la ansiedad por elegir.
En los últimos años, el bajo reconocimiento social de la formación profesional es también una de las razones de la escasez de talentos cualificados. Un gran número de talentos calificados de alto nivel que se adaptan al desarrollo de la ciencia y la tecnología son la columna vertebral de la transformación de mi país de un país manufacturero a una potencia manufacturera. El cultivo de talentos calificados es extremadamente importante.
En el concepto tradicional de muchas personas, ya sea una escuela secundaria general o una escuela secundaria vocacional significa dos direcciones para la vida futura de un niño. ¿Pero es este realmente el caso? ¿Qué estudian ahora los niños en las escuelas técnicas y profesionales de nivel medio y superior? ¿Cuáles son sus perspectivas laborales?
Esta no es la pista del aeropuerto, sino el campus del Instituto de Tecnología de Nanjing. Para facilitar el estudio y la investigación de los estudiantes de carreras relacionadas, la universidad gastó una gran cantidad de dinero para comprar un avión. También se utilizan como material didáctico los vagones de metro reales.
Hoy en día, muchos estudiantes de escuelas técnicas y profesionales de nivel intermedio y avanzado suelen ser traicionados por grandes empresas antes de graduarse.
Sun Zhijuan, director de la Oficina de Investigación y Enseñanza de Láser de la Universidad Tecnológica de Shenzhen: Cada estudiante recibe de dos a cuatro avisos de empleo, por lo que el resultado final es que todas las empresas que vienen a la escuela a contratar son no lleno, o incluso regresar con las manos vacías.
En la Universidad Tecnológica de Shenzhen, la temporada de graduación es el momento más problemático cada año para los líderes escolares. Tienen que pedir disculpas a las empresas que buscan gente importante, porque todos los graduados se han dado de baja.
Wen Ping, director de la Oficina de Asuntos Académicos del Instituto de Tecnología de Shenzhen: Las empresas solían acudir a nosotros con medio año de antelación, pero ahora acuden a nosotros con uno o incluso dos años de antelación en busca de talento.
En los últimos años, el número de graduados universitarios ha aumentado año tras año, y el mercado laboral se ha visto seriamente afectado. Los datos muestran que se espera que el número de graduados universitarios supere los 10 millones por primera vez en 2022, alcanzando los 10,76 millones, un aumento interanual de 1,67 millones.
65438 El 9 de febrero, la Oficina de Títulos Académicos del Consejo de Estado emitió una opinión de que los programas de pregrado vocacional superior deberían incorporarse al sistema de títulos de licenciatura existente y los títulos de licenciatura deberían otorgarse por materia. En términos de utilidad del certificado, los dos tienen el mismo valor y función en el empleo, los exámenes de ingreso de posgrado y los exámenes públicos.