Las materias de prueba escrita para la contratación bancaria son: prueba de negocios, ensayo de solicitud, conocimiento integral, inglés y prueba de personalidad. El contenido específico del examen debe determinarse en función del anuncio de contratación y los requisitos del puesto solicitado. Generalmente, las preguntas de las pruebas escritas de los exámenes por computadora son preguntas de opción múltiple, incluidas preguntas de opción única y preguntas de opción múltiple. Las preguntas de opción múltiple generalmente se centran en la parte de conocimiento profesional. Si se trata de una versión impresa del examen, los tipos de preguntas incluyen preguntas subjetivas y preguntas objetivas.
La evaluación ocupacional detecta principalmente en el examen si existen enfermedades mentales y defectos de personalidad. Como referencia durante la entrevista, las puntuaciones no se incluirán en la puntuación total del examen de contratación bancaria. El banco lleva a cabo el reclutamiento en el campus dos veces al año, uno es el reclutamiento de campus de otoño a gran escala en septiembre y el otro es el reclutamiento de primavera a pequeña escala en marzo y abril. Hay una prueba escrita durante el proceso de contratación, que es relativamente complicada y debe comprenderse de antemano.
Puedes elegir el método de revisión según tu propia situación de aprendizaje. Si tienes cierta base, puedes participar directamente respondiendo preguntas y comprando libros de texto de ejercicios. Sin embargo, es mejor estudiar sistemáticamente sin ningún fundamento para tener mayor confianza y capacidad para abordar tantos temas de manera más efectiva. ¡Haz un trabajo de verdad!
Recopilación de datos del examen de contratación bancaria