1. El experimento de Hawthorne es un experimento famoso en psicología de la gestión. Es un estudio experimental sobre el movimiento de las relaciones entre masas. De 1924 a 1932, Mayo, profesor de la Universidad de Harvard (Mayo, George Elton, 1880-1949), presidió una serie de experimentos realizados en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company en las afueras de Chicago, Estados Unidos.
2. Se encontró que los trabajadores no son "hombres económicos" que sólo están motivados por el dinero, sino que la psicología individual juega un papel importante en la determinación de su comportamiento.