Universidad de Tsinghua, Universidad de Pekín, Universidad de Fudan, Universidad de Zhejiang, Universidad Jiao Tong de Shanghai, Universidad de Ciencia y Tecnología de China, Universidad Sun Yat-sen, Nanjing Universidad, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y Universidad de Wuhan.
1. Talentos bien remunerados
No se tienen en cuenta la edad ni la formación académica. La única condición es que el salario alcance el estándar durante el último año. Esto debería demostrarse mediante documentos más autorizados, como las declaraciones de impuestos.
2. Talentos de universidades prestigiosas
Graduarse de una de las 100 mejores universidades del mundo (sin límite de tiempo para graduarse) y obtener un certificado de licenciatura, y tener al menos 3. años de experiencia laboral en los últimos 5 años, o un mínimo de 5 años de experiencia laboral en los últimos 5 años Para aquellos que se graduaron de las 100 mejores universidades del mundo pero tienen menos de 3 años de experiencia laboral, el límite anual. es 10.000.
Solo se aceptarán solicitantes que se hayan graduado de las 100 mejores universidades. Si su maestría y doctorado son de una escuela famosa, pero su título universitario no es de una escuela famosa, no puede postularse. No es difícil presentar una solicitud, pero Hong Kong Gao Caitong solo puede aprobarse una vez. No dudes en presentar tu solicitud cuando estés listo. Las actualizaciones de seguimiento son clave.
La diferencia entre talentos y talentos de Hong Kong;
1. Diferentes condiciones de solicitud
El Programa de Profesionales de Hong Kong tiene como objetivo atraer a algunos profesionales del continente con calificaciones reconocidas. venga a trabajar a Hong Kong, satisfaga las necesidades de los talentos de Hong Kong y mejore la competitividad de Hong Kong en el mercado internacional.
Los solicitantes deben tener conocimientos y habilidades profesionales de los que Hong Kong carece o no puede proporcionar de inmediato y, al mismo tiempo, contribuir a las operaciones diarias de las empresas locales y las industrias relacionadas, promoviendo así el desarrollo económico de Hong Kong. El programa no tiene cuotas y no se limita a industrias.
2. Cuotas diferentes
El Programa de Talentos de Hong Kong tiene un límite de cuota anual, que solía ser de 1.000 personas por año, pero recientemente se incrementó a 2.000 personas. Sin embargo, no hay límite de cuota para el Programa Profesional y los solicitantes pueden postularse en cualquier momento.
3. El alcance de los solicitantes es diferente.
El Programa Profesionales no sólo está dirigido a profesionales del sector empresarial y financiero, sino también a talentos y profesionales de los sectores de las artes, la cultura, el deporte y la restauración. Las solicitudes aprobadas se produjeron principalmente en las áreas de investigación académica y educación, arte/cultura y servicios financieros.
El Talent Scheme es adecuado para solicitantes que quieran trabajar y establecerse en Hong Kong, pero no quieran trabajar para un empleador habitual. Las aplicaciones aprobadas se distribuyen principalmente en dos industrias principales: tecnología de la información y telecomunicaciones, y servicios financieros y contables.