La "metamorfosis" de los trabajadores sanitarios altamente educados
A las 4 de la mañana, antes del amanecer, un grupo de jóvenes "esteticistas urbanas" como Wang Jian, Xu Xin , y Ma Yue comenzaron con su rutina diaria: patrullar las calles para ver si hay basura, enviar personal para limpiar los restos de papel y mantener la limpieza de la superficie de la carretera
Wang Jian tiene un estatus especial y controvertido como funcionario de saneamiento altamente capacitado. El año pasado, Harbin lanzó un programa nacional de contratación abierta para 457 trabajadores sanitarios, y más de 10.000 personas con un título universitario o superior se inscribieron. Esto desencadenó un debate en la sociedad sobre si los estudiantes altamente talentosos trabajarían como trabajadores sanitarios por el bien de una empresa. trabajo en el sistema. Al final, después de varias capas de selección, 448 estudiantes universitarios, entre ellos Wang Jian, Xu Xin y Ma Yue, destacaron e ingresaron al sistema de saneamiento ambiental de la ciudad de Harbin.
Después de más de un año en el trabajo, entre los 448 trabajadores sanitarios altamente capacitados, sólo unos pocos que solicitaron exámenes para la función pública se fueron, mientras que la gran mayoría permaneció en sus puestos. Algunos de ellos fueron ascendidos al puesto de jefe de equipo, aportando nuevos conceptos de gestión al equipo de saneamiento; otros encontraron espacio para mostrar sus fortalezas profesionales y se convirtieron en "expertos científicos" entre los trabajadores de saneamiento, mejorando el contenido científico y tecnológico del trabajo de saneamiento.
¿Están los estudiantes universitarios sobrecualificados para sus trabajos como trabajadores sanitarios? ¿Están estos jóvenes renunciando a sus ideales por un trabajo de hierro? Muchas preguntas están ahora siendo respondidas.
De la "fase maníaco-depresiva" a la "fase sedimentaria"
Una mañana de finales de mayo, en el cruce de la calle Yimian en el distrito de Daoli, un hombre corpulento que llevaba gafas coger ropa naranja de trabajo sanitario estaba limpiando basura, él es Xu Xin, capitán del segundo escuadrón de la Brigada de Limpieza del distrito de Daoli.
En la actualidad, Xu Xin viaja diariamente entre las siete u ocho calles de las que es responsable para inspeccionar el saneamiento de las carreteras. Una vez que encuentre basura en la carretera, movilizará personal para limpiarla lo antes posible. Como sea posible, cuando su personal esté ocupado, también lo haré yo mismo. Dijo que cuando descubrió que podía manejar a más de 40 trabajadores y vio que el trabajo de él y sus compañeros de equipo había dejado las calles limpias y ordenadas, sintió una sensación de logro.
Este líder de escuadrón con un título de posgrado también estaba deprimido cuando entró en contacto por primera vez con este trabajo. Sin embargo, una experiencia de remoción de nieve hizo que Xu Xin dejara de lado sus preocupaciones iniciales.
El invierno pasado, se produjeron cuatro fuertes nevadas consecutivas en Harbin, con una temperatura exterior de hasta -30 grados centígrados. Un colega tuvo fiebre alta y continuó quitando la nieve durante tres días. Xu Xin se contagió de la actitud laboral de los antiguos empleados.
En comparación con la transición actual de Xu Xin de "inquieto" a "estable", Wang Jian, capitán del Octavo Escuadrón de la Brigada de Limpieza del Distrito de Daoli, también completó una transición de un "período maníaco-depresivo" a ¿Un "período de sedimentación"?
Wang Jian estudió una vez en la Universidad 211. Después de graduarse, trabajó como recursos humanos en una empresa. El salario era bastante bueno y su vida era la misma que la de otros trabajadores administrativos urbanos. Pero Wang Jian sintió que era muy impetuoso en ese momento y que estaba en una "fase maníaco-depresiva". Trabajar con datos y formularios todo el día, a menudo trabajar horas extras, socializar y enfermarse.
Wang Jian cree que la industria del saneamiento ambiental se desarrollará en una dirección de gestión más profesional y científica, lo que le permitirá inclinarse y establecer su propia industria.
En el proceso del trabajo práctico, también se dio cuenta de que los conocimientos y habilidades que había aprendido antes no eran inútiles. Dijo a los periodistas que el conocimiento psicológico que aprendió en la universidad se puede utilizar fácilmente en las interacciones diarias con los miembros del equipo.
Trabajadores sanitarios altamente capacitados se convierten en líderes del saneamiento inteligente
La general Ma Yue ya es líder de equipo en el distrito de Daoli y también dirige a cuarenta o cincuenta trabajadores de primera línea. . Se tomó muy a la ligera las acusaciones hechas por algunos medios el año pasado: Algunas personas dicen que estamos dispuestos a renunciar a nuestros ideales por el bien del personal y realizar trabajos que requieren poca educación y que no valen nada. Pero en mi opinión, este trabajo requiere más. Talentos de alto nivel. Personas educativas y de alta calidad para mostrar sus talentos y valores. ?
