1． ¿Alguna vez has considerado iniciar tu propio negocio? Si quieres iniciar tu propio negocio, ¿cuándo lo vas a iniciar?
Consejo: Al ser una entrevista, significa que eliges trabajar, así que evita mencionar el emprendimiento. Debido a que existe una gran diferencia entre trabajar y ser jefe, expresar demasiado su deseo de iniciar un negocio durante la entrevista hará que el entrevistador se sienta incómodo. Muchas empresas también temen que algún día les quite los recursos y los secretos técnicos de los clientes; .
Respuesta recomendada: No estoy considerando iniciar un negocio en este momento; mi objetivo es trabajar con tranquilidad y marcar la diferencia en esta industria y en este puesto.
2. ¿Dónde quieres estar dentro de cinco (diez) años?
Consejo: Nunca digas que no tienes planes ni pensamientos; decir esto demostrará que no tienes planes profesionales y dará una mala impresión a la gente.
Respuesta recomendada: Me gusta mucho la industria XX. Espero marcar la diferencia en esta industria y en su empresa, y convertirme en un gerente de nivel medio de la empresa con pequeños logros en esta; industria.
3. ¿Cuáles crees que son tus mayores fortalezas y debilidades a la hora de analizarte desde una perspectiva laboral?
Consejos: Puedes utilizarlo según el puesto que estés solicitando.
Respuesta recomendada: Por ejemplo, hacer las cosas con seriedad y responsabilidad de principio a fin, estar dispuesto a soportar las dificultades y dedicación, estas son definitivamente correctas. También hay algunas ventajas que se acercan a los requisitos del trabajo, como que el personal técnico dice que tiene una gran capacidad de aprendizaje, el personal de negocios que dice que tiene fuertes habilidades expresivas y el personal de contabilidad que dice que es estable y con los pies en la tierra. ..
En cuanto a las deficiencias, no hables de ti mismo. No, o no lo has pensado. Porque nadie es perfecto. Si dices que no tienes defectos, no debes darte cuenta de tus propios defectos. A ninguna empresa le agradarán esas personas. También debes prestar atención a los defectos. Hay un principio de que algunos defectos insignificantes no serán útiles. en el nuevo trabajo. Influir en las desventajas. Tenga cuidado de no pegarse un tiro en el pie.
4. ¿Qué aspecto de tu habilidad crees que necesita más mejora?
Consejos: No hables de nivel técnico, nivel de conocimiento, experiencia, etc. Es demasiado superficial y todos necesitan mejorar, para decirlo sin rodeos, todo esto es una tontería.
Respuesta recomendada: Enfatizar algún contenido objetivo, cosas muy relevantes y con visión de futuro, como algún conocimiento de toda la industria, etc.
5. ¿Qué tipo de persona quieres que sea tu jefe?
Consejo: El principio de esta pregunta es no exigir demasiado a tu jefe, porque él te está liderando, así que no hay nada de malo en ser humilde. No debes pensar que hacerte esta pregunta en realidad te pide que elijas a tu jefe.
Respuesta recomendada: Espero que mi jefe pueda guiarme y cultivarme en mi trabajo diario y darme más espacio para desempeñarme.
6. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Consejos: Esta pregunta es muy complicada. El principio es nunca decir cosas malas sobre su empresa o sus colegas originales. Esto solo demostrará que tiene una mentalidad estrecha y hará que la gente sienta que tiene la idea de hacerlo. quemando puentes, lo que hará que la entrevista sea un inconveniente para Joy.
Respuesta recomendada: Puede enfatizar algunas razones objetivas insignificantes, como la reubicación original de la empresa, el traslado usted mismo, el ajuste de puesto en la empresa, etc. Al mencionar el motivo, tenga cuidado de que este motivo no exista en el nuevo trabajo, de lo contrario será contraproducente.
7. ¿Cómo espera que sea su empresa dentro de dos años?
Consejos: debido a que no sabes mucho sobre tu entorno laboral futuro y las personas que te rodean, asegúrate de no decir demasiadas tonterías al responder esta pregunta. Si hablas, sé conciso y directo. demasiado, es fácil meterse en problemas cuando el entrevistador no quiere escucharlo.
Respuesta recomendada: Espero lograr algunos logros en mi puesto y ser reconocido y apreciado por el liderazgo. Puedes conseguir un ascenso en la empresa gracias a tus propios esfuerzos... así que generalmente no hay problema.
8. Por favor, dígame algo que le haya impresionado más o que le haya dado una sensación de logro en su trabajo anterior.
Puntos de respuesta: debe intentar demostrarle al entrevistador la autenticidad de su historia. La historia debe resaltar su experiencia de trabajar duro, ser atento y ser reconocido por la empresa y sus colegas. En principio debe ser una historia de trabajo activo.
9. ¿Qué cree que obtuvo de sus trabajos anteriores (incluidos los trabajos a tiempo parcial)?
Consejos: Nunca digas que te das cuenta de lo duro que es el trabajo, o de lo difícil que es ganar dinero, etc. Todo esto es una tontería. El proceso de entrevista no se trata de quejarse, quejarse o tener corazón. conversaciones sinceras, por lo que no puede dar por sentado su respuesta.
Respuesta recomendada: Enfatice los beneficios reales de su trabajo anterior, incluidos los avances en tecnología, vida, etc. Explique desde el exterior que su desempeño laboral es relativamente bueno y sus relaciones interpersonales son buenas; su jefe lo aprecia;
10． ¿Qué tipo de trabajo crees que es mejor para ti?
Consejos: Responda el puesto de trabajo relacionado con la entrevista y no mencione otros puestos de trabajo que no estén relacionados con la entrevista.
11. ¿Qué tipo de trabajo crees que es el menos adecuado para ti?
Consejo: Puedes responder esto con sinceridad, pero ten cuidado de que el contenido del puesto no involucre el contenido del puesto relevante de la empresa para la que estás entrevistando.
12. ¿Qué es lo que más espera obtener al venir a nuestra empresa?
Consejos: Nunca responda "ven a la empresa a estudiar, hacer ejercicio y mejorar": los recién graduados suelen decir este tipo de cosas. A muchas personas les gusta tratar a la empresa como una escuela de formación. Esta idea es muy ingenua. Es posible que a los profesores de la escuela les guste escuchar estas palabras y a sus familiares y amigos les guste escucharlas, pero a la persona que lo entrevista puede no gustarle escucharlas. Quiero recordarles a todos que la empresa no existe para formar personas, sino para conseguir beneficios económicos.
Respuesta recomendada: Lo que más espero es estar calificado para el puesto lo antes posible y ser reconocido y apreciado por el liderazgo. Se puede reutilizar y mejorar en el futuro. Cuando se trabaja en una empresa, el núcleo de todo es el desempeño laboral y las capacidades comerciales, por lo que se deben comprender estos dos puntos.
Principios básicos para responder preguntas de una entrevista: Responde todas las preguntas relacionadas con el trabajo que estás solicitando, y cuantas menos tonterías irrelevantes, ¡mejor! Las tonterías no solo no le traerán ningún beneficio, sino que una frase inapropiada despertará el resentimiento del entrevistador porque no comprende al entrevistador. Como no comprende al entrevistador, debe ser conservador. Desarrollar un tema en torno al trabajo que estás solicitando asegurará que no te eliminen prematuramente, ¡aumentando así tu tasa de éxito en la entrevista!