Primero, responda hábilmente las preguntas de la entrevista
La mayor dificultad para todo solicitante de empleo es cómo responder las preguntas del entrevistador. Para los estudiantes universitarios que no tienen experiencia en la búsqueda de empleo, las preguntas del entrevistador los toman realmente por sorpresa y se les caen los dientes habituales. En la niebla, en las nubes, desordenado, sin límites, sin sentido. Pero, de hecho, las preguntas del entrevistador no dan tanto miedo. Si bien los problemas de cada empresa son diversos y variados, todos son iguales y las preguntas que se formulan tienen un propósito claro. La llamada "victoria decisiva y estratégica", de hecho, si puede estar preparado, dominar los métodos y técnicas convencionales, captar los puntos clave durante la entrevista, aprovechar al máximo su actuación tranquila en el acto y lidiar con diferentes tipos de problemas de manera flexible. Al mismo tiempo, también debería poder venderse, lo que le ayudará a superarlos fácilmente y lograr resultados inmediatos. Esta es un arma mágica para las entrevistas.
A continuación se presentan algunas preguntas clásicas comunes en las entrevistas. Desde diferentes tipos y ángulos, al examinar las cualidades personales de los candidatos, es posible que desee analizar los métodos generales de interrogatorio de los entrevistadores para conocerse a sí mismo y al enemigo. Ejemplo:
1. Cuando te asignan hacer algo y el líder a cargo y el adjunto a cargo tienen opiniones diferentes, ¿qué haces?
Comentarios de expertos: Este tipo de preguntas pueden juzgar la conciencia del solicitante sobre sus propias necesidades y su capacidad para resolver problemas. Es a la vez una trampa y una oportunidad. También es un dolor de cabeza para una persona que ha estado trabajando durante varios años, y mucho menos para un estudiante universitario que no está profundamente involucrado en el mundo. Al responder, el punto de partida debe ser desde la perspectiva del líder y con una actitud de ser responsable del trabajo: "Como tarea específica, obedeceré las disposiciones de mis superiores y la completaré lo antes posible. Con actitud de ser responsable del trabajo, lo haré de acuerdo con mi trabajo real. Respecto a la situación específica, daré a los superiores la información y recordatorios necesarios, y junto con los dos líderes, en ausencia de otros, hablaré sobre el opiniones razonables de este líder y del otro líder, y combinar sus opiniones razonables sobre mis sugerencias sobre este tema, para que puedan considerar la situación real y las opiniones de la otra parte, y aceptar fácilmente mis ideas ". Piensa que eres responsable, inteligente y obediente al liderazgo".
Te especializaste en biología, ¿por qué no estudiar biología y medicina?
Comentario del experto: Esta pregunta es muy tajante y te obliga a exponer tus debilidades profesionales. Puede responder así: "Aunque me especialicé en biología, prefiero las computadoras. A menudo aprendí este conocimiento por mi cuenta durante la escuela y obtuve el certificado de programador senior hace dos años. Esta vez pasé la evaluación profesional y, a través de consultas y diagnósticos, Es más adecuado para mí trabajar en ventas. Y tengo una personalidad alegre y una gran afinidad, por lo que creo que estoy totalmente calificado para el trabajo de desarrollo del mercado informático de su empresa. De esta manera, no tengo ningún interés en la biología ni en el aprendizaje profesional, y También puede brindar consultas. El maestro da sugerencias razonables y hace que el entrevistador preste atención.
3. ¿Cuáles son los mayores éxitos y fracasos en el camino de tu vida?
Comentarios de expertos: esta pregunta es muy común, pero puede reflejar efectivamente la profundidad y amplitud del viaje de la vida de una persona y luego juzgar la profundidad y comprensión de sus pensamientos. Por ejemplo, si solo puedes responder preguntas como el examen de ingreso a la universidad y lloras durante varios días porque no ingresaste a una universidad satisfactoria, es fácil juzgar que eres una persona con experiencia simple y sin tolerancia a la adversidad. Por lo tanto, cuando hables de las cosas más exitosas, debes hablar de la experiencia y la sublimación obtenidas del éxito, pero no seas tan entusiasmado y jactancioso, dándole al entrevistador una sensación de superficialidad y arrogancia cuando hablas de las cosas más exitosas; cosas, hablar sobre la experiencia del fracaso, las lecciones aprendidas y el proceso de superación de los fracasos. No se desanime ni se deprima, dándole al entrevistador la impresión de que no tiene ningún cociente de frustración.
