2. La dirección del mentor tiene poco impacto en el empleo. A excepción de algunas unidades o puestos de investigación científica que pueden tener cierto grado de influencia, el reclutamiento generalmente no se limita a una determinada dirección de investigación, incluso si el impacto no es grande. Las unidades de reclutamiento se fijan principalmente en las especialidades.
3. El empleo de los graduados depende de la capacidad y oportunidades de cada persona, y poco tiene que ver con la dirección del instructor.