El examen de pasantía bancaria se basa principalmente en entrevistas. Los bancos no tienen regulaciones uniformes para las entrevistas para la contratación de pasantes y los formularios son prácticamente los mismos. En comparación con la contratación oficial de primavera y la contratación de otoño de los principales bancos, los bancos en realidad tienen pocos requisitos para los pasantes. Por lo tanto, también se han reducido la configuración de preguntas en el proceso de entrevista y los requisitos para los candidatos.
Los estudiantes que ingresan a la etapa de entrevista deben aprovechar la oportunidad. Según la experiencia del banco en la contratación de pasantes en años anteriores, el proceso habitual de entrevista es: preséntese, evalúe sus fortalezas y debilidades, hable sobre sus intereses. Aficiones: por qué elige una pasantía bancaria, qué sabe sobre el banco al que está postulando, por qué le gusta la industria bancaria, sus puntos de vista y comprensión de la industria bancaria, etc. Por supuesto, habrá diferencias entre los diferentes bancos y diferentes posiciones, y los procesos de implementación específicos también serán diferentes.
Las preguntas de la entrevista para pasantes bancarios son generalmente relativamente simples. El editor de Hongxin Education le dará algunos ejemplos aquí:
(1) Dé una breve introducción. ?
(2) Dé ejemplos de cosas en su vida de estudio que no sean consistentes con las expectativas.
(3) Si el nuevo líder de la empresa y sus subordinados tienen puntos de vista diferentes sobre las cosas, y los subordinados no aceptan el estilo de trabajo del jefe, ¿cómo debería manejar usted, la persona que mejor conoce la situación? ¿Es?
(4) En una reunión formal, como moderador, si la audiencia de abajo de repente comienza a dividirse en dos grupos de opiniones y pelear, ¿qué debe hacer?
( 5) Si estás realizando un evento, ha llegado el momento de alquilar el lugar, pero el evento aún no ha terminado, ¿qué debes hacer?