4. Cuéntame sobre tu signo zodiacal, tipo de sangre, signo zodiacal y situación familiar.
Comentarios de expertos: Este tipo de preguntas juega un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Es la razón principal por la que la unidad de contratación plantea esta pregunta. Al responder, diga: "La carrera es lo más importante en la vida. Debe confiar en la planificación científica de la carrera para posicionarse científicamente de modo que pueda encontrar plataformas de desarrollo en cada etapa. No puede creer en teorías como los signos del zodíaco, los tipos de sangre, y horóscopos, que retrasarán tu futuro y tu tiempo. "Cuando se trata de familia, podemos simplemente enumerar el tamaño de la familia, la calidez y armonía del ambiente familiar, la importancia que los padres conceden a la educación de sus hijos, las buenas condiciones de los miembros de la familia. , el grado de apoyo al trabajo y el sentido de responsabilidad hacia la familia.
5. ¿Qué harías si MSRA y otra empresa te ofrecieran una oficina al mismo tiempo?
Comentarios del experto: El entrevistador intenta comprender tu motivación, deseo y actitud hacia el trabajo. Generalmente, todos basarán su selección en la reputación y el salario de la empresa. Si responde así, "Haré un análisis y una comparación exhaustivos desde los aspectos de la cultura corporativa, las perspectivas de desarrollo de la empresa, el desarrollo personal en la empresa, el departamento de trabajo, el puesto, el futuro jefe, los miembros del equipo, etc., sacaré una conclusión. y decide a qué renunciar." Entrevistador Quedarás impresionado.
¿Qué es lo más importante de un nuevo examen?
Algunas personas dicen que son las calificaciones, lo cual está mal. Lo más importante del reexamen es tu imagen ante los ojos de tu futuro instructor. ¿Cómo puedo darle una buena imagen? Realmente no sé qué hacer con los estudiantes que no han dejado la escuela.
¿Qué hace el tutor para captar alumnos? ¿Qué tipo de estudiante quiere más?
Los tutores quieren alumnos que puedan hacer cosas y hablar menos, es decir, alumnos que puedan hacer de todo. Entonces, cuando conozcas a tu tutor por primera vez, no hables en grande. La mayoría de las veces, tutores como este serán molestos. ¿Qué dijiste cuando conociste a tu mentor por primera vez? Primero, puedes hablar sobre algunas cuestiones profesionales. Lo mejor es prepararlas antes de conocer al tutor. Un estudiante que pueda hacer buenas preguntas es más importante que unos pocos estudiantes que puedan resolver problemas. Cuando hagas preguntas profesionales, no preguntes todo, porque algunas preguntas harán que el instructor piense que no entiendes nada, por lo que realmente debes pensar detenidamente si él te quiere. En segundo lugar, ¿qué pasa si realmente no hay buenas preguntas? Entonces charla, sí, ¡solo charla! Cuando se trata del clima aquí, es un tema común y nadie se ofende por ello. 3. ¿Qué tipo de regalo debo darle a mi tutor? No creo que sea bueno regalar algo demasiado caro, simplemente compra algo especial para tu hogar, algo especial, como porcelana. Por ejemplo, si eres de Jingdezhen, Jiangxi, entonces la porcelana es indispensable, así que debes tener cuidado. ¡No lo des casualmente en situaciones difíciles! ¡Consigue uno en alguna parte!
Después de estos "regalos", te toca la entrevista;
Ten en cuenta que muchos estudiantes confunden las entrevistas con las entrevistas de trabajo, que son muy diferentes, porque parten de decenas de personas. Seleccione algunas personas y seleccione una o dos entre docenas de personas para las entrevistas. Así que una entrevista de trabajo puede ser una sorpresa, y si quieres ganar una sorpresa aquí, a menudo es una sorpresa.
La vestimenta para la entrevista también es muy importante. Para los niños, si eliges un traje, debes prestar atención a los siguientes puntos:
1: El logo en los puños debe estar cortado (no preguntes por qué, simplemente córtalo).
2. Preste atención al "principio de los tres colores" cuando use traje. ¿Cuál es el principio de los tres colores? En otras palabras, la suma de todos los colores de tu cuerpo no puede exceder los tres colores. Será mejor que uses bien tu corbata, porque es tu segunda cara y el patrón debe ser geométrico. Si tus zapatos son negros, entonces tu cinturón debe ser del mismo color.
