Contenidos de la teoría de las necesidades de cinco niveles de Maslow:
El primer nivel: necesidades fisiológicas
El segundo nivel: necesidades de seguridad
El tercer nivel: la necesidad de emoción y pertenencia
El cuarto nivel: la necesidad de respeto
El quinto nivel: la necesidad de autorrealización
Maas Lowe's La teoría de la jerarquía de las necesidades es una de las teorías de la ciencia humanista y fue propuesta por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow en su artículo de 1943 "Teoría de la motivación humana".
Información ampliada:
(1) Necesidades fisiológicas.
Este es el requisito más básico para que los seres humanos mantengan su propia supervivencia, incluidos los requisitos de hambre, sed, ropa, refugio y transporte. Si no se satisfacen estas necesidades, la supervivencia humana se convierte en un problema.
En este sentido, las necesidades fisiológicas son el motor más poderoso de las acciones de las personas. Maslow cree que sólo cuando estas necesidades más básicas se satisfacen en la medida necesaria para la supervivencia, otras necesidades pueden convertirse en nuevos factores motivadores y, en ese momento, estas necesidades relativamente satisfechas ya no se convertirán en factores motivadores.
(2) Necesidades de seguridad.
Esta es la necesidad de los seres humanos de garantizar su propia seguridad, deshacerse de la amenaza de pérdida de carrera y propiedad, evitar la invasión de enfermedades profesionales y estar expuestos a una estricta supervisión.
Maslow cree que todo el organismo es un mecanismo que busca la seguridad. Los receptores humanos, los órganos efectores, la inteligencia y otras energías son principalmente herramientas para la búsqueda de la seguridad y la visión de la vida puede incluso considerarse parte de ella. satisfacer las necesidades de seguridad. Por supuesto, una vez que esta necesidad esté relativamente satisfecha, dejará de ser un factor motivador.
(3) Necesidades emocionales.
Las necesidades a este nivel incluyen dos aspectos.
La primera es la necesidad de amistad, es decir, todos necesitan una relación armoniosa entre socios y colegas o para mantener la amistad y la lealtad, todos quieren amor, quieren amar a los demás y también están ansiosos por aceptar a los demás; . como.
La segunda es la necesidad de pertenecer, es decir, las personas tienen un sentimiento de pertenencia a un grupo, con la esperanza de convertirse en miembros del grupo y cuidarse unos a otros. Las necesidades emocionales son más detalladas que las físicas. Están relacionadas con las características físicas, la experiencia, la educación y las creencias religiosas de una persona.
(4) La necesidad de respeto.
Todos aspiran a tener un estatus social estable y requieren que las capacidades y logros personales sean reconocidos por la sociedad. La necesidad de respeto se puede dividir en respeto interno y respeto externo. El respeto interno significa que una persona quiere ser fuerte, competente, segura e independiente en diversas situaciones.
En definitiva, el respeto interno es la autoestima humana. El respeto externo significa que una persona espera tener estatus, prestigio y ser respetada, confiable y muy elogiada por los demás. Maslow cree que la satisfacción de las necesidades de respeto puede hacer que las personas tengan confianza en sí mismas, estén llenas de entusiasmo por la sociedad y experimenten la utilidad y el valor de sus propias vidas.
(5) La necesidad de autorrealización.
Este es el nivel más alto de necesidad. Se refiere a la necesidad de realizar ideales y ambiciones personales, maximizar las habilidades personales y completar todo de acuerdo con las propias capacidades.
En otras palabras, las personas deben realizar un trabajo competente, que les haga sentir la mayor felicidad. Maslow propuso que el camino seguido para satisfacer las necesidades de autorrealización varía de persona a persona. La necesidad de autorrealización es esforzarse por realizar el propio potencial y convertirse cada vez más en la persona que uno desea.
Referencia: Enciclopedia Baidu - Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow