La Oficina de Educación del Distrito Jinshan de Shanghai está contratando ***205 personas para profesores de chino de escuelas primarias y secundarias (escuelas vocacionales) y otros puestos. Requiere título de licenciatura o superior, generalmente no mayor a 30 años, con carreras correspondientes o similares (consideración integral de clasificación profesional y experiencia profesional).
El acuerdo de contratación se divide en tres etapas:
La primera etapa de contratación es para recién graduados en 2022
La segunda etapa de contratación es para graduados anteriores (incluidos los graduados durante el período de selección de carrera docentes actuales en las escuelas públicas de esta ciudad (el alcance lo determina el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito en función de la situación real)
La tercera fase de contratación); Está dirigido a graduados del distrito. Los solicitantes de la primera fase pueden iniciar sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" (
Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, equidad, equidad y selección de méritos; adherirse a gestión de personal, Principios de colocación laboral científica.
Condiciones básicas de solicitud
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, ser leal a la causa educativa del partido, respetar las disciplinas. y las leyes, tener buena conducta y ser honesto, ser digno de confianza, estar física y mentalmente sano, no haber sido castigado de ninguna manera y ser voluntario para servir en Jinshan Education.
(2) Requisitos educativos: Licenciatura o superior. y obtener el título correspondiente.
(3) Requisitos de edad: Generalmente no más de 30 años, es decir, nacidos después del 1 de enero de 1992, y los requisitos se relajan adecuadamente para aquellos que son particularmente. sobresaliente
(4) Requisitos profesionales: homólogos profesionales o similares (consideración integral de la clasificación profesional y la experiencia profesional. No existen requisitos profesionales para postularse para maestros de jardín de infantes (se dará prioridad a las carreras de educación preescolar). mismas condiciones).
(5) Calificaciones:
1. Obtener un "Certificado de calificación docente" temporalmente debido a la epidemia. Aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente pueden solicitarlo. un trabajo con un "Certificado de examen de calificación de maestro" válido. Deben obtener un certificado de calificación de maestro antes de pasar por los procedimientos de empleo
2 Obtener un "Certificado de calificación de prueba de competencia" de segunda clase. entre los cuales los maestros chinos y los maestros de jardín de infantes deben ser de Nivel 2A
(6) Además de las condiciones anteriores, se deben cumplir otros requisitos para los puestos de contratación
Disposiciones de contratación (divididas en tres fases)
Primera fase
1. Objetivos de contratación: recién graduados en 2022 2. Periodo de contratación: noviembre de 2021 - diciembre de 2021
Segunda etapa
1. Objetivos de contratación:
(1) Graduados anteriores (incluidos los graduados que buscan una carrera)
(2) Profesores actuales en escuelas públicas de esta ciudad (el alcance es); determinado por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito en función de la situación real)
2 Tiempo de reclutamiento: enero de 2022 - febrero de 2022
La tercera fase
. 1. Objetivos de reclutamiento: graduados de este distrito 2. Tiempo de reclutamiento: a partir de marzo de 2022
Procedimientos de reclutamiento
(1) Fase 1
1. y entrega de currículum
Los solicitantes iniciarán sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" a partir del 10 de noviembre de 2021 (
2. Revisión del material
La escuela presentará los materiales de solicitud preliminar al Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito para su revisión. El Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito emitirá un "Aviso de Resultado de Auditoría" y aquellos que aprueben la revisión pasarán al siguiente proceso de Materiales (copia del sello de. la escuela prevista): ① tarjeta de identificación y registro de hogar (página de inicio y página personal); ② formulario de recomendación de empleo para graduados y expediente académico; ③ "Certificado de calificación de maestro" o "Certificado de examen de calificación de maestro"; ④ "Certificado de prueba de competencia de Putonghua"; Otros materiales relevantes
3. Entrevista (evaluación integral)
El método de entrevista de primera etapa (evaluación integral) lo determinará y organizará la propia escuela quienes aprueben la evaluación integral. están determinados como candidatos para el reclutamiento.
4. Examen físico, prueba e inspección de calidad psicológica.
La lista del personal a contratar se discutirá y aprobará en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito, y el examen físico y psicológico. Se llevarán a cabo pruebas e inspecciones de calidad.
5. Publicidad
Las personas que aprueben el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicadas de acuerdo con la normativa.
6. Realizar los procedimientos de contratación
Hacer públicos los candidatos que no tienen objeciones a la contratación y realizar los procedimientos de contratación.