3. No puedes usar calcetines blancos. ¿Por qué? Porque es tabú en situaciones formales. En países extranjeros, la gente dice que esas personas son burros, por lo que tus pies son naturalmente pies de burro.
4. No use alfileres de corbata, porque los alfileres de corbata solo los usan personas VIP, seguridad pública y otros empleados de empresas e instituciones, y la gente común no puede usarlos.
En cuanto a elegir ropa casual, es mucho más sencillo. Si elige ropa informal, el entrevistador no discutirá con usted.
Niñas:
1: Se recomienda elegir ropa casual, porque la ropa de mujer no es algo que la gente común pueda manejar.
2. Si tienes el pelo largo, deberá estar recogido durante la entrevista y no podrá llevarlo. Algunos estudiantes pueden pensar que luce bien cuando se usa, pero aquí no luce bien.
3. Si tienes olor corporal, puedes conseguir algún perfume, pero debe ser ligero y no utilizar múltiples perfumes. Lo mejor es utilizar una o la misma serie de perfumes.
4. Puedes usar un maquillaje ligero de forma adecuada, porque usar maquillaje es una señal de respeto hacia los demás, así que ten cuidado con el maquillaje ligero.
5. Generalmente no se recomienda revisar el lápiz labial, pero tenga en cuenta: el color del lápiz labial debe ser consistente con el color de su camisa y el aceite debe ser uno a uno, pero es mejor no hacerlo. para hacer esto.
6 No puedes usar pantalones de cuero, porque en países extranjeros, sólo las prostitutas usan faldas de cuero, así que no pienses en los pantalones que traes, ¡aunque creas que se ven bien o no!
Ahora hablemos de cómo afrontar al profesor.
El profesor sentado en el medio es, naturalmente, el primero. Será mejor que lo saludes antes de entrar. No te sientes en la silla, espera a que te indique que te sientes. ¡Di gracias primero! Nadie te culpará por ser demasiado educado
El maestro del medio es el jefe, el maestro de tu derecha es el segundo niño y el maestro de tu izquierda es el tercer niño.
Cuando el jefe del medio te haga una pregunta, no solo deberás mirarlo, sino también "cuidar" al tercer y segundo jefe, para que te den más puntos. Si tienes miedo de mirar al profesor, tengo un truco para ti: puedes poner los ojos detrás del profesor, de modo que digas que no puedes verlo, pero el profesor cree que lo has estado mirando, y Tienes que mover la cabeza cuando respondes.
¿A qué debo prestar atención cuando voy a casa del tutor?
Creo que primero hay que lavarse los pies. Muchos estudiantes huelen mucho los pies cuando entran a la casa de su tutor, así que creo que esto es un recordatorio. Además, muchos estudiantes realmente no prestan atención a esto. Al mismo tiempo, lo mejor es lavarse la boca antes de acudir a casa del tutor, porque en ocasiones su aliento puede resultar muy fuerte e insoportable para los demás. En resumen, siempre está bien lucir limpio.
Lo mejor es realizar una llamada telefónica con el profesor antes de desplazarse a su domicilio. También eres muy exigente a la hora de hacer llamadas telefónicas: es mejor no hacer llamadas los lunes por la mañana y los viernes por la tarde. Cualquiera que haya trabajado en marketing lo sabe, pero muchos de nuestros compañeros no. Puedes expresar tu deseo de ir a su casa de una manera más elegante, como por ejemplo, *Maestro, quiero hacerle algunas preguntas. Puede que no lo sepa ni por un momento por teléfono. ¿Crees que puedo ir a tu casa?
Si los puntajes de tus exámenes no son muy buenos, especialmente en cursos profesionales, entonces no siempre debes culpar al maestro por decir que los exámenes de otras escuelas son difíciles, intencionalmente o no, porque el maestro sabe mejor que tú. En este aspecto, muchos, filtró las preguntas de esos cursos profesionales a los estudiantes de nuestra escuela. ¿Puedo expresar mi descontento con él? No puedo.
