De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los artículos 1 y 4 de las "Medidas de implementación para la liquidación de talentos en Tianjin", la edad de los estudiantes universitarios a tiempo completo que se gradúan en colegios y universidades ordinarios generalmente no supera los 40 años. años;
Los candidatos a maestría generalmente no tienen más de 45 años; no hay límite de edad para los candidatos a doctorado. Los talentos académicos pueden postularse con sus tarjetas de identificación de residente, certificados académicos y certificados de grado. Los estudiantes de secundaria técnica no cumplen con las condiciones pertinentes.
El propósito de la nueva política de asentamiento de talentos es apoyar a las personas que estén dispuestas a venir a Tianjin para participar verdaderamente en el desarrollo de diversos emprendimientos en la ciudad y que estén dispuestas a innovar e iniciar negocios en Tianjin. en lugar de otros tipos de personas que simplemente dependen del registro familiar o de que sus hijos realicen el examen de ingreso a la universidad para obtener calificaciones y aquellos que compran casas y especulan con ellas. Para definir razonablemente si nuestra ciudad realmente necesita forasteros y garantizar que se elimine el fenómeno del "registro de hogares vacíos" y la "operación de caja negra", se deben implementar estrictamente las regulaciones para establecer un archivo antes de establecerse.
Información ampliada El artículo 2, párrafo 4 de las "Medidas de implementación de Tianjin para la liquidación de talentos introducidos" estipula claramente: "Los talentos que lleguen a Tianjin sin unidades de empleo deberán establecerse y registrarse en el acuerdo colectivo de talentos en el mercado de talentos del norte de China." Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. El solicitante acude a la ventanilla de revisión conjunta del Centro de Licencias Administrativas del Distrito o a la ventanilla designada del Northern Talent Market para recibir la "Carta del Archivero Confiado" y la presenta. la solicitud a la ventana de revisión conjunta del Centro de Licencias Administrativas del Distrito para su liquidación. Después de que los materiales de la solicitud pasen la revisión preliminar en la ventana de revisión conjunta, se emitirá un "Formulario de aprobación para la liquidación de talentos introducidos" (firmado por los revisores conjuntos). de las secretarías de seguridad pública, recursos humanos y seguridad social y educación).
2. Con la “Carta de Nombramiento de Archivero” y el “Formulario de Aprobación de Liquidación de Talentos Introducidos”, el solicitante regresa a su lugar de origen para recuperar sus expedientes personales y completar el trámite. trámites de presentación en el Mercado de Talento del Norte. Una vez que Northern Talent Market pase la revisión, se emitirá un certificado de registro.
3. El solicitante deberá acudir a la ventanilla de revisión conjunta del Centro de Licencias Administrativas del área de asentamiento urbanístico para tramitar los trámites de aprobación de reubicación con el certificado de registro y el "Formulario de Aprobación de Introducción de Talentos".
Aviso del Comité de Gestión de la Eco-Ciudad Chino-Singapur de Tianjin-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Seguridad Pública, la Comisión Municipal de Educación y la Oficina Municipal de Aprobación sobre la emisión de las medidas de implementación para la asentamiento de talentos importados en Tianjin