Pregunta 2: Los conductores de vehículos militares realizan un autoexamen y una autocorrección. Me gustaría agradecer al comité del partido de mi unidad y a la dirección por darme esta oportunidad de ser indulgente si confieso y ser indulgente si me resisto. Tuve que estudiar mucho y empezar de nuevo. ¡Por favor, los líderes del comité del partido me creen!
Espero que esto ayude.
Pregunta 3: ¿Cómo redactar un autoinforme de quejas de taxistas? Hay muchos ensayos de muestra sobre Baidu. Por favor verifique la enmienda.
Pregunta 4: Por favor, deme un autoexamen y una autocorrección con respecto a los conductores del ejército. Todo esto está en línea, pero escribí sobre mis inspecciones durante esos años.
Pregunta 5: Los conductores miembros del partido utilizan el autoexamen y la autocorrección "Tres estrictos y tres realidades" para reflexionar profundamente sobre sus propios problemas pendientes, ya sea que se estén adaptando pasivamente o siguiendo la corriente. Son todos trastornos subjetivos.
1. En términos de aprendizaje, ignorar el aprendizaje teórico y relajar la autotransformación del mundo subjetivo. * * *La pureza y el avance del personal provienen de la transformación constante y consciente del mundo subjetivo. Sólo fortaleciendo continuamente el estudio de la teoría política podremos fortalecer los ideales y creencias socialistas y mejorar el espíritu de partido. El discurso sobre el encuentro de la vida democrática "Tres estrictos y tres realidades" se debió a un estudio relajado, a restar importancia consciente o inconscientemente a la educación de las "tres perspectivas", a ignorar la transformación del mundo subjetivo, a contentarse con el status quo en el trabajo, a no tener una fuerte sentido de innovación y falta de espíritu emprendedor, lo que resultó en tales problemas.
2. En términos de espíritu de partido, el principal problema es que la conciencia del propósito es débil y el concepto de masas está debilitado. El propósito del partido es servir al pueblo de todo corazón, y también es el estándar más alto para medir el código de conducta de un miembro y cuadro del partido. Como oficinistas, los miembros del partido sólo pueden realizar su propio valor integrando su trabajo al servicio del pueblo. Sin embargo, se cree que es difícil que el trabajo de establecimiento de personal produzca beneficios económicos directos para las masas, por lo que siempre se piensa que los asuntos que preocupan más a las masas son asuntos considerados por los líderes, lo que lleva a la idea errónea de que Es irrelevante y mejor hablar de ello. Poco se sabe sobre los sufrimientos de las masas y poco se refleja. La razón fundamental es que la conciencia del propósito de servir al pueblo de todo corazón es débil y el problema de "para quién, en quién confiar y quién soy yo" no se ha resuelto en la mente profunda.
3. En términos laborales, el principal problema es la falta de iniciativa y coraje para innovar. Pensé erróneamente que la mayor parte del trabajo estaba dentro del marco. Mientras los asuntos diarios se hagan paso a paso y de acuerdo con los requisitos de los superiores, no importa si no se innova. A partir de esta idea, inconscientemente se me ocurrió la idea de no buscar méritos, pero sí fallas, así que me relajé en el estudio, me relajé en el trabajo, bajé mis estándares y mi iniciativa laboral y mi conciencia de innovación fueron diferentes.
