Mi sensación personal es que no es difícil encontrar trabajo, pero no es fácil encontrar un buen trabajo.
Espero que sea útil para los hermanos y hermanas menores que accidentalmente vieron mi respuesta.
En primer lugar, deja claro que si no presentas el examen de acceso al posgrado, deberás aprovechar las vacaciones de verano de tu tercer año. Este momento suele ser cuando las grandes empresas contratan aprendices de gestión para realizar prácticas. Las condiciones serán muy estrictas y el salario no será muy alto. Pero una vez que lo superas, demuestras tu habilidad. Después de graduarte, trabajarás como aprendiz de gestión en una gran empresa y tu salario y futuras promociones serán bastante buenos.
En segundo lugar, participa en más prácticas y ejercita tus capacidades laborales. Después de dejar claro que no realizarás el examen de acceso al posgrado, no te quedes holgazán en casa durante las vacaciones. Realice prácticas en lugar de buscar una fábrica o trabajar como cajero para ganar algo de dinero de bolsillo. Acude a algunas empresas y grupos y envía tu currículum para participar en sus prácticas. Puedes aprender muchas cosas en el lugar de trabajo que no puedes aprender en la escuela.
En tercer lugar, el trabajo al principio es muy básico. No seas demasiado ambicioso, no te menosprecies y no creas que la empresa no te valora. Pero a menos que tengas un trabajo profesional, descubrirás que necesitas volver a aprender muchas cosas después de trabajar. Si de repente te asignan un trabajo complicado y difícil, querrás llorar. Por eso, empezar por lo fácil puede ser la buena intención de los mayores, así que tómate tu tiempo y no pienses en ello.
¡Que todas las personas tengan un futuro brillante!
No es difícil encontrar trabajo, pero sí es difícil encontrar un buen trabajo.
No necesariamente. No seas tan pesimista acerca de la educación universitaria. Eche un vistazo a los resultados estadísticos:
La proporción de personas educadas en la población total es inferior al 4 % para los estudiantes universitarios y menos del 7 % para los estudiantes universitarios.
Por lo que no podemos negar el valor de los titulados universitarios desde el principio.
Entonces echemos un vistazo a si es realmente difícil encontrar trabajo después de graduarse de la universidad. El salario refleja mejor el reconocimiento del mercado a los graduados y su dificultad para encontrar empleo. Los salarios altos indican una gran demanda del mercado, lo que facilita la búsqueda de empleo. Los bajos salarios significan que hay poca demanda en el mercado y es difícil encontrar trabajo.
2065438 + las 20 carreras con mayor salario en 2008
2065 438 + las 20 carreras con menor salario en 2008
Además de las diferencias profesionales , hay otro factor más importante, es decir, la escuela, 985/211 graduados, estudiantes de pregrado están absolutamente de moda en el mercado laboral.
Los niveles salariales de los graduados de 985 y 211 colegios y universidades están significativamente por encima de los de los colegios y universidades comunes.
El salario medio de los graduados de la Universidad de Tsinghua en 2017 es el más alto, alcanzando los 9.065 yuanes. La Universidad de Pekín y la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente, con salarios promedio de 9.042 yuanes y 9.020 yuanes respectivamente.
Las diez mejores universidades también incluyen la Universidad Jiao Tong de Shanghai, la Universidad de Economía y Negocios Internacionales, la Universidad de Asuntos Exteriores de China, la Universidad de Fudan, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tongji, la Universidad Central de Finanzas y Economía, etc. En comparación con los graduados de 2015 y 2013, los niveles salariales de estas universidades también han mejorado considerablemente.
En general, las mejores universidades son en su mayoría antiguas universidades de construcción clave 985 y 211, y los niveles salariales de los graduados universitarios ordinarios varían mucho.
Así que no es que no puedas encontrar trabajo después de graduarte de una licenciatura, sino que no puedes encontrar trabajo después de graduarte con un diploma mixto.