Como te ha dejado entrar, significa que ya te considera su posible alumno. Para sus alumnos, el instructor no quiere descubrir tus defectos, pero quiere ayudarte a descubrir tus fortalezas, por lo que en este momento estás un poco anormal o demasiado nervioso. El profesor te ayudará a encontrar la razón desde el fondo de tu corazón. Si se lo cuentas al profesor, te sentirás aliviado en un 90%. Si su puntuación es relativamente alta, puede recordárselo al profesor en este momento. Puedes recordárselo de las siguientes maneras. Le preguntaste cuántos puntos necesitaba nuestro mayor el año pasado para obtener financiación pública. A juzgar por mis puntuaciones, supongo que es un poco difícil. Si el tutor te ha pedido que seas su alumno, aunque no sepa nada al respecto, te ayudará a preguntar o contarte la situación general. ¡O trabajará duro para ayudarte a conseguir fondos públicos!
Además, a la hora de elegir un mentor, debes elegir bien. Cómo elegir depende en parte de la suerte y en parte de la visión.
1: El mejor tutor de la universidad. Es difícil ser su alumno en escuelas extranjeras, pero ¿son realmente estos llamados mejores tutores los "mejores"? ¡No me parece! Y ciertamente no lo es. La razón es que estos tutores suelen tener múltiples trabajos, ya sea como líderes de universidades o como personal de algunas empresas o gobiernos. Estos tutores suelen tener más de 20 alumnos. En términos sencillos, ¿pueden caber tantas tazas en una tetera? Entonces estos tutores, sus alumnos, son confiados a otros tutores de la academia. Piénselo, hoy en día hay muchos tutores y estudiantes comunes y corrientes. No debe haber estudiantes en Teacher Shui. Entonces, lo más probable es que tu “maestro famoso” te confíe. Para algunos estudiantes que sólo quieren pasar el rato, no importa, pero yo quiero ser estudiante y aprender algo más o menos, ¡sin importar cuál sea la motivación!
2. Muchos estudiantes se sienten confundidos a la hora de elegir un tutor.
De hecho, creo que es fácil encontrar mentores que tengan entre 40 y 50 años y hayan publicado muchos artículos, porque estos mentores tienen un gran potencial y pueden desarrollarse en dos o tres años. Después de todo, hay muchas personas mayores frente a él y su solicitud para el proyecto depende de las opiniones de otras personas, pero para aquellos estudiantes que quieren ir al extranjero.
3. Elegir un mentor se llama selección bidireccional, es decir, puedes elegir un mentor y el mentor también te elige a ti. Pero para las escuelas actuales, los tutores son la opción principal para los estudiantes, pero los estudiantes también pueden elegir tutores a pequeña escala, por lo que este tiempo está en sus propias manos y aprovéchelo.
Tres elementos principales:
En primer lugar, los estudiantes que participan en el reexamen deben atreverse a hablar inglés y expresarse. Se puede decir que esta es la garantía más básica para una entrevista exitosa. Muchos estudiantes todavía se sienten nerviosos cuando están en el lugar. Una manifestación específica de nerviosismo es que algunos estudiantes son incoherentes durante las entrevistas presenciales y, a veces, incluso piensan durante mucho tiempo en una pregunta, lo que resulta en silencio. Ésta es la primera cuestión de confianza en uno mismo a la que todo el mundo debería prestar atención.
En segundo lugar, los estudiantes que asistan a las entrevistas deben estar preparados. Prepare oraciones básicas en inglés con 2 o 3 minutos de anticipación, para que las palabras y los tiempos verbales puedan ser básicamente correctos al hablar inglés. Algunos estudiantes han preparado algo de vocabulario en inglés para sus propias especialidades, como cómo hablar inglés en la escuela donde se graduaron y cuál es el inglés profesional para estudios universitarios. Estas son las cosas más básicas que se deben preparar. Incluyendo qué cursos ha tomado como estudiante universitario, cómo expresar estos cursos en inglés y cómo explicar algunos conceptos básicos de esta especialización en inglés. También debes dominar este aspecto.
En tercer lugar, los estudiantes deben prestar atención a su apariencia durante las entrevistas. Por ejemplo, ¿cómo deben vestirse para las entrevistas presenciales? Es más formal y muestra buen temperamento.
Tres cosas que no se deben hacer:
Primero, no debe haber rastros obvios de respaldo. Como todos sabemos, la entrevista en inglés en sí es una prueba de tus habilidades comunicativas en inglés. Algunas cosas deben prepararse, pero es mejor realizar el proceso de preparación de una manera que no deje rastro. Muchos estudiantes lo memorizaron solos y no estaban muy familiarizados con él. Como resultado, se olvidaron de memorizar algunas oraciones desde el principio, lo que le dio al examinador un mal presentimiento. A veces, cuando los estudiantes llegan al lugar, comienzan a recitar, sus ojos no miran al examinador, sino hacia la esquina, y luego piensan en una oración. Este es un gran no-no en las entrevistas.