Su especialidad universitaria es tecnología electrónica automotriz. Chang Zhongqing se dedica a trabajos de mantenimiento en la brigada de barrido de máquinas. Aunque no tiene que ir al frente como Wang Jian, Xu Xin y Ma Yue. todavía puede aplicar lo que ha aprendido para encontrar una buena combinación de su profesionalismo y operaciones prácticas, y actuar como un buen trabajador detrás de escena en saneamiento ambiental.
La Oficina de Gestión Urbana del distrito de Nangang de la ciudad de Harbin, que es responsable del trabajo de saneamiento, está innovando y cambiando el mecanismo existente para integrar a trabajadores de saneamiento altamente capacitados en el sistema de saneamiento.
A principios de año, el distrito de Nangang inició proyectos para seis puntos difíciles en el sistema inteligente de gestión urbana del distrito, y 143 trabajadores sanitarios altamente capacitados fueron invitados a licitar públicamente.
Sistema GPS para camión de transferencia de basura, sistema de control remoto de iluminación, sistema de control y gestión inteligente de baños públicos, sistema de ocultación del paisaje de contenedores de basura, etc. Muchos trabajadores sanitarios altamente capacitados se inscribieron para cada proyecto. Después de la competencia, la final. Se tomó la decisión de 6 líderes de proyecto.
Li Kong, graduado de la Universidad Normal de Harbin con especialización en informática, anteriormente fue conductor de automóvil en el equipo de limpieza del distrito de Nangang y ahora es el líder del proyecto del sistema de control y gestión inteligente de baños públicos.
Li Kong dijo a los periodistas que el modelo de pensamiento cultivado por su especialización en tecnología informática le dio la idea de gestionar los baños públicos a través de la inteligencia. El diseño del baño público de Piaoxiang en el distrito de Chaoyang, Beijing lo inspiró. Después de casi un mes de investigación y demostración por parte de Li Kong y su equipo, los líderes finalmente acordaron instalar un dispositivo que rocía automáticamente fragancia en baños públicos que cumplan con el estándar. Este dispositivo ajustará automáticamente la concentración de fragancia en aerosol según los cambios en el tiempo. , percepción de la luz y flujo de personas. Para pulverizar de forma más científica y evitar el desperdicio.
Hoy en día, Li Kong pasa la mayor parte de su tiempo en baños públicos.
Trabajadores de saneamiento altamente capacitados activan una piscina de agua de manantial
Hace un año, Harbin abrió un programa de contratación a nivel nacional para preparar las horas de trabajo de saneamiento Wang Yong, subdirector de la Apariencia de la ciudad de Harbin. y la Oficina de Gestión de Saneamiento Ambiental, dijo a los medios:? Es normal que la industria del saneamiento ambiental atraiga talentos altamente capacitados para unirse. En la actualidad, la fuerza laboral de saneamiento tiene baja educación, edad avanzada y trabajadores insuficientes en puestos técnicos. Estos son problemas reales. Debemos formar un equipo de saneamiento más joven, capacitado y profesional lo antes posible. ?
Hoy en día, todo el sistema de saneamiento de Harbin ha cambiado gradualmente debido a la llegada de más de 440 trabajadores sanitarios altamente capacitados.
Li Dan, capitán de la Brigada de Limpieza del distrito de Daoli, ha trabajado en el sistema de saneamiento durante nueve años. Li Dan reveló que en el pasado, su sistema de saneamiento rara vez reclutaba personal altamente capacitado y solo aceptaba un pequeño número de personal militar retirado cada año. Esto resultó en la situación actual en la que el nivel educativo general de los empleados del sistema de saneamiento era bajo y su nivel de educación era bajo. El nivel cultural no era alto. Lo que es aún más grave es que esto también ha provocado una desconexión entre los gerentes de nivel medio del sistema de saneamiento.
Esta “agua viva” recién añadida el año pasado ha mejorado, hasta cierto punto, el problema de la escasez de talento en el trabajo de saneamiento. En el proceso de más de un año de capacitación en puestos de primera línea, muchas personas han sido ascendidas rápidamente de barrenderos comunes a líderes de escuadrón de hoy.
?Los jóvenes estudiantes universitarios tienen una gran capacidad de aprendizaje y una rápida aceptación, y estos estudiantes universitarios son muy trabajadores. Por tanto, podemos destacar entre muchos trabajadores sanitarios. Ahora pueden hacerse cargo de forma independiente de las obras de saneamiento de varias calles y gestionar a treinta o cuarenta personas, lo que no es menos difícil que gestionar una pequeña empresa. ?Li Dan resumió las razones del progreso de estos estudiantes universitarios que rápidamente ascendieron a puestos directivos.
Li Dan quedó profundamente impresionado por el desempeño de los estudiantes universitarios trabajadores sanitarios al aplicar lo que aprendieron en el trabajo y utilizar nuevas formas y métodos para abordar problemas difíciles. Li Dan dijo a los periodistas que Aijian Locomotive Plaza en el distrito de Daoli es una plaza hundida. En el pasado, se usaban camiones cisterna para la limpieza manual, pero todavía había algunos puntos ciegos que no se podían limpiar. En respuesta a esta situación, a los trabajadores sanitarios de los estudiantes universitarios se les ocurrió la idea de imitar el modo de trabajo de un camión de cepillos de madera, comprando cepillos largos de madera para empujar y cepillar el mármol en la plaza, y el efecto fue extremadamente obvio.