1. Condiciones de solicitud de calificación
1 Después de obtener el certificado de calificación de técnico para este tipo de trabajos (incluidos los técnicos evaluados dentro de la industria), continuar participando. en este tipo de trabajo (empleo) durante tres años o más, haber realizado contribuciones destacadas, gozar de buena salud y poder continuar trabajando normalmente.
2. Ser capaz de utilizar hábilmente habilidades y experiencia especiales para completar trabajos más complejos en esta especialidad; tener una gran capacidad para analizar, juzgar y resolver problemas prácticos; comprender y dominar los conocimientos y habilidades operativas relevantes; posiciones (general (Nivel 2 y superior), alcanzando el nivel de habilidad avanzado (Estándar Ocupacional Nacional Nivel 2).
3. Tener capacidades de gestión técnica y ser capaz de organizar actividades de transformación tecnológica e innovación tecnológica; innovación en transformación tecnológica, relaciones públicas técnicas e innovación tecnológica, manejar y resolver de forma independiente los problemas productivos y técnicos de la profesión; y lograr una puntuación de resultados significativa.
4. Ser capaz de organizar una formación profesional y técnica sistemática y tener una buena ética profesional.
2. Trabajo de tasación (ver Anexo 1)
3. Métodos de valoración y evaluación
Los técnicos superiores implementan el principio de "evaluación de habilidades como pilar y evaluación integral como complemento", que se divide en dos partes: evaluación de habilidades y evaluación integral.
La puntuación total de la evaluación es 100. La puntuación de la evaluación de conocimientos representa el 25%, la puntuación de la evaluación de habilidades operativas representa el 30%, la puntuación de la evaluación del desempeño laboral representa el 20% y la puntuación de la evaluación de capacidades potenciales representa el 25%. Aquellos cuyo puntaje total en los elementos de evaluación individuales sea inferior a 60 o 75 no son elegibles para participar en la evaluación realizada por el Comité de Evaluación de Técnico Superior y Técnico Superior a nivel de Oficina.
Evaluación de habilidades
La evaluación está organizada por el Centro de Educación Vocacional de la Oficina (Instituto Sichuan-059).
1. Evaluación de conocimientos teóricos: centrándose en los conocimientos básicos, los conocimientos profesionales y los nuevos conocimientos, mediante una prueba escrita.
2. Evaluación de habilidades operativas: la evaluación se centra en el análisis, juicio, solución y manejo en sitio de dificultades técnicas y problemas de proceso en la profesión, y adopta el método de demostración de operación real en el sitio de producción. .
(2) Evaluación integral
1. Evaluación del desempeño laboral: organizada por el grupo de evaluación y recomendación de técnicos y técnicos superiores de la unidad del solicitante. Evaluar principalmente el desempeño productivo, el desempeño laboral y la ética profesional (ver Apéndice 4). Los solicitantes serán evaluados en función de su desempeño laboral diario y su resumen de trabajo anual. ,
2. Evaluación de capacidades potenciales: el Centro de Educación Vocacional de la Oficina (Instituto Sichuan-059) organiza el Comité de Evaluación Profesional de Técnico Superior para realizar una evaluación integral. Los solicitantes deben proporcionar un resumen comercial de aproximadamente 1500 palabras escrito por ellos mismos (impresión A4). Los contenidos principales incluyen: resolución o manejo de problemas de tecnología de producción, logros en innovación tecnológica o sugerencias de racionalización, logros en impartición de habilidades y mejora de beneficios económicos. Artículos publicados en publicaciones a nivel de oficina o superior. Teniendo en cuenta la situación real de la primera línea de producción de las unidades de base, los solicitantes de este año pueden proporcionar artículos inéditos (copias impresas en formato A4) escritos por ellos mismos. Al escribir el artículo, consulte las "Pautas para la redacción de artículos profesionales para técnicos" proporcionadas. por el Centro de Educación Vocacional (Instituto Sichuan-059). La tesis debe escribirse en conjunto con el trabajo técnico de mi especialidad (tipo de trabajo). Mi unidad designará a un técnico profesional senior con habilidades de redacción teórica en esta especialidad (tipo de trabajo) como instructor de tesis para guiar la selección del tema. revisión del esquema y texto del trabajo Revisar y completar el formulario de evaluación de orientación de tesis, que será firmado por el asesor de tesis. Después de la revisión de la tesis, será firmado por el ingeniero jefe a nivel de oficina o adjunto involucrado. el mayor (ver Tabla 5). Los artículos deben estar escritos en un formato estándar, incluyendo portada (título, nombre del autor, afiliación del autor, provincia y ciudad del autor, palabras clave del artículo), resumen (propósito, métodos, resultados y conclusiones), texto principal, referencias (correspondientes a notas en el texto) y presentación del autor (experiencia, fecha de redacción, número de contacto, etc.). ). Entre ellos: el resumen debe tener entre 200 y 300 palabras y el texto principal debe tener unas 5.000 palabras. La evaluación integral se realizará en forma de defensa de tesis. El comité de revisión profesional deberá realizar una evaluación integral de los resúmenes comerciales y artículos escritos por individuos.