En segundo lugar, no tomes tus propias decisiones sin escuchar las preguntas del examinador. Este ejemplo obvio es que un estudiante preparó un conjunto de materiales por sí mismo, pero no fue muy sensible a las preguntas del examinador, por lo que evitó responderlas. Cabe señalar que el proceso de entrevista es un proceso de comunicación oral entre ambas partes. No solo pone a prueba tus habilidades de expresión oral, sino que también pone a prueba tus habilidades de escucha. En primer lugar, debe comprender la pregunta formulada por el examinador y dar una respuesta específica y selectiva a esta pregunta. Si no comprende la pregunta la primera vez, puede pedirle al examinador que la repita nuevamente o usar un inglés más lento u otras expresiones en inglés para asegurarse de que comprende la pregunta antes de responderla. No hables de ello y simplemente memoriza un conjunto de cosas. Esto dejará una muy mala impresión en el examinador, quien pensará que usted no tiene habilidades básicas para escuchar.
En tercer lugar, esté completamente preparado para las interrupciones o preguntas del examinador y no las ignore. Cuando los estudiantes responden una determinada pregunta, es posible que hablen sobre algunos puntos clave que les preguntará el examinador, y estas preguntas pueden ser puntos clave que usted no haya preparado de antemano. En este momento deberás improvisar y utilizar tus simples conocimientos de inglés para describirlo brevemente. Por ejemplo, en una entrevista anterior, un compañero de clase mencionó que su especialidad universitaria era ingeniería mecánica. En ese momento, el profesor lo interrumpió y le preguntó si podía describir brevemente qué es la ingeniería mecánica. El compañero quedó atónito y no supo cómo expresar esta pregunta en inglés. De hecho, si se describe en inglés simple, por ejemplo, la ingeniería mecánica simplemente describe cómo diseñar una máquina y cómo depurarla, para un problema tan interrumpido, el inglés simple tendrá mejores resultados. Muchos estudiantes no estaban completamente preparados en este sentido. Algunos estudiantes simplemente ignoraron las preguntas interrumpidas del maestro y cerraron los oídos al responder las preguntas. Cuando el examinador hizo preguntas, fingió no escuchar y continuó hablando, lo que no fue particularmente agradable para el examinador.
Finalmente, es posible que no todos puedan resolver algunos problemas en poco tiempo, pero un número considerable de estudiantes todavía tienen problemas con la pronunciación de palabras básicas en inglés.
Corregir la pronunciación en inglés en sí puede ser un proceso a largo plazo, pero creo que hay algunas cosas que puedes hacer a corto plazo, que es el proceso de autopresentación, o al presentar tu escuela, especialidad o algunos antecedentes familiares, estos conceptos básicos. Palabras en inglés. Espero que te prepares con anticipación. Si no estás seguro de la pronunciación, será mejor que busques en un diccionario para ver cómo se pronuncia. Es realmente difícil para todos mejorar su pronunciación y entonación en general, pero si tiene tiempo, espero que introduzca algunas palabras particularmente largas en sus declaraciones. Por ejemplo, esta palabra tiene tres o cuatro sílabas. Te sugiero que consultes la pronunciación en un diccionario electrónico. No lo pronuncies mal y no lo sabrás, ya que puede causar algunos efectos negativos.
Ya están disponibles los resultados del examen preliminar de ingreso a posgrado. Creo que todos tienen una idea de si existen requisitos mínimos para viajar al extranjero y si pueden participar en el reexamen. Según mi comprensión del reexamen, me gustaría compartir algunas habilidades de reexamen extremadamente importantes con mis amigos. ¡Espero que les ayuden a prepararse para la entrevista!
1. Comprenda la situación de la clasificación
Llame a su escuela, a la oficina de asuntos académicos profesionales de inmediato o a través de otros canales, y asegúrese de obtener una idea aproximada de su clasificación a partir del ranking. resultados de pruebas preliminares!
2. Comprenda la tasa de admisión a lo largo de los años
¿Comprende la tasa de admisión a entrevistas para esta especialización y ve qué tan grande es el desafío para ti?
