Si yo fuera tú, respondería: 1. Antes de postularme para este puesto, comprendí cuidadosamente los requisitos de contratación y creo que estoy completamente calificado para este puesto. 2. Creo que me necesitas. En este momento, puede presentar su especialidad, educación, experiencia laboral y logros de manera humilde y metódica. Demuestre que efectivamente es el candidato adecuado para esta empresa y puesto.
Como entrevistador, es normal hacer cualquier pregunta. Grandes empresas conocidas como Alibaba y Google plantean preguntas más singulares y desafiantes durante la contratación. Las empresas pueden elegir talentos de forma ecléctica. Si eres realmente capaz, brillarás en esta entrevista en particular. Esto le dará un buen comienzo en su vida y carrera.
Una entrevista es una actuación magnífica que muestra el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual, el carácter moral, la capacidad profesional y las cualidades potenciales de una persona en un espacio pequeño y un corto período de tiempo, y permite que otros reconozcan, acepten y apreciarlo. Cualquier detalle será clave para la selección del entrevistador. Recuerdo haber contratado a una asistente administrativa de una manera especial con la que quedé muy feliz. Durante la entrevista, dejé una bola de papel arrugada frente a la mesa de entrevistas. Las tres chicas estaban bien. Pero sólo una chica se inclinó antes de la entrevista, recogió la bola de papel y la arrojó a la basura cercana. Elegí a esta chica y el trabajo posterior demostró que esta prueba fue muy efectiva y exitosa. No sólo trabaja con cuidado y meticulosidad, sino que también es extremadamente organizada. Además, tiene un corazón especial, sabe trabajar duro y obtiene resultados laborales sobresalientes.
Por lo tanto, una preparación adecuada y buenas cualidades personales y habilidades profesionales son los elementos clave para una entrevista exitosa. Espero que este intercambio pueda tocarte y aprender de ti. ¡Y le deseo una entrevista exitosa!