Con el fin de normalizar aún más la gestión y los servicios a las personas con dificultades laborales en nuestra ciudad, de acuerdo con las “Medidas de la Provincia de Jiangsu para la Implementación de la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China” y El "Aviso sobre medidas de gestión" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Sobre la emisión de la identificación de personas con dificultades laborales en la provincia de Jiangsu" y otros documentos, combinados con la situación real de nuestra ciudad, este reglamento está especialmente formulado.
1. Ámbito de identificación
Podrán identificarse como personas con dificultades laborales las personas desempleadas registradas que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
Personal "4050": se refiere a mujeres Personas mayores de 40 años, hombres mayores de 50 años;
Personas con subsidio de subsistencia urbana y rural: se refiere a personas que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad vital;
Personas discapacitadas : se refiere a aquellos que poseen las "Personas con discapacidad que poseen un "Certificado de empleado en condiciones extremadamente difíciles" válido;
Familiares de empleados extremadamente pobres: se refiere a los miembros de la familia que poseen un "Certificado de empleado en condiciones extremadamente difíciles" válido;
Quienes han estado en situación de desempleo ininterrumpido durante más de 1 año: se refiere a quienes han estado registrados como desempleados durante un período de tiempo continuo Personas con más de 1 año de experiencia;
Registrados hogares rurales de bajos ingresos: se refiere a hogares rurales de bajos ingresos registrados confirmados por el departamento local de alivio de la pobreza;
Hogares urbanos sin empleo se refiere a hogares urbanos en los que ninguno de los miembros de la familia ha logrado un empleo estable; Los hogares rurales con transferencia cero se refieren a hogares rurales en los que ninguno de los miembros de la familia ha logrado un empleo estable;
Agricultores sin tierra: se refiere a aquellos dentro del área de planificación urbana. Agricultores sin tierra dentro;
Familiares de beneficiarios de atención preferencial: se refiere a soldados discapacitados, sobrevivientes de mártires, sobrevivientes de soldados que murieron en el cumplimiento del deber, sobrevivientes de soldados que murieron por enfermedad y militares desmovilizados que poseen el "Certificado de Subsidio de Pensión para Objetos de Cuidado Especial de Provincia de Jiangsu", veteranos que regresaron a casa por enfermedad y familiares que son elegibles para recibir atención preferencial en las familias de los veteranos que participaron en la guerra y en exámenes;
Veteranos militares: se refiere a los veteranos militares que poseen un " Certificado de soldado retirado" o un "Certificado de reempleo";
Otras personas con dificultades laborales determinadas por el Gobierno Popular Municipal de Zhenjiang.
2. Procedimiento de Reconocimiento
Solicitar personalmente. Las personas calificadas pueden presentar su solicitud en línea a través de la "Sala de Servicios en Línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu", o pueden presentar su solicitud en la ventanilla comercial del Centro de Servicios Comunitarios y de Fiestas en Masa con sus certificados válidos y los materiales pertinentes. Entre ellos, las personas con registro de hogar en esta ciudad todavía aplican a la comunidad donde se encuentra su registro de hogar; entre aquellos con registro de hogar en otras ciudades, aquellos que son ancianos, discapacitados, de familias con subsidios de subsistencia y trabajadores de bajos ingresos registrados. Los hogares rurales pueden solicitarlo con su permiso de residencia en la comunidad de su residencia permanente.
Al momento de postular deberá traer su cédula de identidad original y libreta de registro de hogar, y aportar los siguientes materiales según el tipo de persona:
1. Familiares de empleados en extrema pobreza: Proporcione el "Certificado de empleado extremadamente empobrecido" emitido por la organización sindical 》Copia original;
2. Agricultores de bajos ingresos que hayan sido registrados y registrados: proporcione una captura de pantalla del sistema de desarrollo y alivio de la pobreza emitido por el departamento local de alivio de la pobreza;
3. Agricultores cuyas tierras han sido expropiadas: proporcionar dentro del área de planificación urbana Prueba de adquisición de tierras para los agricultores expropiados
4. beneficiarios de atención preferencial: proporcione el "Certificado de subsidio de pensión para objetos de atención preferencial de la provincia de Jiangsu" original.
5. Militares retirados: proporcione la copia original del "Certificado" o "Certificado de transferencia" de "Soldados retirados"; /p>
Aceptado por la comunidad. La ventanilla comercial del centro comunitario de fiestas y servicios masivos es responsable de aceptar y verificar los materiales presentados por el solicitante y comparar la información relevante del solicitante. Para aquellos que cumplan con las condiciones de aceptación, los materiales y la información relevantes del solicitante se ingresarán en el Sistema Comercial de Integración de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu y se enviarán a la calle para una revisión preliminar.