¿Es difícil entrar en una buena universidad? ¿Es fácil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo? Algunas personas dicen que no es difícil, otras dicen que no es difícil. En 2019, el número de graduados universitarios alcanzó los 8,43 millones, lo que demuestra que la situación laboral de los estudiantes universitarios es sombría. Los graduados de universidades clave como 985/211 son todos buenos y tienen ciertas ventajas ya sea que trabajen o estudien. Los estudiantes que se han graduado de universidades clave tienen la ventaja de contar con calificaciones académicas para encontrar un trabajo y también tienen la ventaja de permanecer en estudios de posgrado. Esto puede parecer injusto a muchos graduados universitarios comunes y corrientes. De hecho, no hay por qué quejarse, porque el desarrollo de todo esto se decide en el momento en que terminas el examen de acceso a la universidad. La calidad de tu universidad determina tu punto de partida. Si quieres reducir la brecha con los demás, debes trabajar más duro. Mucha gente dice que el último año de secundaria es difícil. De hecho, no lo sabrás hasta que vayas a la universidad. Si quieres mejorar, tu universidad puede estar más ocupada que tu último año en la escuela secundaria, porque hay muchas cosas que vale la pena hacer.
Sería mentira decir que es difícil encontrar trabajo, pero puede que no sea fácil encontrar homólogos profesionales. Hay profesiones frías y calientes. La cantidad de graduados universitarios en 2019 es una cifra enorme, y la cantidad de estudiantes que tomaron el examen de ingreso a la universidad en 2019 superó los 10 millones. Los estudiantes de hoy deben reconocer este hecho. La competencia por los exámenes de ingreso a la universidad y el empleo entre los estudiantes universitarios es feroz.
Entonces, no creas que estudiar en la escuela es cómodo. Si no trabajas duro, serás eliminado. Incluso los estudiantes universitarios no tienen altos requisitos para sí mismos. Al menos deberías lograr algo profesionalmente durante tus estudios universitarios, para que no te sientas confundido después de graduarte de la universidad. Para ser honesto, no es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo. Encontrar trabajo es fácil. Ahora que estás en la universidad, debes buscar un trabajo con potencial de desarrollo e intentar encontrar un trabajo que coincida con tu especialización. Si el trabajo de contraparte es demasiado aburrido, puedes optar por cambiar de carrera en lugar de no hacer nada.
Los estudiantes universitarios deben tener cuidado al cambiar de carrera. No cambiar de carrera es una pérdida de tiempo. Se dice que la industria de TI siempre ha sido una industria popular. Para decirlo sin rodeos, significa carreras en informática, ingeniería de software y otras carreras. La razón por la que la industria de TI es una especialidad popular es que esta es una era de rápido desarrollo de la información, pero ahora la industria de TI está básicamente saturada. Como todo el mundo sabe que esta es una especialidad popular, las especialidades relacionadas con la informática se han convertido en la primera opción para muchas personas, principalmente porque el salario mensual en esta industria es más alto que en otras industrias. Muchos de mis amigos no estudiaron carreras relacionadas con la informática en la universidad. Después de graduarse, sus trabajos no son ideales o no pueden encontrar trabajo. Más tarde, todos optaron por cambiar de carrera en la industria de TI y gastaron decenas de miles de dólares en capacitación en programación. De hecho, la tasa de éxito no es alta y la mayoría fracasa. Por lo tanto, se debe considerar cuidadosamente el cambio de carrera. Por ejemplo, aquellos que no lograron cambiar de carrera pagaron tasas de matrícula a la sociedad y terminaron sin nada. De hecho, la mejor manera de cambiar de carrera es tener un examen interprofesional confiable y haberlo aprobado durante tres años.
