Según la última política emitida por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Changsha, los empleados pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda al comprar o alquilar una casa. Al mismo tiempo, la política también aclara regulaciones relevantes como las condiciones básicas para el retiro y el límite superior del monto.
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Changsha ha publicado la última política de retiro del fondo de previsión. Los empleados que cumplan las siguientes condiciones pueden retirarse: 1. Los empleados compran su propia vivienda, pagan préstamos para vivienda comercial o alquilan una vivienda; Los empleados están empleados en el fondo de previsión de vivienda. El período de pago del fondo de previsión de vivienda no debe ser inferior a 12 meses antes de solicitar el retiro. 3. El registro del hogar en el momento del pago se realiza en la ciudad de Changsha; de acuerdo con el límite de cuota estipulado en la póliza. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la política, los diferentes tipos de retiros tendrán diferentes límites superiores. Entre ellos, los empleados que compran o construyen, renuevan o reforman sus propias casas pueden retirar el 50% del saldo de sus cuentas del fondo de previsión para vivienda. Además, si los empleados retiran fondos de previsión para vivienda por dificultades para alquilar, el límite máximo será de 24 meses del salario medio local. Además de las condiciones anteriores, también se pueden realizar retiros especiales si el empleado cumple con los requisitos de la póliza. Por ejemplo, si un empleado o su cónyuge, hijos o padres padecen una enfermedad grave y necesitan pagar gastos médicos, pueden solicitar el retiro del fondo de previsión, etc. Cabe señalar que el retiro de fondos de previsión para vivienda puede implicar procedimientos y procedimientos relevantes para operaciones específicas, debe consultar las políticas y regulaciones del centro de administración local.
Si hay infracciones después de retirar los fondos de previsión, ¿qué impacto tendrá en los empleados? Si los empleados violan las regulaciones durante el proceso de retiro de fondos de previsión para vivienda, como informar falsamente el motivo del retiro o exceder el límite superior especificado, enfrentarán responsabilidades y consecuencias relevantes. Las manifestaciones específicas incluyen: 1. Notificar y criticar a los empleados; 2. Recuperar el monto de los retiros ilegales y cobrar daños y perjuicios a los empleados; 3. Cancelar las calificaciones de los empleados para retirar fondos de previsión para vivienda; 4. Dentro del alcance permitido por la política, informar; a las partes pertinentes según corresponda. El departamento informará el asunto y lo entregará a las autoridades legales para su procesamiento. Por lo tanto, al retirar fondos de previsión para vivienda, los empleados deben aclarar sus condiciones de retiro y límites, y cumplir estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes para evitar violaciones. Si tienes alguna duda o necesitas ayuda, será más seguro consultar previamente con el centro gestor o con una organización profesional para realizar la operación.
La última política de retiro del fondo de previsión de vivienda de la ciudad de Changsha proporciona cierto apoyo financiero a los empleados para la compra de viviendas, el pago de préstamos comerciales o el alquiler de viviendas. Al disfrutar de estos beneficios de la póliza, es necesario realizar retiros de acuerdo con las condiciones básicas y los límites estipulados en la póliza, y al mismo tiempo cumplir con los procesos y procedimientos pertinentes para evitar violaciones.
Base legal:
"Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" Artículo 24 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado. :
(1) Comprar, construir, renovar o mejorar una vivienda ocupada por cuenta propia;
(2) Jubilado o jubilado
(3) Perder completamente el capacidad para trabajar, y Terminar la relación laboral con el empleador
(4) Salir del país para establecerse
(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda; ;
(6) El alquiler que exceda la proporción prescrita del ingreso salarial del hogar. De conformidad con lo dispuesto en
(2),
(3),
(4) del párrafo anterior, si la caja de previsión para vivienda de los empleados está retirado, el fondo de vivienda para empleados se cancelará al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.