Pregunta 6: Te daré un modelo a seguir comprobando el pensamiento, la disciplina, la gestión, la imagen y la seguridad de los conductores militares:
Cinco controles y cinco correcciones
En esta temporada de primavera, a través de este estudio, el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de la seguridad de los vehículos" emitido por el Estado Mayor proporciona educación rectificativa especial para los conductores y la capacitación de cuatro categorías de personal por parte del ejército del grupo. Desde que me uní al ejército y me convertí en un conductor calificado y servidor público del pueblo, he realizado un autoexamen y corrección desde los cinco aspectos de pensamiento personal, estilo, disciplina, gestión y tecnología de acuerdo con la educación y capacitación de conductores para cuatro categorías. de personal. 1. Revisa tus pensamientos. En términos de pensamiento, existe un fenómeno de pensamiento inestable y mis pensamientos no son lo suficientemente confiables. Me siento muy afortunado. Como soldado, conductor de vehículos militares y conductor jefe, relajé un poco mi mentalidad y engañé a los dirigentes. No tenía una disciplina militar personal estricta y un concepto débil de las leyes y reglamentos. Al conducir me sentí como si estuviera conduciendo un vehículo militar. Ser capaz de conducir rápido, pasarse los semáforos en rojo, ignorar las leyes de tránsito, salir del automóvil a tiempo y salir del automóvil en privado no es un servicio suficiente. No tenía un conocimiento profundo de los ejemplos vívidos y la gravedad de los riesgos para la seguridad en la industria de la conducción. 2. Comprueba el estilo. En términos de estilo, mi estilo personal no es lo suficientemente tenso, no soy lo suficientemente bueno para adherirme al sistema de vida de un día y no me levanto a tiempo al día siguiente, lo que afecta directamente el trabajo del día siguiente. Tengo poca tolerancia militar y no me visto como se requiere. Como soldado y conductor de vehículos militares, existe una tendencia a conducir rápido, autoritario y enojado. Aunque no existe ninguna situación, afecta directamente la imagen y calidad personal de los soldados. 3. Verifique la disciplina. En cuestiones disciplinarias, la disciplina personal no es lo suficientemente estricta. Como veterano, no puede ser estricto consigo mismo. Se tomaba la disciplina del ejército como una broma. A veces no participaba en actividades grupales, no hacía ejercicios matutinos y salía en privado, violando estrictamente la disciplina del ejército.
Incumplir los semáforos, conducir rápido, dar marcha atrás y violar las leyes de tránsito mientras se conduce.
Conciencia débil. 4. Gestión de la inspección. En términos de gestión, a veces ignoran la gestión del ejército, no escuchan a los líderes del equipo, no participan en la educación a tiempo, no prestan atención a sus pensamientos, a veces utilizan la conducción como excusa para no participar en la educación. No preste suficiente atención a la gestión del ejército y a diversas reglas y regulaciones, y se arriesgue. Trate la gestión de ejércitos y flotas como una tarea. 5. Tecnología de inspección. Técnicamente no puedo decir que sea muy bueno, pero puedo decir que es muy bueno. Antes de alistarse en el ejército, recibió formación de conducción local, condujo durante dos años, estudió estructura y reparación de automóviles y fue al ejército para recibir formación adicional. Pero este tipo de pensamiento descuidado es indispensable y todavía hay muchos lugares donde puedo aprender y continuar mis estudios. A veces, la conducción no presta atención a los problemas menores del vehículo y carece de un sentido personal de urgencia. Medidas correctivas después de esta educación y rectificación especial, la formación de cuatro tipos de personal, la investigación de sus propios peligros ocultos y los problemas descubiertos en los cinco aspectos de pensamiento, estilo, disciplina, gestión y tecnología, los impulsores de nuestra vida. El ejército es muy sensible. En el trabajo futuro, debemos ajustar nuestra mentalidad, corregir los problemas basados en los nuestros, no perder ningún problema, no dejar callejones sin salida, mejorar la comprensión ideológica, mantener la mente clara, no correr riesgos, estudiar las reglas y regulaciones concienzudamente, respetar las normas, reglamentos y disciplinas. No conduzca rápido, no conduzca un automóvil grande, no conduzca un vehículo motorizado bajo los efectos del alcohol y no conduzca sin permiso. La norma es "ser un modelo de cumplimiento de las normas y disciplinas y establecer una buena imagen de los vehículos militares". Para resolver las contradicciones pendientes en la gestión de la seguridad personal, comience como un soldado calificado, respete los sistemas y reglas militares, obedezca órdenes, obedezca órdenes y demuéstrelo nuevamente en términos de estilo ideológico y disciplina para asegurarse de que pueda calmarse frente a varios. Venga, asegúrese de que todas las tareas se puedan realizar de manera segura hasta el final, nunca complete las tareas con el propósito de completarlas y mejore resueltamente la calidad y eficiencia del trabajo.
