A la hora de nombrar a un líder de proyecto, debes emitir un juicio basado en la capacidad y la actitud laboral de la otra persona. La siguiente es una "Carta de muestra de nombramiento de líder de proyecto" compilada por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerla.
Modelo de carta de nombramiento para líder de proyecto (1)
Nuestro proyecto contratado ______ comenzó el ______ mes ______, año ______ y la duración del proyecto es _ _____sky. Ahora designamos a ______ como director del proyecto, quien será totalmente responsable de la implementación y construcción de todo el proyecto. El director del proyecto tiene las responsabilidades y obligaciones para el control de la gestión de calidad de la construcción del proyecto, el control de seguridad, el control del cronograma de construcción y el control técnico de la implementación del proyecto durante toda la implementación del proyecto. Si el director del proyecto no puede realizar eficazmente la gestión del proyecto durante la ejecución del proyecto, la unidad de construcción y la agencia de supervisión del proyecto tienen derecho a plantear preguntas o exigir que el director del proyecto sea castigado o reemplazado para garantizar la ejecución normal de todo el proyecto.
Gerente General: __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____
______año______mes______día
Plantilla de carta de nombramiento de líder de proyecto (2)
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del estatuto de gestión de la empresa y del sistema de gestión de proyectos. En el establecimiento del departamento de proyectos ______, el gerente del departamento de proyectos nombra directamente a los miembros de la organización del proyecto. Por esta razón, el departamento de proyectos decidió después de la investigación: Designar al camarada ______ como líder del proyecto del departamento de proyectos ______, presidir el trabajo diario del. departamento y ejecutar al gerente del proyecto Los diversos indicadores de tareas laborales emitidos esta carta de nombramiento entrarán en vigencia el ______ mes ______, ______ año, y el nombramiento será válido por ______ años;
La decisión de nombramiento anterior se implementará a partir de la fecha de emisión. Una vez ajustado el puesto, el salario se ajustará en consecuencia.
___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___Empresa
___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___Departamento de Proyectos
______año______mes______día
Modelo de carta de nombramiento de líder del proyecto (3)
En nombre de la empresa ______, por la presente nombro al Sr./Sra. _____ como director del proyecto de ______. , código de proyecto: ______, y sus responsabilidades y facultades son:
1. Ejecutar la dirección del proyecto de construcción en nombre de la empresa. Implementar leyes, reglamentos, directrices, políticas y estándares obligatorios nacionales, implementar el sistema de gestión de la empresa y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa.
2. Organizar y preparar el plan de ejecución de la dirección del proyecto.
3. Dentro del alcance de la autorización, será responsable de coordinar con la dirección de la empresa, nivel de operación laboral, diversas unidades colaboradoras, contratistas, subcontratistas e ingenieros supervisores para solucionar los problemas que se presenten en el proyecto. Manejar la distribución de intereses entre el departamento de gestión de proyectos y el país, empresas, unidades de subcontratación y empleados.
4. Optimizar la configuración y gestión dinámica de los factores de producción que ingresan al sitio.
5. Lleve a cabo una gestión civilizada de la construcción en el sitio, gestione a los trabajadores de la construcción y descubra y maneje emergencias.
6. Participar en la aceptación de finalización del proyecto, preparar información y análisis de liquidación y resumen, y aceptar auditorías. Ayudar a las empresas con la inspección, evaluación y solicitud de adjudicación de proyectos.
7. Establecer un departamento de gestión de proyectos con autorización para determinar la estructura organizativa del departamento de gestión de proyectos, seleccionar y contratar gerentes, determinar las responsabilidades de los gerentes y realizar evaluaciones, premios y castigos periódicos.
8. Seleccionar y utilizar equipos de trabajo de acuerdo con la normativa de la empresa. Presidir el trabajo del departamento de gestión de proyectos, organizar y formular diversos sistemas de gestión de proyectos de construcción, coordinar y manejar asuntos internos y externos relacionados con la gestión de proyectos de construcción.
Firma del Gerente General: __ _ _ _ _ _ ____
______año______mes______día
Modelo de carta de nombramiento de líder de proyecto ( 4)
En Para lograr los objetivos estratégicos de la empresa, la empresa ha decidido nombrar a ______ como ______ líder del proyecto. Las responsabilidades específicas son las siguientes:
1. Formular planes anuales de producción y operación. El plan debe tener contenido de seguridad de producción. y el plan de medidas técnicas de seguridad debe incluirse en los canales de trabajo de planificación de la empresa y figurar como indicadores de evaluación importantes para garantizar que se utilicen los fondos necesarios para los proyectos de medidas técnicas de seguridad.
2. Mejorar activamente las condiciones de trabajo, eliminar los riesgos de accidentes graves y garantizar que el sitio de producción cumpla con los estándares técnicos de seguridad y los requisitos de higiene industrial. Los proyectos de nueva construcción, reconstrucción, expansión y transformación tecnológica de las empresas deben implementar al 100% las "Tres Simultaneidades" (las instalaciones de seguridad del proyecto de construcción y del proyecto principal se diseñan, construyen, ponen en producción y utilizan al mismo tiempo) .
Esta carta de nombramiento entrará en vigor a partir de ______mes______día______año.
__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____Empresa
_______Año______Mes______Día