La influencia del liderazgo es la capacidad o el poder de un líder para cambiar e influir eficazmente en la psicología y el comportamiento de los demás durante el proceso de liderazgo. Hay muchos directivos exitosos y con buenas cualidades, tienen confianza y están motivados, su conversación y análisis son lógicos, tienen cierta comprensión de los objetivos, saben escuchar las opiniones de los demás y responder a ellas... Todos son personas con cualidades sobresalientes. influencia, también están afectando a los equipos que los rodean y al mundo. Según el contenido de la Red de Capacitación de China, la influencia del liderazgo se manifiesta en la obediencia: los líderes tienen poder, talento o ambos, lo que hace que las personas se sientan obedientes al líder. Afecta el pensamiento de todos, haciendo así que las palabras del líder sean más influyentes.
Asombroso: se refiere a la posición y el estatus de una persona en la organización. Los factores de posición harán que el líder se sienta asombrado. Para los líderes, la sociedad otorga ciertos poderes a través de la elección, el nombramiento, la autorecomendación o el reclutamiento. Con autoridad, existe poder coercitivo (como recompensas y castigos, asignación de mando, ascenso laboral, etc.) y temor hacia los líderes.