El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, el examen y la presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizar e implementar la propuesta por su cuenta). No existe un reclutamiento unificado a nivel nacional, provincial y municipal y, como máximo, en todas las unidades a nivel de condado.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar.
Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Los avisos de contratación generalmente se publican en los sitios web de los Centros de Examen de Personal afiliados a los Departamentos y Oficinas de Personal de varias ciudades a nivel provincial y de prefectura. La prueba escrita y la entrevista son básicamente la mitad, con una puntuación de 46 y generalmente no hay una puntuación mínima.
La revisión de las cualificaciones del personal de contratación pública se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que hayan ingresado a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos de divulgación de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación para la entrevista y no envíen los materiales pertinentes a la unidad de contratación 3 días antes de la entrevista se han abstenido.
Revisión preliminar de la unidad:
La unidad de contratación debe designar a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro, y calificar a los solicitantes el día anterior con base en la información presentada por los solicitantes. Se realizará la revisión preliminar y los resultados de la revisión preliminar se publicarán en línea. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que el solicitante ha pasado la revisión preliminar.
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día después de la hora de consulta hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la red de información del examen de personal local antes de la fecha especificada y realizar pagos en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Descargue e imprima el boleto de admisión (el boleto de admisión generalmente se puede imprimir una semana antes del examen).