(2) Segunda fase
Si en la primera fase no se completa el plan de contratación, se llevará a cabo la segunda fase de contratación.
La información de contratación específica se publicará en el "Sistema de registro de contratación de docentes" en enero de 2022.
1. Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" dentro del tiempo especificado para registrarse y, al mismo tiempo, enviar su currículum y materiales relacionados al escuela prevista.
2. Revisión del material
La escuela enviará los materiales de solicitud preliminar al centro de servicios de intercambio de talentos educativos del distrito para su revisión, y aquellos que aprueben la revisión ingresarán al siguiente proceso. Materiales necesarios (copia del sello de la escuela prevista): ① Tarjeta de identificación y libro de registro del hogar (página de inicio y página personal); ② Calificaciones académicas, certificados de grado y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (descargar de Xuexin. com); ③ " "Certificado de calificación docente" o "Certificado de aprobación del examen de calificación docente"; ④ "Certificado de nivel de prueba de competencia de Putonghua"; ⑤ Materiales que demuestren la experiencia docente de los docentes actuales (contrato de trabajo, etc.); ⑥ Otros relevantes. materiales.
3. Entrevista (evaluación integral)
La segunda etapa de la entrevista (evaluación integral) es organizada por el Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito, y se determinan aquellos que aprueban la evaluación integral. para ser candidatos al empleo.
4. Examen físico, prueba e inspección de calidad psicológica.
La lista del personal a contratar se discutirá y aprobará en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito, y el examen físico y psicológico. Se llevarán a cabo pruebas e inspecciones de calidad.
5. Publicidad
Las personas que superen el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicadas de acuerdo con la normativa.
6. Realizar los procedimientos de contratación
Hacer públicos los candidatos que no tienen objeciones a la contratación y realizar los procedimientos de contratación.
(3) Tercera fase
Si el plan de contratación no se ha completado en la primera y segunda fase, se llevará a cabo la tercera fase de contratación. La información de contratación específica se publicará en el "Sistema de registro de contratación de docentes" en marzo de 2022.
1. Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" en el momento especificado para registrarse.
2. Revisión in situ de los materiales
Los solicitantes acudirán al lugar designado a la hora especificada para realizar la revisión in situ de los materiales. Quienes aprueben la revisión ingresarán a la entrevista (evaluación integral). Materiales necesarios (originales y copias, las copias no se devolverán): ① Tarjeta de identificación y registro de hogar (página de inicio y página personal); ② Los recién graduados de 2022 proporcionan un formulario de recomendación de empleo para graduados y un expediente académico de los graduados anteriores (incluidas las opciones de carrera); primer semestre) proporciona calificaciones académicas, certificados de grado y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (descargar de Xuexin.com); ③ "Certificado de calificación de maestro" o "Certificado de examen de calificación de maestro" ④ "Certificado de calificación de prueba de dominio de Putonghua"; " ; ⑤ Documentos que acrediten la experiencia laboral actual en formación docente (contrato de trabajo, etc.); ⑥ Otros materiales relevantes.
3. Entrevista (evaluación integral)
La tercera etapa de la entrevista (evaluación integral) está organizada por el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito.
4. Prueba de competencia en la materia
El Centro de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito notifica a los candidatos calificados para la entrevista (evaluación integral) para participar en la prueba de competencia en la materia organizada por el Intercambio de Talentos Educativos de Shanghai. Centro de servicio. Con base en la entrevista (evaluación integral) y los puntajes de las pruebas de competencia de la materia (la entrevista representa el 60%, la prueba de competencia de la materia representa el 40%) y la clasificación de la materia del puesto de contratación, se determina la lista de candidatos a contratar.
5. Examen físico, prueba e inspección de calidad psicológica.
La lista del personal a contratar se discutirá y aprobará en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito y el examen físico y psicológico. Se llevarán a cabo pruebas e inspecciones de calidad.
6. Publicidad
Las personas que aprueben el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicadas de acuerdo con la normativa.
7. Realizar los procedimientos de contratación
Hacer públicos los candidatos que no tienen objeciones a la contratación y realizar los procedimientos de contratación.
5. Los métodos de introducción de talentos serán formulados por separado por la Oficina de Educación del Distrito.
6. El derecho a interpretar este folleto de contratación pertenece al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Jinshan.
Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito
Persona de contacto: Teacher Sun Tel: 021-57938898 Teacher Pan Tel: 021-57951406