No evites encontrar un trabajo con el fin de realizar el examen de acceso al posgrado. La realidad nunca te juega una mala pasada. Cada año, más y más personas toman el examen de ingreso de posgrado, especialmente porque muchos graduados renunciaron en el pasado, y el examen de ingreso de posgrado se ha convertido para muchas personas en el segundo "examen de ingreso a la universidad". Sin embargo, los graduados universitarios son todos adultos y nadie se preocupará por ti ni te supervisará. El examen de ingreso al posgrado es de verano, otoño e invierno, con miles de efectivos. El examen de ingreso a posgrado es una especie de perseverancia y esfuerzo solitarios. Si usted es un recién graduado universitario o un graduado universitario anterior, debe hacer todo lo posible para el examen de ingreso de posgrado. No evite encontrar un trabajo a cambio de realizar exámenes de ingreso a posgrado. La tasa de admisión para los exámenes de ingreso de posgrado no es alta. Cuanto mayor sea el puntaje de una escuela prestigiosa, mayor será el puntaje de la universidad de autoestudio 2065438+2009, y algunas materias individuales tienen requisitos. Debes hacer todo lo posible para el examen de ingreso de posgrado y elegir entre el examen de ingreso de posgrado y el trabajo. Si no encuentras trabajo, te convertirás en carne de cañón para el examen de ingreso al posgrado. La realidad nunca te juega una mala pasada.
Los graduados ordinarios deben posicionarse correctamente y no ser demasiado ambiciosos. Pueden tener sueños, pero no se engañen, porque mirar las estrellas todavía requiere un recién graduado con los pies en la tierra para ingresar. la sociedad y tratar de encontrar un trabajo que coincida con su especialización. Aunque sus calificaciones académicas determinan temporalmente su punto de partida, siempre que trabaje duro, puede superar la curva. Esta es también la razón por la que muchos graduados universitarios comunes pueden eventualmente ingresar a la alta dirección de empresas después de trabajar durante dos o tres años, porque. el éxito social depende no sólo de Tu coeficiente intelectual también depende de tu
Después de mis años de primer, segundo y tercer año, realmente no comencé a analizar este tema hasta mi último año, cuando estaba a punto de enfrentarme. el examen de ingreso de posgrado y las opciones de empleo.
En el segundo semestre de 2019, el colegio organizó una serie de actividades de otoño para nuestros alumnos que recién ingresan al último año de secundaria. Descubrí un fenómeno en ese momento. China Resources Group vino a nuestra escuela para reclutar. Por cierto, China Resources es una empresa de propiedad estatal y en 2019 ocupó el puesto 80 entre las 500 empresas más importantes del mundo. Atrae principalmente a estudiantes de la Escuela de Energía y Energía Eléctrica de nuestra escuela, pero se requerirán estudiantes de todas las especialidades de la escuela siempre que sean lo suficientemente buenos. No existen reglas particularmente estrictas y rápidas. En ese momento, China Resources celebró una feria de empleo especial, que fue el lugar principal para varias reuniones de varias universidades en el Centro de Actividades Estudiantiles del Distrito Norte. Posteriormente se celebró una gran feria de empleo en el estadio. Entre los cientos de empresas, también es un buen escenario para aquellas con calificaciones más altas. Los estudiantes hacen cola para las entrevistas. A diferencia de estos hermosos paisajes, esas empresas relativamente pequeñas son "deprimentes" y sólo unos pocos estudiantes están dispuestos a entrevistarse para sus puestos de contratación. Como hay muchas ferias de empleo, este fenómeno se observa a menudo en los edificios docentes. En ese momento, una empresa tenía un aula. La mejor empresa estaba "llena" mientras que la segunda empresa estaba "vacía".
