01
Saludos iniciales: en términos generales, el entrevistador hará algunas preguntas cuando comencemos por primera vez, por ejemplo, ¿le resulta difícil llegar a su empresa en automóvil? En este momento, muchos entrevistadores sentirán que el entrevistador me está poniendo a prueba. De hecho, estos son solo saludos comunes, porque algunas personas estarán nerviosas, por lo que el entrevistador charlará primero para que los entrevistadores se relajen, generalmente durante 1 o 2 minutos.
02
Perfil de la empresa: después de los saludos, el entrevistador generalmente le explicará la situación básica de la empresa, le explicará la situación básica de la empresa y le explicará a quién quiere la empresa. Para reclutar, en este momento solo necesitamos escuchar pacientemente al entrevistador y no interrumpir.
03
Introducción al proceso de entrevista: Después de los dos pasos anteriores, el entrevistador le dirá cómo es el proceso de entrevista esta vez, para que tenga una idea y luego Puede relajarse y no estar demasiado nervioso. Además, algunas entrevistas se realizan en una ronda, lo que también le permitirá organizar el tiempo correspondiente.
04
Haga preguntas sobre su currículum: después de ingresar a este paso, el entrevistador primero mirará su currículum y luego hará preguntas basadas en las preguntas de su currículum. Uno es hacer todas las preguntas del currículum de forma aproximada. La otra es seleccionar las preguntas clave del currículum y hacerlas con cuidado, como experiencia social, experiencia práctica, etc., por lo que debemos tener cuidado de no exagerar. Exagere los hechos en nuestro currículum, de lo contrario quedará fácilmente expuesto.
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Preguntas de sondeo: después de la sesión de preguntas del currículum, el entrevistador hará algunas preguntas difíciles o temas delicados. Estos temas están básicamente relacionados con mi negocio. El entrevistador comenzará con Among. estas preguntas, juzgaremos su capacidad de comprensión, capacidad de hablar, si su expresión es fluida, su capacidad para los negocios, su capacidad de pensamiento lógico, si su lógica es clara, etc.
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Tema relajado: Finalmente, el entrevistador elegirá un tema relajado del currículum, como charlar contigo sobre tu nivel de idioma extranjero, tus intereses y pasatiempos, hablar sobre tu Planes para el futuro. ¡El entrevistador quiere ver cómo son tus habilidades interpersonales a partir de estas conversaciones! ¡Así que no respondas temas casuales!
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Pregunte al entrevistador: En el último paso, el entrevistador le dará la oportunidad de hacerle preguntas. Por cortesía, debemos hacer al menos una pregunta. Si dices que no lo envías, ¿el entrevistador pensará que no estás interesado en la empresa o que no querrás hacer ninguna pregunta? O creo que tardas en responder y no puedes responder bien las preguntas, ¡así que no podemos quedarnos en silencio en el último paso!