En función de las necesidades laborales y con la aprobación del comité del partido del condado y del gobierno del condado, la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado recluta abiertamente a 15 asociados encargados de hacer cumplir la ley entre el público para garantizar el buen progreso de. Durante el trabajo de reclutamiento, los asuntos relevantes se estipulan de la siguiente manera:
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Tener personal permanente no agrícola registro de hogar en el condado de Jinghai (excluido el registro de hogar con sello azul), reconocido por el estado. Graduados universitarios con una licenciatura o superior.
(2) Condiciones de contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
2. Ten buen carácter.
3. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1975).
4. Macho, altura 170 cm o más.
5. Tener la condición física para desempeñar con normalidad las funciones laborales.
(3) No podrá presentarse al examen quien tenga alguna de las siguientes circunstancias
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos.
2. Personas que se encuentran en revisión de caso.
3. Titulados actuales no nuevos.
4. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser contratado según las normas legales y requisitos del puesto.
2. Métodos de contratación
(1) Registro
Este registro de contratación y revisión de calificación se llevan a cabo en la Red de información de talentos de Jinghai. URL: .
Hora de inscripción: del 1 de julio de 2010 a las 8:30 horas al 3 de julio a las 18:00 horas.
(2) Verificación, pago y recibo del boleto de admisión a la entrevista.
5 de julio al 6 de julio de 2010. Los candidatos para la revisión de calificación deben traer el formulario de registro impreso y descargado en línea, la tarjeta de identificación, el libro de registro del hogar, 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero y la tarifa de registro de 100 yuanes a la oficina integral de aplicación de la ley de gestión urbana y del condado para revisión, verificación, pago y cobro de boletos de admisión a entrevista. Para los candidatos de familias pobres, las tarifas de examen se reducirán o estarán exentas de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Tianjin para funcionarios públicos.
(3) Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada. Los puntajes de la entrevista se dividen en calificados y no calificados. Aquellos que no aprueben la entrevista no son elegibles para participar en la prueba escrita (a aquellos que no aprueben la entrevista se les reembolsará la tarifa de inscripción en su totalidad).
Hora de la entrevista: principios de julio (consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos)
(4) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es un Prueba de calidad integral para estudiantes universitarios.
Hora de la prueba escrita: finales de julio de 2010 (la hora y el lugar concretos se notificarán por separado).
3. Método de admisión
Con base en la clasificación de los puntajes de las pruebas escritas, la lista de candidatos para participar en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 al número de reclutas.
(1) Examen físico
El examen físico será realizado por la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba )" (Guorenbufa [2005] No. 1) y el "Manual de Operación del Examen Físico" organización e implementación unificadas.
Si hay vacantes por motivos tales como que los candidatos no aprobaron el examen físico o renunciaron voluntariamente al examen físico, se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas según sea necesario.
(2) Entrenamiento militar y prueba de aptitud física
Aquellos que aprueben el examen físico participarán en un entrenamiento militar de una semana de duración organizado por la Oficina Integral de Aplicación de la Ley de Administración del Condado y la Ciudad. Después del entrenamiento militar, se realizará una prueba de aptitud física. Aquellos que no la superen serán recuperados nuevamente en función de los resultados de la prueba escrita.
(3) Inspección
La Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado deberá, de acuerdo con el principio de tener capacidad e integridad política, y de acuerdo con los requisitos del trabajo, de manera integral comprender los pensamientos políticos del individuo, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y la conciencia de la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud hacia el trabajo y el estudio, y las situaciones que deben evitarse, etc. Después de la inspección, escriba una opinión de inspección por escrito y envíela a la Oficina de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del condado.
(4) Anuncio público
La Oficina de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Condado y la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado seguirán los procedimientos y estándares prescritos y en base al examen de los candidatos. resultados, examen físico, entrenamiento militar, prueba de aptitud física y situación de inspección, determinar la lista de personal a contratar y publicarla en la Red de información de talentos de Jinghai y en la Oficina de aplicación de la ley integral de gestión urbana del condado. El período de publicidad es de 5 días. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo original del personal a contratar, y también se anuncia la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
(5) Empleo
Una vez vencido el plazo de notificación pública, se realizarán trámites de empleo para quienes no hayan reportado problemas o quienes hayan reportado problemas pero no afecten el empleo e investigar los problemas reportados que afecten el empleo si hay pruebas sólidas, se cancelará la calificación laboral si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderán los procedimientos de empleo hasta que se complete la investigación y verificación; completarse antes de tomar una decisión sobre la contratación.
4. Formulario de Empleo y Beneficios
(1) Formulario de Empleo
Se adopta el formulario de contrato de trabajo y el personal contratado tendrá un período de prueba de tres meses. período Si aprueba la evaluación al final del período, el empleador firmará un contrato laboral con usted, y el período del contrato es de un año. Al vencimiento del contrato, el empleador negociará con el individuo para determinar si renovará el contrato laboral con base en el desempeño del individuo y las necesidades laborales de la unidad.
(2) Beneficios
El personal empleado recibirá su salario de acuerdo con los bajos estándares salariales de Tianjin, y el empleador pagará un salario básico de 920 yuanes por mes y será responsable de pagar cinco seguros y desplegar uniformemente las fuerzas del orden de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Puede encontrar información relevante sobre este reclutamiento, así como resultados de pruebas escritas y entrevistas, etc., en Jinghai Talent Information Network.
Número de teléfono de supervisión de contratación:
Oficina Social y de Recursos Humanos del condado de Jinghai
Oficina Integral de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del condado de Jinghai
201 de junio 28, 0