Entonces comencé a tener algunas ideas sobre este tema. Ahora siento que esas buenas empresas y empresas de marcas famosas solo quieren estudiantes de 985, 211 o universidades dobles de primera clase, pero ignoran a estos graduados universitarios comunes, lo cual es comprensible. Esto no es injusto como decimos todos los días. Todos nosotros (egresados de cuatro no escuelas) sabemos que para participar en ferias de empleo debemos afinar la cabeza e ir a buenas empresas. Tienen buenos beneficios y salarios altos, y trabajamos para ellos. Nos pueden dar un salario mucho más alto que el de las pequeñas empresas, por lo que se produce el fenómeno anterior. En este momento, cuando esas empresas de baja calidad no pueden contratar empleados adecuados, no clamemos al gobierno y a los medios todos los días que estos estudiantes universitarios solo van a buenas empresas para entrevistas.
Sí. Entonces, cuando esas buenas empresas sólo contraten graduados de universidades clave, ¿nos conectaremos a Internet y gritaremos que es injusto? Todos sabemos que es injusto que una buena empresa elija estudiantes de universidades clave. Las buenas empresas no nos han dado una oportunidad, ¿no le hemos dado una oportunidad a las pequeñas empresas?
Algunas personas también dicen que las habilidades de los graduados universitarios comunes no son necesariamente peores que las de las universidades clave, pero aún así podemos crear un enorme valor para las empresas. Entonces, también me gustaría preguntar, esas pequeñas empresas sobre las que no éramos optimistas en la feria de empleo pueden ser las próximas Fortune 500. ¿Por qué no enviarles currículums?
De hecho, no hay nada injusto en esto. Este es un equilibrio normal. La injusticia de la que estamos hablando es la justicia para con los graduados de universidades clave. En las mismas condiciones, es un comportamiento humano normal elegir lo que es más adecuado para usted o su unidad. Además, no hay duda de que, en general, la calidad integral de los estudiantes formados en universidades clave es de hecho superior a la de las universidades ordinarias. Si bien es cierto que las buenas universidades también tienen su escoria, y las universidades ordinarias también tienen sus élites, hablar de problemas sin probabilidades es como ser un gamberro.
Por lo tanto, es concebible que si usted es el departamento de recursos humanos de una empresa Fortune 500, colocará muchos empleados adecuados en universidades clave y no perderá tiempo y energía yendo a estudiantes universitarios comunes y corrientes para ingresar. Ese tipo de universidad pequeña.
Desde otra perspectiva, es nuestra ingenuidad y estupidez como estudiantes universitarios. Hemos experimentado exámenes grandes y pequeños desde la infancia, y todos tenemos la oportunidad de realizar exámenes juntos. El examen de ingreso a la universidad es más justo. Todos los estudiantes de todo el país tienen la oportunidad de realizar el examen juntos y existe una alta probabilidad de éxito. ¿Por qué ni siquiera tenemos la oportunidad de hacer el examen ahora? Como todos sabemos, las empresas son rentables y el gobierno no tiene nada que hacer. Debe promover la equidad y la justicia social tanto como sea posible y no lo descalificará para realizar el examen por adelantado. Las empresas no tienen tal obligación. Lo que las empresas necesitan es dedicar la menor cantidad de tiempo a contratar empleados excelentes.
Entonces, ¿qué debemos hacer? Como graduado universitario ordinario, ¿cómo podemos avanzar antes hacia una sociedad acomodada? Creo que primero debemos reconocer la realidad. En comparación con los graduados de universidades clave, estamos en desventaja y quejarnos de la injusticia es inútil. En segundo lugar, superarse a través del examen de ingreso al posgrado es la forma más rápida de avanzar, pero es innegable que este camino no es apto para todos los estudiantes, finalmente, conseguir un trabajo, tener los pies en la tierra y seguir estudiando en el trabajo; Con el tiempo, lograrás resultados impresionantes.
Si tienes opiniones diferentes, por favor discútelas conmigo.
En la última temporada de graduación, el número total de graduados alcanzó 8,34 millones, un récord. Talentos no faltan en nuestro país.
Con el desarrollo de la educación superior, la tasa bruta de matriculación en la educación superior aumentará aún más, lo que significa que el número de graduados seguirá aumentando.