3. Charla con los hermanos y hermanas de Kenichi.
Date prisa y espera en el aula de posgrado de esta carrera. Si puedes conocer a un estudiante de último año que ya se ha inscrito en una especialización, ha sido admitido y está estudiando en el próximo semestre (recuerda: ¡como la electricidad repele y, a diferencia de la electricidad, atrae!), pase lo que pase, invítalo a cenar y chat, ¡asegúrese de comprender la situación básica y las características del reexamen de esta especialización y departamento!
4. Habla con el instructor y reporta la situación.
¡Intenta conocer al tutor con antelación! Supongamos que esta especialización inscribirá a un total de 50 estudiantes de posgrado este año. Según mi experiencia, la asignación de cuotas es la siguiente: alrededor de 10 estudiantes se han presentado y alrededor de 15 estudiantes están relacionados (3-5 de ellos son "excelentes" y "potenciales" recomendados por líderes superiores, y algunos ya han sido presentados y Decidido, también hay de 3 a 5 administradores, departamentos funcionales y compañeros, de 3 a 5 mentores relativamente "increíbles". Los 20 a 25 puestos restantes dependen de todos para competir. ¡Pase lo que pase, todavía tenemos que admitir algunos obedientes y! ¡Estudiantes de posgrado sobresalientes, para que puedan "trabajar" para sus tutores! Después de todo, ¡todavía tienen que mantenerse a sí mismos!
5. > Entre los 20-25 de la competencia si tienes puntajes excelentes en la prueba inicial, como un puntaje de 390 o más y una clasificación entre los 5 primeros, siempre y cuando no hables mientras duermes ni tengas un. sangrar por la nariz durante la nueva prueba, básicamente no es un gran problema.
6. Comprenda los intereses académicos del entrevistador.
Por lo demás, si puede subir o bajar, vaya rápidamente al. Índice de revistas de esta disciplina y especialidad para encontrar los artículos académicos publicados por el tutor que puede participar en su entrevista, qué "ladrillos" ha publicado y si es un líder en la materia, etc. Este es el interés académico del tutor. y entrevista al profesor, y la mayoría de las preguntas son estas cosas.
Método específico: busque varios tutores enumerados en esta dirección dentro de su ámbito profesional. Identifique algunos posibles candidatos en la dirección general que desea. entrevista e intenta encontrar una foto de esta persona en el sitio web de la universidad. En ese momento, puedes decir cosas como "Te admiro desde hace mucho tiempo", etc. ¡Usalos todos, pero no uses halagos! Por ejemplo, si solicita inglés, debe al menos dividirlo en tres áreas principales: lengua, literatura y traducción. Si la escuela ni siquiera sabe esto, significa que hay menos tutores disponibles. ¡Hazlo! Vaya a la revista académica en la biblioteca, como CNKI, ingrese el nombre de la universidad y el nombre del tutor, y podrá consultar los artículos publicados recientemente por el tutor, y luego definitivamente hará preguntas relevantes. El tutor aún no ha publicado el artículo, entonces definitivamente no aparecerá en ese momento: debe ser el tutor nominal del director ejecutivo. Estará en reuniones todo el día y no vendrá a entrevistas. !
¿Cómo encontrar el artículo? Por ejemplo, ingrese: Yang Guifei Universe Empire University, ¿será así? Acabo de leer un artículo importante publicado por Yang Guifei en los últimos años.
¡Todo lo demás es igual! Otro ejemplo: si ingresa: Universidad An Lushan de Tokio, ¡aparecerán los artículos principales de An Lushan!
La publicación de artículos de los profesores también es muy regular. Por ejemplo, para los profesores de ciencias, a menudo se ve así: el título del artículo publicado durante el período de profesor asociado es: "¿Es mejor usar la mano izquierda o la derecha para abrir una computadora?" ", entonces los papeles y "ladrillos" que se distribuyen comúnmente durante la cátedra son: "¿Re" sobre si es mejor usar la mano izquierda o la derecha para abrir una computadora? Cuando era líder académico, su artículo era: "3" ¿Sobre si es mejor usar la mano izquierda o la derecha para abrir una computadora? ", el nivel académico es: "¡Mi opinión sobre si es mejor encender y apagar la computadora con la mano izquierda o con la derecha"! Para los profesores de artes liberales, a menudo es: Los artículos publicados por título y nivel profesional son : "¿Sobre el maldito juego? ¿Fosa nasal izquierda o fosa nasal derecha? ""¿Es mejor tener ambos lados, un ataque de dos puntas o un resorte claro para salir del hoyo? "En un juego sangrante, es mejor usar ambos lados del arco, combinados con un resorte claro para salir del hoyo. ¡Sal del hoyo!" 》
¡No tengas miedo! Simplemente lea un artículo con atención, ¡es como una analogía!