Llegar a tiempo al trabajo, completar el trabajo a tiempo y nunca afectar al colectivo o unidad por motivos personales. Implementar estrictamente el sistema de vida de un día, usar uniformes militares según sea necesario entre semana y nunca mezclarlos; fortalecer las ideas personales, el estilo, la disciplina, la gestión, la tecnología y otros conceptos para posicionarse y participar activamente en las actividades grupales; lo antes posible después de apagar las luces por la noche, no permita que la falta de sueño afecte su trabajo. Lo anterior es mi autoexamen y autocorrección. Si hay alguna deficiencia, critíquela y corríjala. ... gt gt
Pregunta 7: Los conductores verifican las medidas de rectificación en 2016 y los requisitos, realizan un autoexamen, luego analizan los motivos y toman medidas específicas como rectificaciones.
Pregunta 8: Informe de autoexamen y autocorrección del conductor de un vehículo militar. Me gustaría agradecer al comité del partido de mi unidad que el líder me dio la oportunidad de ser indulgente si confesé y ser indulgente. si me resistí. Tuve que estudiar mucho y empezar de nuevo. ¡Por favor, los líderes del comité del partido me creen!
Pregunta 9: Número de informes de autoexamen y autocorrección sobre la seguridad de los conductores militares en un plazo de 100 días. Déjate saber esto.
Pregunta 10: ¡Este año es de gran importancia para mí! Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de brigada y de la compañía, y con la cooperación de otros camaradas, nos hemos adherido a altos estándares y exigencias estrictas, cumplimos concienzudamente nuestro trabajo, completamos con éxito varias tareas asignadas por los líderes, y nuestras capacidades laborales personales han mejorado enormemente. Se han logrado grandes avances y se han logrado ciertos resultados laborales. En primer lugar, me gustaría acercar mi reloj a todos los miembros de mi equipo y agradecer a los líderes por el honor que nos han brindado. Al mismo tiempo, queremos agradecer a nuestros líderes por el reconocimiento a nuestro trabajo. Mirando hacia atrás en el pasado, hice principalmente lo siguiente: sobre la base de hacer bien mi trabajo, cumplí con altos estándares y requisitos estrictos, y logré grandes avances en el dominio del conocimiento de la acompañante financiera. Como conductor de tren, siempre debes tener en cuenta las grandes responsabilidades que asumes y unir y organizar el trabajo y la vida diaria de los miembros de la tripulación. Durante la ejecución de la tarea, los conductores de nuestro equipo mantuvieron un alto grado de concentración y siguieron estrictamente los procedimientos operativos, las normas de transporte de efectivo y las normas de tránsito para garantizar que nada saliera mal. Haga un buen trabajo en el mantenimiento del vehículo, realice "inspecciones, mantenimiento y mantenimiento frecuentes" y resuelva los problemas de manera oportuna para garantizar el funcionamiento seguro del vehículo. Además de realizar tareas de escolta, también debe asegurarse de que los vehículos de escolta estén disponibles para convertirse realmente en un conductor de transporte de efectivo calificado. En mi trabajo habitual, puedo estudiar seriamente teoría política y conocimientos sobre leyes de tránsito para mantener mis pensamientos actualizados. En segundo lugar, después de trabajar, gradualmente desarrollé el hábito de leer libros y mirar televisión, y aprendí las hazañas avanzadas de los héroes de la fuerza de escolta.