Al mismo tiempo, con la desaceleración del desarrollo económico, el ajuste y la mejora de su propia estructura industrial y la influencia de algunos factores externos, el número de nuevos empleos en la sociedad ha disminuido.
Estas dos razones darán como resultado una proporción cada vez mayor de graduados en nuevos empleos. De hecho, ya en 2007, la proporción superaba el 50%.
En otras palabras, nuestros estudiantes universitarios se han convertido en la principal fuerza en el mercado laboral. En la actualidad, las personas con título de licenciatura o superior representan aproximadamente el 4% de la población total de mi país, y también tenemos la ventaja de ser jóvenes.
Por lo tanto, para los graduados universitarios comunes, puede que no sea difícil encontrar un trabajo, pero encontrar un trabajo satisfactorio es muy difícil.
Por supuesto, a excepción de algunas empresas de primer nivel, los graduados universitarios comunes no carecen de oportunidades. He escuchado a muchas personas de RR.HH. expresar la opinión de que realmente no les gustan los estudiantes que reprueban cursos. Todos nosotros pensaremos que está bien fallarles, pero ellos pensarán que es una señal de autodisciplina fallarles.
Todos tendrán muchos certificados para realizar exámenes en la universidad. Si observa con atención, encontrará que muchas empresas requieren el Nivel 4 o el Nivel 6, por lo que debe aprobar el Nivel 4 o el Nivel 6.
Esto es muy crítico, no sólo para las empresas de reclutamiento escolar, sino también para el reclutamiento social.
Hoy en día vemos a menudo a muchas personas hacer su primera olla de oro abriendo cuentas oficiales de Taobao y WeChat. De hecho, puedes ganar más si para trabajar en Amazon se requiere una buena base en inglés, normalmente el mínimo es CET-6.
Por favor, crea esto, las personas con experiencia serán mejores que las personas con teoría.
Puede que muchos de nosotros no tengamos tanta suerte y hay pocas empresas excelentes. Muchas empresas esperan encontrar personas a las que puedan utilizar tan pronto como las encuentren. De hecho, también debemos entender que debido a que la competencia empresarial es muy feroz, la mayoría de las empresas enfrentan una enorme presión operativa.
Así que si tenemos algo de experiencia laboral, es posible que seamos favorecidos por las empresas, así en los dos primeros años de tu universidad, podremos contactar con más personas y probar más.
Una flor no florecerá hasta dentro de cien días, y una persona no será feliz hasta dentro de mil días. Si una persona no piensa en cosas distantes, encontrará que el dolor está al alcance de la mano. En resumen, debe haber una sensación de crisis muy fuerte. Ésta es la base para que todas las ideas sean significativas y verdaderamente implementadas.
Si es difícil o no depende de qué tan bien sus calificaciones y habilidades académicas coincidan con los requisitos del puesto que está solicitando. Si una persona tiene una gran visión pero una capacidad insuficiente, se la llama incompetente y encontrar trabajo es natural.
En los últimos años, el desarrollo económico se ha desacelerado, la demanda de empleo ha disminuido y los graduados universitarios han aumentado significativamente. La presión del empleo es relativamente alta.
Información básica sobre graduados universitarios de 2014 a 2018;
En los últimos cinco años, el número total de graduados universitarios, graduados de pregrado y maestría (incluidos doctorados) a nivel nacional fue de 23.5786 millones y 234.241 personas respectivamente, 2,8337 millones, que representan el 47,3%, 47,0% y 5 de todos los niveles educativos respectivamente.
Se puede ver en la historia que la proporción de estudiantes de doctorado es relativamente pequeña y la escasez es alta, mientras que los estudiantes universitarios y universitarios son básicamente los mismos, y los estudiantes universitarios comunes y corrientes no tienen una ventaja obvia.
En 2020, se espera que el número de graduados universitarios en todo el país alcance los 8,74 millones. Sumado al repentino y grave impacto de la COVID-19 en la industria, el empleo este año será aún más difícil.
