Alibaba Cloud: el salario mensual ofrecido por los puestos técnicos generalmente se divide en tres niveles: 25k*16, (28-29)k*16, y 30k*16. La tarifa de firma varía de persona a persona, desde 1w, 2w, 5w, 6w, siendo la tarifa de firma más alta de 80w.
Los estudiantes de la carrera de Gestión de Ventas se dividen en dos niveles: (20-22)k*(13-16) y 25k*(13-16). Las tarifas de firma varían, siendo la tarifa de firma más alta de 800.000. El contrato total no incluye una tarifa de firma de aproximadamente 260.000-400.000.
El salario mensual que ofrecen los puestos de producto generalmente se divide en dos niveles: 21k*16 y 25k*16. La tarifa de firma varía de persona a persona, oscilando entre 10.000 y 2.000.000 de yuanes, y la tarifa de contratación general antes de impuestos suele rondar los 33.000-40.000 yuanes.
Academia Ali Damo: El salario de la Academia Damo este año también es muy promedio, generalmente dividido en tres grados: 26k*16, 28k*16 y 30k*16. La tarifa de firma varía de persona a persona. En algunos casos, oscila entre 20.000 y 30.000 yuanes. La contratación general antes de impuestos (sin incluir la tarifa de firma) es generalmente de 42.000.000 de yuanes.
Novato de Alibaba: El salario mensual que ofrecen los puestos técnicos generalmente se divide en dos niveles: (16-17)k*16, (18-19)k*16. Los costos de mudanza varían de persona a persona, algunos rondan los 6 mil, todo incluido antes de impuestos.
El precio del repollo para el puesto de operación es 13.000*16, pero habrá una tarifa de mudanza de 6.000 y el paquete total antes de impuestos es de aproximadamente 210.000.
La posición del producto también tiene un precio unificado este año, 22k*16 (¿un gerente de producto novato es en realidad más hábil que otros?), y el paquete total antes de impuestos es de aproximadamente 33k.
Alibaba Taobao: este año, el salario mensual de los puestos técnicos de Taobao generalmente se divide en tres niveles: (24-25)k*16, 28k*16, 33k*16. La tarifa de firma varía de persona a persona, y la contratación general antes de impuestos (excluyendo la tarifa de firma) suele rondar entre 400.000 y 520.000.
Para brindarles a todos una comprensión más intuitiva del salario de cada puesto en Alibaba en 2023, compilé especialmente una imagen:
Lanzamiento del algoritmo:
Oferta general: (26-27) k * 16) (El salario mensual de la oferta general para puestos de algoritmo es de 26k-27k, y la tarifa de contratación general es de aproximadamente 420,000 antes de impuestos. La tarifa de firma y la tarifa de mudanza varían de persona a persona. Si hay uno, la tarifa de firma es 3w, 5w, 6w, 7w, tarifa de mudanza 6k Subsidio de talento en Hangzhou o Yuhang, según las calificaciones académicas (1-10w)
Cita SP: (30-32. )k * 16 (Oferta salario mensual 30k-32k, impuesto general de contratación. El primero es aproximadamente 480.000. La tarifa de firma y la tarifa de mudanza varían de persona a persona. Si corresponde, la tarifa de firma es 30.000, 50.000, 60.000, 70.000, 90.000 , y la tarifa de mudanza es 6.000.000, dependiendo de las calificaciones académicas (1-10.000.000
Cotización SSP: (35-38) k * 16 (la cotización SSP para un puesto de aritmética es de 35.000 a 38.000 salarios mensuales). , el contrato general máximo antes de impuestos es de aproximadamente 610.000, la tarifa de firma es de 7w, 8w, 9w, 11w, la tarifa de mudanza es de 6k. Los subsidios al talento en Hangzhou o Yuhang dependen de las calificaciones académicas (1-10w)
Puestos técnicos:
Cotización general: (20-23) k * 16 (los puestos técnicos son generales) El salario mensual cotizado es de 20k-23k y la tarifa de contratación general es de aproximadamente 320.000 antes de impuestos. , la tarifa de firma varía de 20,000 a 30,000 y la tarifa de mudanza es de 6k, dependiendo de las calificaciones académicas (1-10w
Oferta SP: (24-26) k * 16 (técnico). El puesto SP ofrece salario mensual de 24k-26k, la contratación general es de aproximadamente 380,000 antes de impuestos. La tarifa de firma y la tarifa de mudanza varían de persona a persona. En caso afirmativo, la tarifa de firma es 3w, 4w, 5w, 7w y la tarifa de mudanza es. 6k, dependiendo de las calificaciones académicas (1-10w)
Cotización SSP: (27) k * 16 (El salario mensual cotizado por SSP para puestos técnicos es 27k-28k, y el general). La tarifa de contratación es de aproximadamente 430.000 antes de impuestos. La tarifa de firma y la tarifa de mudanza varían de persona a persona. Si hay una, la tarifa de firma varía entre 3w, 4w, 5w, 7w y la tarifa de mudanza es de 6k. Yuhang, según calificaciones académicas (1-10k).
