Tasa de retroalimentación: se refiere a la retroalimentación de RRHH corporativo sobre el currículum presentado por los solicitantes de empleo, ya sea una entrevista o inapropiado, etc.
La función de comentarios es gratuita para quienes buscan empleo. Después de que un solicitante de empleo activa esta función, RR.HH. debe proporcionar comentarios para habilitar la información de contacto del solicitante de empleo.
Los solicitantes de empleo pueden optar por activar el servicio de comentarios al enviar su currículum. Si se selecciona, significa que RR.HH. solo puede ver la información de contacto del solicitante después de dar su opinión.
Después de que la empresa haga clic en el botón "Quiero contactar a TA", el sistema informará automáticamente a los solicitantes de empleo que la empresa ha obtenido su información de contacto y puede estar interesada en ellos a través de WeChat, mensajes del sistema de aplicaciones, PC. mensajes del sitio, etc. interés.
Después de que la empresa recibe el currículum enviado por el usuario de comentarios, puede obtener inmediatamente la información de contacto del solicitante de empleo haciendo clic en "Quiero contactar a TA" o haciendo clic en "No apto temporalmente" en los detalles del currículum. página para proporcionar comentarios. Al mismo tiempo, también puede enviar invitaciones a entrevistas a quienes buscan empleo en línea haciendo clic en el botón "Quiero contactarlos".
Después de que la empresa hace clic en el botón "Temporalmente no apto", el sistema informará automáticamente al solicitante de empleo que no es apto para el puesto a través de WeChat, mensajes del sistema de aplicaciones, cartas internas del PC, etc. .