Los aprendices en administración bancaria generalmente son capacitados por estudiantes universitarios dentro de los tres años posteriores a su graduación, principalmente recién graduados.
Muchos bancos contratan aprendices de gestión. De las condiciones de contratación se desprende que los requisitos académicos para los solicitantes son generalmente más altos que los de otros puestos. El sistema de formación en gestión ayuda a incrementar la atracción de talentos con mayor potencial de liderazgo, ayudándoles a convertirse en los mejores talentos y a mantener ventajas competitivas duraderas. ?
Datos ampliados:
Clasificación de puestos de trabajo bancarios y responsabilidades laborales:
1. Los cajeros son personal que se sienta en la ventanilla del banco para atender los negocios de los clientes. Son puestos contables en los bancos.
El trabajo de este puesto es relativamente sencillo y se ocupa principalmente de negocios bancarios específicos, como clientes consumidores, depósitos y retiros, firma de acuerdos, etc. La mayoría de las personas que ingresan a un banco primero deben familiarizarse y dominar el negocio bancario desde este puesto.
El puesto de cajero requiere una actitud de servicio amable y cortés, así como precaución y cumplimiento, así como conciencia de riesgos. El trabajo de un cajero suele ser sentarse y encargarse de los negocios de 9 a. m. a 5:30 p. m. Después del trabajo, tiene que configurar cuentas, agrupar dinero, clasificar documentos y luego esperar a que el camión de transporte de efectivo recoja el dinero. dinero antes de salir del trabajo. Normalmente puede regresar alrededor de las 6:30.
Los cajeros se pueden dividir en (1) cajeros de efectivo: (2) cajeros ordinarios: (3) cajeros generales: (4) cajeros de baja oferta.
2. Encargado del lobby. Responsable de promover el negocio bancario, clasificar y orientar a los clientes de las sucursales, responder diversas consultas comerciales de los clientes, buscar clientes valiosos, presentar nuevos productos a los clientes, mediar y aliviar disputas y conflictos entre el personal del banco y los clientes.
El gerente del lobby no solo debe estar familiarizado con el negocio de mostrador, sino que también debe tener fuertes habilidades de comunicación y marketing. Debe saludar constantemente a los clientes y preguntarles sobre el negocio que desean manejar. ?
3. Gestor de cuentas. Los administradores de cuentas pertenecen a los puestos de marketing de los bancos y se dividen en administradores de cuentas personales (gerentes de cuentas financieras), administradores de cuentas corporativas y administradores de cuentas de préstamos personales.
(1) Los administradores de cuentas personales atienden principalmente a clientes privados, es decir, individuos. Sus principales responsabilidades son mantener clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes, cobrar depósitos, vender productos bancarios, etc. Los administradores de cuentas personales deben tener diversos conocimientos de gestión financiera, como depósitos, bonos del tesoro, fondos, acciones, seguros, oro, divisas, futuros, etc. y brindar a los clientes asesoramiento y opiniones financieras. Los administradores de cuentas personales dependen principalmente de servicios entusiastas, reflexivos y profesionales para ganarse la confianza de los clientes y luego venden productos bancarios para lograr un crecimiento del rendimiento.
(2) Los administradores de cuentas empresariales son principalmente especialistas en marketing que atienden a clientes empresariales, es decir, gobiernos, instituciones, corporaciones, empresas, etc. , con las calificaciones y habilidades correspondientes, se dedica a la gestión de relaciones con los clientes corporativos bancarios, la planificación e implementación de planes de marketing y la prestación de servicios financieros como depósitos, liquidación de pagos, cobros y pagos en nombre de empresas e instituciones administrativas y otros clientes. para atraer depósitos corporativos y emitir préstamos comerciales se requieren fuertes habilidades sociales y comprensión del mundo.
(3) Administrador de cuentas de préstamos personales: Principalmente responsable de comercializar y manejar negocios de préstamos personales, como préstamos personales para vivienda y préstamos para automóviles. Requiere una gran conciencia de los riesgos y el contenido del trabajo es mucho más simple que las dos cuentas anteriores. gerentes. Los administradores de cuentas se dividen en asistentes, gerentes y altos directivos, y sus ingresos son relativamente flexibles.
4. Tecnología de la información: desarrollar y probar software de aplicaciones, instalar y mantener sistemas de hardware. El currículum debe resaltar la sólida garantía de la seguridad y estabilidad de los sistemas de información y respaldar el desarrollo empresarial. Se requiere nivel profesional informático, buena capacidad de desarrollo, capacidad de innovación, capacidad de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Enciclopedia Baidu-Aprendiz de Gestión