Publicaciones de productos:
El salario para las posiciones de productos se divide en dos niveles: 22k*16 y 25k*16 (las tarifas de firma y las tarifas de mudanza para las posiciones de productos también varían de persona a persona). , si corresponde, firme el contrato. La tarifa es 3w, 5w, 6w, 7w, 9w y la tarifa de mudanza es 6k. El subsidio al talento en Hangzhou o Yuhang depende de las calificaciones académicas (1-10w). p>Publicación de mercado:
Mercado. El salario del puesto se divide en tres niveles: 13k*16, 16k*16, 19k*16 (la tarifa de firma y la tarifa de mudanza para la posición en el mercado también varían de De persona a persona, si corresponde, la tarifa de firma es de 1 semana, 3 semanas, 5 semanas de subsidios de talento de Hangzhou o Yuhang, según las calificaciones académicas (1-10 semanas).
Puestos de operación:
El. Los salarios de las posiciones en el mercado se dividen en tres niveles: 13k*16, 16k*16, 20k* (La tarifa de firma y la tarifa de movimiento para puestos operativos también varían de persona a persona. Si corresponde, la tarifa de firma varía entre 10,000 y 30,000. , 50.000 y la tarifa de mudanza es 6.000. Los subsidios al talento en Hangzhou o Yuhang dependen de las calificaciones académicas (1-10w).
Además, permítanme hacer un balance de los otros beneficios de Ali:
<. p>En términos de ingresos:El salario de Alibaba es 16, 13+ 3 (el salario estándar anual es 13 y el bono de fin de año es 3 meses, pero el bono de fin de año depende del específico departamento, pero básicamente puedes obtener 3, y el bono general de fin de año es de 3 a 5 meses)
El período de prueba es de 3 meses, el salario durante el período de prueba es el mismo que después de convertirse en Empleado regular. El período de cálculo del salario es desde el 1 hasta el final de cada mes y se paga el último día hábil del mes. Además del salario, las acciones también son uno de los ingresos importantes de los empleados de Ali. ejercicio de un año, generalmente completado en cuatro años, y el 0%, 50%, 25% y 25% se cobran cada año. La tarifa de mudanza general es un pago único de 6k por persona. >Comidas y bebidas:
La empresa tiene su propio comedor, que ofrece comidas por 50 yuanes/persona/día. En el parque Xixi de Alibaba en Hangzhou, hay cinco comedores que sirven más de 900 platos cada día, que cubren. Cocina de Sichuan, cocina cantonesa, cocina de Shandong, etc. Las principales cocinas venden cada año cientos de miles de bollos al vapor, pasteles, fideos fríos y fideos. En estos comedores, cada puesto lleva el nombre de un lugar, como Yau Ma Tei, Hubu. Lane, el templo Chenghuang, Ciqikou, etc...
En resumen, ¡puedes comer en todo el país sin salir de Ali! Cada verano, la cafetería también ofrece a las niñas comidas reductoras de grasa, incluidos cereales integrales. verduras y frutas, carne de res, pollo o camarones, que son nutritivos y deliciosos. Solo cuesta entre 15 y 20 yuanes por libro y se puede personalizar según las necesidades personales. Incluso las comidas para bajar de peso están claramente organizadas, lo cual es realmente reflexivo.
Alibaba también prepara una variedad de snacks gratuitos para los empleados todas las noches.
Fiestas pagadas:
Las personas de Alibaba pueden disfrutar de vacaciones anuales durante el período de prueba, 7 días cada uno en el primer y segundo año, y luego aumentar en 2 días cada año, hasta un máximo de 15 días al mismo tiempo, para garantizar. Para lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados de Ali, ofrecemos una variedad de vacaciones pagadas, como licencia por enfermedad, licencia para controles de embarazo y, por supuesto, también disfrutan de la licencia legal por maternidad, paternidad, licencia por matrimonio, licencia por aborto espontáneo, etc. También hay tres días de licencia de viaje cada año que se pueden utilizar para visitar a los padres o al cónyuge en otro lugar.
Beneficios para la salud:
El Plan Dandelion y el Plan Arco Iris protegen a los empleados de Alibaba y a sus familias de las enfermedades. El "Plan Diente de León" es un fondo de bienestar público establecido por la propia Alibaba. Cuando los empleados se enfrenten a una enfermedad grave, discapacidad o muerte, proporcionarán una asistencia financiera de hasta 200.000 a los empleados y sus familias (cónyuge, hijos).
Para ayudar a aquellas personas de Alibaba que han sufrido grandes desastres naturales, emergencias o enfermedades graves, causando grandes dificultades en sus vidas, la empresa proporcionará asistencia gratuita de hasta 50.000 yuanes para ayudarlos a ellos y a sus empleados. y sus familias para superar juntos este momento difícil.
Si quieres postularte para un trabajo en JD.COM o ByteDance, aún te queda un largo camino por recorrer. Si hay algún problema en algún pequeño enlace, perderás el descuento. Finalmente, el señor Offer vino a repartir beneficios. Para ayudar a los estudiantes a prepararse para la búsqueda de empleo, recopiló cuidadosamente un conjunto de materiales de búsqueda de empleo 8G+ para todos. ¿Qué incluye esta útil serie? A partir de la solicitud en línea, la introversión, el currículum vitae, la prueba escrita y la entrevista, lo he resuelto para usted:
Más de 500 empresas cooperativas oficiales impulsan el último formulario de solicitud número 24 del sitio web de búsqueda de empleo antes de ingresar a Internet, bienes de consumo y finanzas. y currículum real Cuatro.
Las plantillas de currículum preferidas por los 500 mejores recursos humanos incluyen bases de datos de pruebas escritas reales de empresas conocidas como Tencent, ByteDance, Procter & Gamble, CICC, Deloitte, L'Oreal, KPMG, LVMH, etc.