Al mismo tiempo, ¡también es importante ver qué lecciones enseña el instructor a los estudiantes graduados!
Siete. Ve directamente a la sala de interrogatorios y hazlo.
Además: si tienes una especialización, es posible que necesites utilizar el inglés. Escribe los puntos clave de tu respuesta con antelación y habla bien en inglés. ¡Lee y memoriza una y otra vez! ¡Al menos preséntate, tómate unos 3 minutos en inglés y memorízalo!
Hay cinco preguntas principales en el proceso de entrevista para el examen de ingreso de posgrado, que son contenido obligatorio. Debe obtener una vista previa docenas de veces por adelantado, ser absolutamente consciente de ello y estar completamente familiarizado con él. De lo contrario, serás un verdadero tonto en el futuro.
1. Nombre, edad, ¿de dónde eres? ¿Tiene antecedentes penales?
2. ¿Por qué deberías postularte para esta especialización en nuestra escuela?
3. ¿Qué opinas de las perspectivas de desarrollo de esta especialidad? ¿Cuáles son las oportunidades y los desafíos?
Si puedes aprobar el examen, ¿qué tipo de investigación planeas realizar y por qué?
5. ¿Qué garantía cree usted que tiene para completar o ser competente en esta investigación? ¿Cuáles crees que son tus fortalezas y puntos fuertes?
Por supuesto, después de la autoafirmación, ¡debes recordar hablar de tus defectos y aprender de esos mentores que admiras! Ya lo sabes todo, entonces, ¿a qué país llega el tutor para realizar el examen de acceso al posgrado y qué tipo de subvenciones existen? ¡Con el noble sentimiento de ser responsable de tu propio futuro, no puedo dejarte venir por miedo a retrasar tu desarrollo académico! ¡Las cinco preguntas anteriores, independientemente de la escuela, especialidad, idioma, color de piel, país, género, estado civil o salud mental, se probarán hasta la muerte! Investigar, comprender y practicar los ensayos puede generar confianza en los actores y entrevistadores, asegurando que estén familiarizados con sus líneas y pasos de actuación dentro de un rango predecible, encontrando los momentos adecuados para atraer a la audiencia.
El proceso de fracaso en el desempeño Durante el tiempo en que el entrevistador estaba buscando en el currículum de Clay, Clay se sentó allí sin decir una palabra. Luego el entrevistador le dijo: Por favor preséntate. Clay empezó a divagar: Bueno... como dice mi currículum, me gradué en la Universidad Politécnica de Compiègne... con buena... y con honores... ya sabes, estoy solicitando empleo. Oh no, está en Luisiana... mi mamá solía ser miembro de los Marineros de Seattle, así que viajamos mucho... Me encanta jugar tenis... Sé que tengo lo necesario para hacer este trabajo... ¿Qué más quieres saber? Luego, cogió un abrecartas del escritorio del entrevistador y empezó a jugar con él. Mientras el entrevistador hojeaba el currículum de Chris, Chris comentó sobre una foto del equipo de béisbol estadounidense: él y el entrevistador tenían intereses similares y desarrollaron una afinidad. La mente subconsciente inmediatamente le dice al entrevistador: ¡Me gusta esta persona! Vea qué más puede hacer. Tan pronto como Chris llamó la atención del entrevistador, inmediatamente preguntó: ¿Puede confirmar mi comprensión de este puesto? ¿Cuáles son las principales responsabilidades de este trabajo? ¿Qué calificaciones crees que hacen a los mejores candidatos? A continuación, el entrevistador comenzó a hacer preguntas: Preséntese. Chris pensó por un momento y se tomó un minuto para presentar sus calificaciones (principalmente habilidades y logros), demostrando sutilmente que era el mejor candidato para el puesto (afortunadamente había investigado con anticipación).
