El segundo es fortalecer el aprendizaje y el cultivo. Aunque no seas miembro del partido, debes fortalecer conscientemente el estudio de los conocimientos teóricos del partido y acercarte activamente a la organización del partido. Por otro lado, también debemos fortalecer el estudio del conocimiento gerencial, desarrollarnos en muchos aspectos y no quedarnos en el nivel empresarial.
En tercer lugar, debemos aceptar conscientemente la supervisión y mejorarnos constantemente. Especialmente en trabajos específicos, debe dar ejemplo y ser al mismo tiempo un modelo a seguir para los empleados, mostrarse alegre, aceptar conscientemente la supervisión de los demás sobre su propia moralidad y diligencia, tener buenas opiniones y sugerencias y mejorar constantemente; tú mismo.
En cuarto lugar, en función del puesto, ejerciendo potencial y creando valor. El criterio de la empresa para seleccionar y emplear personal es que tenga capacidad e integridad política. En el trabajo futuro, definitivamente encontraremos muchos desafíos y problemas. Debe ser responsable y rendir cuentas, mantenerse comprometido con su puesto, nunca retroceder y aplicar sus talentos y talentos a la producción y operación de la empresa.