Era normal que el consejero entrevistador saliera en 10 minutos.
En apenas diez minutos, el examinador ya sabe si has aprobado o no. De hecho, los primeros cinco minutos de la entrevista ya han decidido tu vida o tu muerte. Diez minutos de entrevista no pueden explicar nada. Algunas personas tienen más experiencia, otras tienen menos experiencia, algunas personas hablan mejor y a otras se les hacen más preguntas.
La entrevista consiste en examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona a través de comunicación escrita, cara a cara o en línea (video, teléfono). A través de la entrevista, inicialmente se puede juzgar si el solicitante puede integrarse. tu equipo.