Por otro lado, debemos estudiar cuidadosamente las habilidades comerciales, mejorar continuamente los niveles comerciales, mejorar la eficiencia laboral, reducir la ocurrencia de errores y accidentes, mejorar las capacidades de autocontrol, tapar lagunas y cortar los problemas de raíz. Y ganó el honor de piloto avanzado en el décimo lugar. Independientemente de si los demás miembros del grupo son vendedores o acompañantes, les pido que se unan como uno solo y, en segundo lugar, que establezcan un fuerte sentido de profesionalismo. Sólo reconociendo la profesión de acompañante desde el fondo de su corazón podrá comenzar desde las pequeñas cosas en su trabajo y vida diaria y explorar constantemente nuevas ideas y métodos de trabajo. El tercero es comprender oportunamente la situación básica del personal del banco; Solo pueden dirigirse entre sí por nombre, puesto de trabajo, etc. Con fluidez puede acortar rápidamente la distancia entre ellos en un corto período de tiempo. He resumido dos pequeños métodos. 1. Preste atención a cómo se llaman entre sí los empleados del banco. En segundo lugar, lea atentamente el libro de registro de entrega y el tablón de anuncios públicos colgado en el banco. Cuarto, tomar la iniciativa de ayudar a los bancos a hacer lo que puedan. Haga que los clientes sientan que usted trata las sucursales bancarias como su lugar de trabajo. En quinto lugar, si encuentra circunstancias especiales durante el servicio, debe informar al personal del banco con antelación. Como dice el refrán, "no se pueden ver los dedos", hay muchos factores que inciden en los retrasos en el servicio. Si explica los motivos con antelación, los clientes sentirán que los valora y se preocupa por ellos y, en sexto lugar, lo entenderán: no rechace sus solicitudes en persona; Si encuentra problemas que no pueden resolverse dentro de las capacidades del cliente, debe informarlos a sus superiores de manera oportuna. Independientemente de si el efecto es bueno o no, la información debe enviarse al cliente lo antes posible. No dejes que tus clientes te juzguen y piensen que los estás avergonzando. En séptimo lugar, proporcione una inversión emocional adecuada. Por ejemplo, envíeles mensajes de texto como bendiciones durante las vacaciones, invítelos calurosamente a participar y llámelos "hermanos y hermanas" en la comunicación diaria para crear un ambiente de trabajo relajado y armonioso. La confianza de los dirigentes de la empresa y el apoyo de mis compañeros me permitieron ganarme un honor que dura tanto como el coche. Me preocupo por la vida de los tripulantes de los automóviles, hago todo lo posible para coordinar todos los aspectos y realizo el trabajo basado en la realidad. La siguiente es mi experiencia laboral y comprensión durante el año pasado: 1. Realice el trabajo en estricta conformidad con las regulaciones de la empresa y el 100% de los requisitos del sistema para garantizar la realización segura y efectiva de las tareas de escolta. 2. Reunión de asamblea de automóviles. Se realiza una vez por semana, después de la salida laboral del domingo, principalmente para revisar el trabajo de la semana. 3. Establecer un sistema de aprendizaje regular. La tripulación de este grupo de trenes aprenderá teoría empresarial dos veces al mes. A través del estudio teórico, pueden darse cuenta de sus propias deficiencias, mejorar sus pensamientos paralizados con el tiempo y movilizar plenamente el entusiasmo de la tripulación. 4. Completar las tareas asignadas de manera oportuna, segura y puntual para asegurar el buen desarrollo del trabajo normal. 5. Cargar, descargar, limpiar y mantener las armas de la escolta todos los meses para garantizar el uso normal de las armas por parte de la escolta. 6. Seleccionar democráticamente cada trimestre a los tripulantes individuales destacados y felicitar verbalmente a los tripulantes que reportan a la brigada por su desempeño sobresaliente. 7. Sistema de conversación de corazón a corazón: conversaciones de corazón a corazón periódicas con los miembros del equipo, comprensión oportuna de las tendencias ideológicas de los miembros del equipo, trabajo de educación ideológica específica y movilización del entusiasmo de cada miembro del equipo. Sea considerado y considerado en la vida diaria y ayude a los miembros del equipo a resolver sus preocupaciones en la mayor medida posible. Acepta las opiniones de los miembros de la tripulación con la mente abierta...> gt