Con la mejora continua de la calidad personal, utilizamos cada vez más cartas de agradecimiento. Las cartas de agradecimiento son cartas que utilizamos para expresar nuestro agradecimiento. ¿Cómo escribir una carta de agradecimiento para no pisar la trampa? La siguiente es mi carta de agradecimiento a RR.HH. después de la entrevista. Bienvenido a la colección.
Estimada Lisa, Departamento de Recursos Humanos:
¡Hola Lisa!
Me tomo la libertad de dedicar unos minutos de tu tiempo.
Mi nombre es xx, de xx Universidad de Estudios Extranjeros. Asistí a su evaluación grupal a las 8:50 am del día 4. Creo que hay tantos entrevistadores que quizás hayas olvidado quién soy. Jaja, no sé si tienes alguna impresión. En ese momento, un entrevistador siempre se agachaba en el suelo para recoger la tarjeta de presentación de su pecho.
Antes que nada muchas gracias por darme la oportunidad de realizar esta valoración colectiva. Esta fue la primera vez en mi vida que tuve la oportunidad de experimentar el ambiente de trabajo y la atmósfera de la oficina de Deloitte. Me permitió darme cuenta verdaderamente de la importancia y las habilidades del trabajo en equipo. También me dio la oportunidad de hacer siete nuevos amigos. y me dio la oportunidad de resumir las deficiencias y ventajas de mi propia evaluación grupal me dio una comprensión más correcta del estilo de trabajo del equipo.
Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para hacer algunas sugerencias a su empresa. Desde el momento en que me puse la etiqueta con el nombre, siguió cayendo. Me pregunto si estaba demasiado nervioso para hacer mi mejor esfuerzo para escapar de la tarjeta en mi pecho. Durante la discusión, seguí presionándolo, pero aun así aprovechó la oportunidad para escapar muchas veces. Para recuperarlo, incluso me olvidé de recoger el lápiz que cayó al suelo. Finalmente, nuestro gerente lo recogió. Cuando regresé a la escuela, probé otras sustancias pegajosas y descubrí que la ropa no se pegaba en absoluto. ¿Puedo sugerir que su empresa reemplace las pegatinas con otras formas, como tarjetas tridimensionales en la mesa de conferencias, para que los compañeros de equipo puedan ver los nombres de los demás con mayor claridad? Por si acaso mi situación podría suceder. ¿Qué opinas?
Gracias de nuevo por darme la oportunidad de realizar esta evaluación grupal. Nunca lo olvidaré. ¡Espero tener una comunicación más profunda con todos ustedes!
Por la presente les transmito
Bienvenidos
xx
Xxxx, 5 de marzo de 20xx
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