1. Gastos funerarios: 4000 yuanes para empleados del departamento y superiores (incluidos los empleados con salario aprobado a nivel de departamento), 3500 yuanes para el resto del personal. Los gastos funerarios están cubiertos y parte de los ahorros se destina a los familiares. Los funerales se llevan a cabo según las costumbres tradicionales después de la muerte de una persona y, sin duda, se incurrirá en ciertos gastos. Los gastos funerarios forman parte de los gastos que deben pagar los familiares. El estado también proporcionará ciertos reembolsos por los gastos funerarios. El estado también cuenta con leyes y reglamentos correspondientes sobre gastos funerarios. Entonces, ¿cuál será el estándar de honorarios funerarios en Shaanxi en 2022?
Artículo 8 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales de la provincia de Shaanxi". El fondo del seguro de accidentes laborales se utiliza para los siguientes artículos:
(1) Accidentes médicos relacionados con el trabajo. gastos;
(2) Asignación por incapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno al cuarto;
(3) Asignación por incapacidad por única vez;
(4) Gastos de manutención;
(5) Subsidio funerario;
(6) Pensiones para familiares dependientes;
(7) Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo ;
(8) Honorarios de configuración de equipos auxiliares;
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(9) Gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo
(10) Trabajo- honorarios de tasación de lesiones relacionadas;
(11) Otros gastos estipulados por las leyes y reglamentos.
Alcance de las condiciones del subsidio para gastos funerarios:
1. Después de la muerte de un empleado o jubilado, sus familiares directos no tienen ninguna fuente de sustento y dependen del apoyo del fallecido. Si se cumple una de las siguientes condiciones, pueden enumerarse como: Para mantener a los familiares directos:
(1) El abuelo, el padre y el esposo tienen más de 60 años o han perdido por completo la capacidad de trabajar. ;
(2) La abuela, madre o esposa sean mayores de 55 años, o Quienes hayan perdido completamente la capacidad para trabajar, los abuelos objeto de manutención tampoco deberán tener hijos o los hijos; han perdido por completo la capacidad de trabajar y no tienen recursos económicos.
(3) Los hijos (incluidos los hijos adoptados, los hijos nacidos de la ex esposa o el ex marido y los hijos nacidos fuera del matrimonio), los nietos, los hermanos y las hermanas (incluidos los medio hermanos y hermanas) están bajo tener 16 años o aunque ya sean mayores de 16 años pero que aún estén estudiando en la escuela media o vocacional, los nietos y hermanos que sean objeto de manutención tampoco deben tener padres o padres que hayan perdido la capacidad de hacerlo; trabajar y no tener fuente de ingresos.
2. Los empleados y jubilados han sido criados por otras personas desde la infancia. Si los dependientes actuales cumplen las condiciones del artículo 1 (1) y (2), se les puede considerar parientes inmediatos.
3. Si los familiares sobrevivientes de empleados y jubilados cumplen con las condiciones de apoyo actuales, pueden figurar como familiares directos de apoyo. Si un empleado o jubilado muere y los miembros de su familia sobreviviente no cumplen con los requisitos de manutención en ese momento, pero luego cumplen con las condiciones para recibir manutención, ya no figurarán como miembros de la familia inmediata que apoyan y recibirán subsidios regulares por dificultades de vida. . Los niños posparto pueden figurar como parientes inmediatos de apoyo y no están restringidos por este artículo.
Base jurídica:
"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (Revisado en 2010)
Artículo 39 Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos seguirá las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes de trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de empleados en el área de coordinación durante seis meses;
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará con base en una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.