Examen preliminar de calle. La ventanilla comercial del centro de servicios callejeros debe realizar una revisión preliminar de los materiales presentados por la comunidad y enviados en línea dentro de los 3 días hábiles. Aquellos que cumplan con los requisitos serán informados a las agencias de gestión laboral y de empleo municipales y distritales para su revisión.
Reconocido por cada ciudad. Las agencias de gestión laboral y de empleo de cada ciudad y distrito deben revisar oportunamente los materiales reportados por las calles. Aquellos que cumplan con las condiciones para identificar a las personas con dificultades laborales deben publicarse en los sitios web de los departamentos de recursos humanos y seguridad social de. cada ciudad y distrito. El plazo de publicidad será no inferior a 5 días hábiles. Tras el anuncio público de que no hay objeciones, el solicitante deberá ser identificado como persona con dificultades laborales en un plazo de 3 días hábiles.
Circunstancias que no se pueden reconocer. No se identificará como persona con dificultades laborales a quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. El solicitante tenga constancia de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en el mes o último mes de la solicitud; >2.El solicitante ostenta el cargo de Inversionista, responsable, representante legal o accionista de entidades del mercado.
Consulta de información y archivo de materiales. Los materiales escritos de los solicitantes serán compilados por el centro de servicios del subdistrito y presentados a las agencias de gestión laboral y de empleo municipales y distritales para su archivo trimestralmente.
3. Servicios de gestión
Consulta de información.
Las agencias municipales y distritales de gestión del trabajo y el empleo deben introducir la información de las personas con dificultades de empleo en el "Sistema de Información Integrado de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu", establecer una base de datos de personas con dificultades de empleo e implementar una gestión dinámica. Los solicitantes pueden consultar los resultados de la certificación y la información relacionada a través de la "Sala de Servicios en Línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu".
Asistencia laboral. Las ventanillas de servicios de aldeas y calles deben establecer una cuenta de gestión para las personas con dificultades laborales, implementar una gestión clasificada y enviar de forma centralizada los datos de aceptación a las agencias de gestión laboral y de empleo de varias ciudades y distritos para su archivo. Los objetos identificados deben recibir orientación de seguimiento oportuna y asistencia laboral, y debe verificarse mensualmente su estado de búsqueda de empleo, capacitación, empleo, emprendimiento, etc. Si la situación de las personas con dificultades laborales cambia y ya no cumplen con las condiciones de identificación, se indicarán los motivos del retiro y se cancelará el estatus de manera oportuna a las agencias de gestión de trabajo y empleo municipales y distritales.
Gestión de salidas. Si una persona con dificultades laborales se encuentra con cualquiera de las siguientes circunstancias, sus calificaciones como persona con dificultades laborales deben cancelarse de inmediato y se debe notificar a la persona, y la hora de cancelación debe registrarse en el "Certificado de Empleo y Emprendimiento" o el sistema de información:
1. Autoidentificado como una persona con dificultades laborales Aquellos que tienen registros de declaración de impuestos sobre la renta personal durante 6 meses consecutivos o más, o que han pagado un impuesto sobre la renta personal acumulado de 6.000 yuanes o más dentro de los 6 meses;
2. Actuar como inversionista o responsable de una entidad del mercado, representante legal o accionista;
3. Quienes disfruten de la póliza de asistencia laboral hayan caducado. , no cumplen con las condiciones familiares y de seguridad de vida mínimas de los empleados extremadamente pobres, pierden la capacidad de trabajar o disfrutan de los beneficios del seguro de pensión básico;
4. una familia rural con transferencia cero ha conseguido empleo y ha iniciado un negocio
5. Inscripción, muerte, servicio militar, emigración al extranjero o sentencia de prisión para ejecución
6. Ser identificado como una persona gravemente deshonesta;
7. No poder brindar servicios públicos de empleo debido a la pérdida de contacto y la propia persona no toma la iniciativa de contactar a la persona para brindar servicios de empleo. La necesidad supera los 6 meses.
8. Los demás que hayan conseguido un empleo y hayan iniciado una actividad empresarial o cuyo registro de desempleo haya sido cancelado;
9.
IV.Otros asuntos
La Agencia Municipal de Gestión del Trabajo y Empleo de Zhenjiang supervisa la identificación de personas con dificultades laborales de acuerdo con los requisitos del sistema de inspección puntual "doble aleatoria y una abierta". , y acepta el trabajo de la sociedad y de la supervisión pública.
Este reglamento de servicio entrará en vigor a partir de la fecha de emisión del "Aviso sobre la emisión de medidas de gestión para la identificación de personas con dificultades laborales en la ciudad de Zhenjiang" original y el "Aviso sobre una mayor estandarización de la identificación". "De las personas con dificultades de empleo" se suprimen al mismo tiempo.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang es responsable de interpretar estas normas de servicio.
Anexo: “Formulario de Solicitud de Identificación de Personas con Dificultades Laborales”