Cuatro. Los requisitos para la revisión de registro
son los mismos que para los técnicos. La evaluación de conocimientos teóricos, evaluación de habilidades operativas, defensa de tesis y tiempo de evaluación se notificarán posteriormente.
Materiales de solicitud de verbo (abreviatura de verbo)
1 Complete individualmente el "Formulario de solicitud de evaluación de técnico superior" (ver Anexo 2) y el "Formulario de solicitud de evaluación de técnico superior" (ver. Anexo 2)), y proporcionar resúmenes comerciales, documentos técnicos (impresiones A4), logros técnicos (impresiones A4) y copias de varios certificados (impresiones A4).
2. Materiales de aplicación (ver Tabla 1).
Verbo intransitivo a otros
Todas las unidades deben conceder gran importancia al trabajo de revisión de los técnicos superiores, publicitarlo activamente y proporcionar cierto apoyo técnico a los solicitantes.
La tarifa de evaluación del técnico superior es de 600 yuanes y la tarifa de evaluación es de 500 yuanes, por un total de 1.100 yuanes, dos tercios de los cuales correrán a cargo de la Oficina (para aquellos que aprueben la evaluación del técnico superior). La tarifa de información de 50 yuanes corre a cargo de mí. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de nuestra oficina, la unidad reembolsará los gastos de viaje y alojamiento incurridos para la identificación y evaluación personal.
Anexo 1:
Técnicos y técnicos superiores determinan y evalúan el alcance del trabajo.
Construcción Mecánica Instalación Eléctrica Operación y Reparación de Maquinaria de Construcción Hidráulica Reparación de Maquinaria de Construcción
Sin número de trabajo. Número de orden de trabajo número de orden de trabajo número de orden de trabajo número de orden de trabajo número de orden de trabajo..
1 electricista* 1 instalador de turbinas* 1 conductor de automóvil 1 plantilla* 1 torno*
2 electricista CC 2 Instalador de generador de turbina* 2 Conductor de excavadora 2 Trabajador de barras de acero 2 Violinista*
3 Reparador eléctrico 3 Instalador de bobinados 3 Conductor de excavadora 3 Trabajador de hormigón de presas* 3 Sembradora
4 Trabajador de compresores 4 Tubería Instalador 4 Conductor de cargador 4 Trabajador de estantería 4 Trabajador de fresado
5 Trabajador de fabricación e instalación de estructuras metálicas* 5 Conductor de grúa* 5 Tapón de agua subterránea* 5 Soldador*
6 Elevadores* 6 Piso de mezcla instaladores 6 topógrafos 6 trabajadores de pruebas no destructivas
7 instaladores de distribución de energía* 7 instaladores de construcción de blindaje* 7 probadores de materiales hidráulicos*
8 probadores eléctricos* 8 mecánicos de automóviles* 8 observadores de instrumentos hidráulicos
9 instaladores de subestaciones* 9 trabajadores de mantenimiento de maquinaria de construcción* 9 blasters
10 trabajadores perforadores de roca
11 máquinas perforadoras e inyectadoras*
Nota: Los puestos marcados con * en la tabla anterior son todos puestos a los que pueden postularse los técnicos superiores.