Cuando el entrevistador de repente se quedó en silencio, ese tipo de silencio haría que la mayoría de la gente se sintiera incómoda y habladora, pero Chris tenía una premonición de victoria a la vista, pero en ese momento permaneció en silencio porque estaba satisfecho con su respuesta y estaba esperando la entrevista. Respuesta del oficial. Finalmente, Chris le preguntó al entrevistador: ¿Quieres saber más sobre cómo me llevaré con mis compañeros de trabajo? Chris impresionó tácitamente al entrevistador, quien luego le preguntó a Chris si sabía qué producía la empresa y de qué estaba hecha. Esta no es una simple sesión de preguntas y respuestas, sino una discusión sobre problemas reales de la empresa. Ambos lados de la entrevista se sintieron bien. La clave para un desempeño exitoso es anticipar y practicar la respuesta a preguntas desafiantes. Preste atención al mobiliario personal de la oficina del entrevistador y trate de que el entrevistador se sienta familiarizado con usted, pero no toque nada. Haga preguntas que lleguen al meollo de la entrevista: ¿cuáles son el alcance de las responsabilidades del puesto y qué cualidades debe poseer el mejor candidato? Cuidado que el silencio del entrevistador puede llevarte a decir algo que no deberías sin pensar. Cuando las cosas se pongan difíciles, haga preguntas relacionadas con el trabajo para demostrar sus habilidades. En las entrevistas para funcionarios públicos, los candidatos suelen hacer algunos pequeños movimientos subconscientes en la sala de examen debido al nerviosismo o los hábitos habituales. Estas pequeñas acciones negativas a menudo afectan la evaluación de los candidatos por parte del examinador. Como recordatorio, se deben evitar las siguientes pequeñas acciones durante la entrevista. Morderse los labios: durante las entrevistas, algunos candidatos suelen morderse los labios de forma inconsciente. Esta acción le transmite al examinador que, por un lado, no tiene la suficiente confianza y, por otro, está demasiado nervioso y no sabe cómo responder la pregunta. Sacar la lengua: algunos candidatos sacarán la lengua inconscientemente después de responder la pregunta. El examinador considera que esto es una actuación muy inmadura y una falta de confianza en sí mismos. Jugar con un lápiz: esta acción aparece mucho en las entrevistas. Después de pensar en la pregunta y prepararse para responder, el examinado todavía sostiene el lápiz en la mano. Mientras responde la pregunta, inconscientemente gira el lápiz o sostiene el bolígrafo con ambas manos. Esta acción hará que el examinador piense que usted es una persona distraída. Sacudida de piernas: Esta acción también es muy común durante el proceso de entrevista. Algunos candidatos empiezan a temblar las piernas tan pronto como se sientan, y otros candidatos las sacuden inconscientemente al responder preguntas. Ya sea por nerviosismo u otras razones, esta acción solo hará que el entrevistador se sienta disgustado contigo en la sala de entrevistas, así que asegúrate de evitarla. Rascarse la cabeza: algunos candidatos suelen hacer esto cuando no pueden responder una pregunta. Por un lado, hará que el examinador piense que no estás lo suficientemente tranquilo y, por otro lado, afectará tu imagen general y tu etiqueta. Esto es algo que debes evitar en la sala de entrevistas. Mirando a izquierda y derecha: Si un candidato mira a su alrededor durante la entrevista, es fácil que el entrevistador piense que es una persona insegura que no confía en todo, y tendrá una impresión negativa de usted. Mirar constantemente el reloj: Durante una conversación con alguien, mirar constantemente la hora puede hacer que las personas se sientan deprimidas. Por un lado, esta acción hará que el examinador se sienta disgustado en la sala de entrevistas. Por otro lado, también le hará temer que no habrá tiempo suficiente para responder las preguntas, lo que afectará la puntuación. Por lo tanto, durante la entrevista, si el solicitante usa reloj, no debe mirar la hora todo el tiempo. Mueva las manos hacia adelante y hacia atrás al hacer una reverencia: hacer una reverencia es una señal de respeto hacia el examinador, pero algunos candidatos inconscientemente moverán sus manos hacia adelante y hacia atrás al hacer una reverencia. Aunque la amplitud no es grande, a los ojos del examinador, sentirá que está demasiado casual y no lo suficientemente tranquilo. Por lo tanto, las reverencias deben realizarse bien y de manera estandarizada, y el rendimiento general no debe verse afectado por sus propios pequeños movimientos. Estos pequeños gestos son muy típicos y existen en la sala de entrevistas. Espero que pueda enseñar a los candidatos que están a punto de participar en la entrevista algunas lecciones para evitar estas acciones negativas en entrevistas reales. Si haces todo lo posible para superarlo, el método es sencillo. Puede pedirle a un familiar o amigo que actúe como examinador y le señale las pequeñas cosas que pueden afectar su entrevista. También puedes practicar frente a un espejo para ver qué defectos menores aún deben eliminarse.