Ante la grave situación laboral, ¿qué debemos hacer?
01 Mejora aún más tus calificaciones académicas. Tome la ruta del examen de ingreso de posgrado. Después de todo, los estudiantes de posgrado tienen más ventajas laborales que los estudiantes de pregrado.
Mentalidad laboral correcta. No sea exigente, pida demasiado, simplemente obtenga lo que quiera y asegúrese de conseguir empleo primero.
Los recién graduados no deben negarse a reducir sus estándares de búsqueda de empleo sólo porque no pueden encontrar un trabajo que les guste. Una vez que una persona ha estado inactiva durante 1 o 2 años, se deprimirá mentalmente y, junto con la falta de experiencia laboral, será aún más difícil encontrar trabajo en el futuro.
Prepárate para un día lluvioso. Si es un estudiante de posgrado, puede hacer preparativos con anticipación, aclarar su dirección laboral y sus requisitos laborales, y mejorar sus habilidades profesionales y cualidades integrales en función de estos requisitos.
Requisitos laborales adecuadamente reducidos. Obtener más asesoramiento laboral a través de Internet, aumentar las intenciones de búsqueda de empleo para puestos relacionados con profesionales, ampliar el alcance geográfico del empleo y reducir adecuadamente los estándares salariales.
Pensar a largo plazo. Siéntate, estudia mucho en el trabajo, practica durante 2 o 3 años, acumula experiencia laboral y luego cambia de trabajo, se espera que tu nivel salarial aumente significativamente. Por supuesto, prepararse para el examen de ingreso de posgrado en el trabajo mientras se trabaja también es un camino a seguir.
Así que, aunque es difícil encontrar trabajo, si te preparas con antelación, cambias tu forma de pensar y adoptas una visión a largo plazo, ¡puedes esperar un futuro brillante!
Depende de cada uno. De hecho, los conocimientos universitarios deberían ser suficientes. Depende de tus otras habilidades y de la red social de tu familia.
Cada año, durante la temporada de graduación, sólo un poco más de un tercio de los graduados tienen una licenciatura y el resto son graduados universitarios.
No es difícil encontrar trabajo. ¡Es difícil encontrar un trabajo satisfactorio!
Si quieres unas buenas condiciones de vida y un buen ambiente de trabajo, además de calificaciones académicas, ¡lo más importante es la capacidad!
Cuatro años de estudios universitarios, estudia mucho. Obtenga una buena calificación y obtenga algunas calificaciones necesarias. ¡Creo que no será difícil encontrar trabajo, ni será difícil encontrar un trabajo satisfactorio!
¡Todo está en tus propias manos!
Esto no es necesariamente cierto, depende de dos aspectos. Una es combinar conocimientos y cualificaciones académicas, y este es un trampolín que resulta de gran ayuda para los funcionarios y las instituciones públicas. En segundo lugar, sin calificaciones académicas, no le temes a la muerte ni al cansancio, y puedes despreciarte a ti mismo. Es imposible que toda China sea estudiante universitaria. Los diez grandes jefes, los magnates locales y los nuevos ricos no pueden ser todos estudiantes universitarios con un alto nivel educativo. La mayoría de los graduados de universidades ordinarias no tienen buenos trabajos después de graduarse y su remuneración también es muy baja. La razón principal es que la calidad de la educación durante la universidad no es alta y no trabajan lo suficiente (universidad deficiente, juegos, caídas). enamorados, faltando a la escuela). Muy pocas personas realmente continúan sus estudios y progresan en las reuniones), la calidad y capacidad profesional son débiles.
Siempre que trabajes lo suficiente, domines los conocimientos y habilidades de esta materia, tengas una gran capacidad práctica y una gran inteligencia emocional, generalmente no es difícil encontrar un mejor trabajo, o incluso un buen trabajo. buen trabajo. No te desanimes, simplemente haz lo que debes hacer y estudia mucho.