Los académicos equivalen a cuadros de nivel viceministerial. Según la normativa nacional vigente, los beneficios laborales (incluida la atención médica, el transporte, etc.) de los que disfrutan los académicos de la Academia de Ciencias de China son equivalentes a los del nivel viceministerial. Académico es el título académico más alto en ciencia y tecnología establecido por algunos países y, generalmente, es un honor que dura toda la vida. En China, los académicos suelen referirse a los académicos de la Academia China de Ciencias o de la Academia China de Ingeniería.
A los académicos en China originalmente se les llamaba miembros académicos, que son expertos de alto nivel en un campo determinado. Se requieren nominaciones para la selección de académicos, y las calificaciones para la nominación generalmente son: Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología de segunda clase, premio de ciencias naturales de segunda clase o superior, se necesitan aproximadamente tres rondas de selección para convertirse en académico;
La elección adicional de académicos se lleva a cabo cada dos años, y el número total de académicos adicionales cada vez no excederá de 60. La asignación de asientos adicionales para cada departamento académico será determinada por el órgano de liderazgo permanente de la Conferencia Académica en función del diseño de la disciplina y las tendencias de desarrollo de la disciplina. Los candidatos académicos se recomiendan a través de los dos canales siguientes y no se aceptarán solicitudes individuales.
Los criterios de selección de académicos son:
Los criterios de selección de académicos se determinan en función de sus contribuciones académicas. Tomando como ejemplo la Academia China de Ingeniería, han logrado logros importantes y significativos. Contribuciones en ciencia y tecnología de la ingeniería: ingenieros superiores, investigadores, profesores o expertos con títulos profesionales equivalentes que tengan nacionalidad china y tengan logros y contribuciones creativas, amor por la patria, estilo académico recto y buena conducta pueden ser nominados y elegidos como candidatos académicos. como académicos.
La coelección de académicos se realiza cada dos años (años impares). El número total de cooptaciones y su asignación para cada coelección será determinado por el presidium. El presidium puede apuntar a candidatos que hayan trabajado en zonas remotas del oeste (las nueve provincias, regiones autónomas, regiones autónomas y Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang en la región occidental: Guizhou, Yunnan, Guangxi, Gansu, Qinghai, Ningxia, Tíbet, Xinjiang , Mongolia Interior y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang) durante más de 20 años Reserve su lugar para recibir orientación.
Base jurídica
"Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"
Artículo 18 Los puestos directivos de los funcionarios públicos se establecen de conformidad con la Constitución y las leyes pertinentes y especificaciones institucionales.
Los niveles de liderazgo se dividen en: director a nivel nacional, adjunto a nivel nacional, director a nivel provincial y ministerial, adjunto provincial-ministerial, director a nivel de departamento y oficina, adjunto a nivel de departamento y oficina , director a nivel de condado y división, diputado a nivel de condado y división, puesto de director a nivel de sección de municipio, puesto de adjunto a nivel de sección de municipio.
Artículo 21: Los cargos directivos y rangos de los servidores públicos deberán corresponder a los niveles correspondientes. La relación correspondiente entre los puestos directivos, rangos y grados de los funcionarios públicos será estipulada por el Estado.
En función de las necesidades laborales y la relación correspondiente entre los puestos de liderazgo y los rangos, los puestos de liderazgo y los rangos que ocupan los funcionarios públicos pueden transferirse entre sí o pueden ser promovidos a aquellos que cumplan con las calificaciones prescritas; posiciones o rangos de liderazgo.
El nivel de los servidores públicos se determina en función de sus posiciones de liderazgo, rango, integridad moral, desempeño laboral y calificaciones. Los funcionarios públicos que ocupen el mismo puesto directivo y rango pueden ser ascendidos de conformidad con la normativa nacional.
Los puestos de liderazgo, rangos y grados de los funcionarios públicos son la base para determinar el salario y otros beneficios de los funcionarios públicos.