Un tipo de expatriación de empresa se refiere a que la empresa envía a sus empleados a trabajar a otros lugares porque algunos proyectos requieren que trabajen en otros lugares. En este momento, los empleados todavía pertenecen a la empresa y realizan tareas propias. El envío de mano de obra se refiere a la firma de contratos entre personas jurídicas corporativas y empresas de servicios laborales extranjeros, intermediarios o empleadores privados para reclutar, seleccionar y enviar ciudadanos chinos a trabajar en el extranjero.
La otra es que las empresas de servicios laborales y las organizaciones intermediarias reclutan empleados y los envían a trabajar en otras empresas. Es decir, la relación laboral del empleado es con la empresa de servicios laborales, y el empleado firma un contrato laboral directamente con la empresa de servicios laborales. El empleador real sólo paga salarios y no es responsable de la gestión del personal.
Método de distribución de mano de obra
Las empresas que participan en el envío de mano de obra deben obtener permiso del Ministerio de Comercio, obtener calificaciones de cooperación laboral extranjera de acuerdo con estas Medidas y obtener la "Cualificación de cooperación laboral extranjera". Certificado de la República Popular China" ((en adelante, el "Certificado de Cualificación"), se pueden realizar actividades de cooperación laboral extranjera. Las empresas extranjeras, las personas físicas y las instituciones extranjeras en China no pueden contratar directamente trabajadores en China.
Procedimientos de trabajo: Las personas rellenan el formulario de solicitud de empleo y concertan una cita. La empresa despachadora es responsable de organizar que el empleador realice entrevistas con los trabajadores o recomendar la información personal conservada por los solicitantes al empleador para su selección. La empresa despachadora firma un contrato laboral con el empleador, el empleador envía una carta de invitación al personal contratado, el personal contratado presenta los materiales pertinentes necesarios para los procedimientos y los trabajadores reciben capacitación saliente.