Regulaciones de empleo para estudiantes japoneses
1. Regulaciones legales relativas a los extranjeros que trabajan en Japón
El Ministerio de Justicia de Japón varía según la visa de extranjero (estado de residencia). tipo, con restricciones estrictas en cuanto a horas de trabajo y contenido del trabajo. El acto de trabajar sin cumplir las normas pertinentes del Ministerio de Justicia se denomina "delito de trabajo ilegal" y es un tipo de delito penal. Los extranjeros detenidos por el Ministerio de Justicia por delitos laborales ilegales generalmente son deportados a sus países de origen.
Los estudiantes internacionales regulares trabajan 28 horas a la semana y 8 horas al día durante las vacaciones escolares de invierno y verano. Los estudiantes de posgrado estudian en el extranjero 14 horas a la semana, 8 horas al día durante las vacaciones escolares de invierno y verano, y las escuelas vocacionales estudian 28 horas a la semana, 8 horas al día durante las vacaciones escolares de invierno y verano. El estudio en las escuelas japonesas dura 28 horas a la semana y 8 horas al día durante las vacaciones escolares de invierno y verano. Es particularmente importante tener en cuenta que estos tres tipos de estudiantes internacionales tienen estrictamente prohibido permanecer en diversos tipos de lugares habituales y pornográficos (como ラブホテル, スナック, etc.). ) y establecimientos de juegos de azar (como パチチ)
2. Asegúrese de solicitar una licencia de actividad no calificada.
El permiso para actividades ajenas a la titulación, comúnmente conocido como permiso de trabajo, es un documento importante que se debe obtener antes de trabajar. El acto de realizar actividades que van más allá de las calificaciones sin obtener calificaciones se denomina "delito de trabajo ilegal" y es un tipo de delito penal. Los extranjeros detenidos por el Ministerio de Justicia por delitos laborales ilegales generalmente son deportados a sus países de origen.
1. Método de solicitud: a partir del 1 de julio de 2012, la Oficina de Inmigración de Japón ha simplificado enormemente los procedimientos de solicitud de permisos de actividad supercalificados. Cuando los estudiantes ingresan a Japón por primera vez con una visa de estudio y un comprobante de calificación de residencia, pueden presentar la solicitud directamente en la ventanilla de la Oficina de Inmigración y procesarla en el acto.
2. Tasa de tramitación: No hay tasa de tramitación por solicitar una licencia para actividades fuera de las cualificaciones.
3. Período de validez: El período de validez del permiso de actividad no titulación es exactamente el mismo que el período de validez del visado titular.
4. Después de la renovación o cambio de visa, debe volver a solicitar permiso para actividades fuera de las calificaciones.
Cómo elegir un trabajo a tiempo parcial
1. Elija según los ingresos
Cuando los estudiantes internacionales eligen un trabajo a tiempo parcial, el salario por hora es muy alto. importante criterio de selección. Generalmente, los salarios por hora de los trabajadores a tiempo parcial en una ciudad son relativamente promedio. Si desea elegir un trabajo bien remunerado, debe estar preparado para soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
¿Cuáles son entonces estos trabajos bien remunerados? Por ejemplo, repartiendo folletos en condiciones climáticas extremas, trabajando a tiempo parcial en una tienda en un área de mucho tráfico o trabajando a tiempo parcial en una tienda de conveniencia durante el turno de noche o temprano en la mañana, los salarios por hora son más altos de lo normal.
Además de estos trabajos físicos, los estudiantes con buen dominio del japonés también pueden elegir trabajos a tiempo parcial, como traducción y universidades de idioma chino, en las que no sólo pueden practicar japonés sino también obtener buenos salarios.
2. Elija según su capacidad lingüística
Muchos estudiantes se preocupan por sus escasas habilidades lingüísticas cuando buscan trabajos a tiempo parcial. ¿Qué pasa si no pueden comunicarse? Los estudiantes en esta situación pueden elegir algunos trabajos no relacionados con la recepción que no requieren comunicación directa con los clientes.
Por ejemplo, algunos trabajos de fondo, trabajos de limpieza en izakayas, trabajos de iluminación de fondo en tiendas de ropa (doblar ropa, planchar, etc.) o algunos trabajos en cadenas de montaje en fábricas, no hay mucha demanda de japoneses. .
Sin embargo, si la capacidad lingüística es aceptable, se recomienda que los estudiantes trabajen más en los que puedan comunicarse en japonés para que el japonés progrese más rápido en la comunicación~
3. Beneficios para empleados
Además de los salarios regulares, los trabajadores a tiempo parcial en algunos lugares también pueden recibir beneficios adicionales para empleados.
Por ejemplo, algunas tiendas ofrecen descuentos especiales a los empleados. También hay algunas tiendas de conveniencia donde los empleados pueden llevarse loncheras o algunos productos procesados que hayan caducado ese día (no todas las tiendas permiten a los empleados llevarse alimentos caducados, así que tenga en cuenta esto). Hay algunos restaurantes en la industria de la restauración donde los empleados pueden preparar comidas durante el horario laboral para ahorrar algunos gastos de manutención.
Cómo encontrar un trabajo a tiempo parcial
1. Método tradicional
A la hora de buscar un trabajo a tiempo parcial, la forma más habitual es acudir directamente. Sal a la calle y encuentra tiendas con consejos de contratación.
Este método es relativamente directo y también puede sentir directamente la distancia y el tiempo necesarios para desplazarse durante el proceso de búsqueda de un trabajo a tiempo parcial.
Sin embargo, este método también requiere más mano de obra. Una búsqueda general puede requerir que vayas a muchos lugares para seleccionar tu trabajo a tiempo parcial favorito.
Además, si vas directamente a la tienda a buscar un trabajo a tiempo parcial, ten cuidado de no entrar a la tienda para realizar consultas en las horas punta. También puedes anotar tu número de teléfono y llamar para realizar consultas. cuando la tienda no está ocupada.
Escuelas de idiomas, muchas escuelas también tendrán recomendaciones de información laboral.
2. Método de los medios
Este método significa que los estudiantes pueden elegir su trabajo a tiempo parcial favorito a través de las páginas de contratación de algunos periódicos y revistas. La ventaja de este método es que puedes filtrar por clasificación de medios sin ir uno por uno, y puedes elegir sin restricciones geográficas.
Sin embargo, también debes prestar atención a este método e identificar cuidadosamente los anuncios de reclutamiento falsos para evitar ser engañado~
3. Modo en línea
El último método es. en línea. Los estudiantes pueden buscar trabajo directamente en sus empresas favoritas en sitios web especializados a tiempo parcial o sitios web oficiales.
Este método de actualización de información es el más rápido y no está restringido por ámbito geográfico. Pero la desventaja es la misma que la de los medios de comunicación, que exigen a los estudiantes identificar información falsa.
Acerca de los salarios
1. Preste atención al método de liquidación oportuna
Los miembros a tiempo parcial son diferentes de los miembros de pleno derecho. Los salarios se calculan por hora o minuto y se denominan "salarios por tiempo". Con la premisa de cumplir con las leyes laborales japonesas, cada empleador tiene su propio método de liquidación de horas. Si no presta atención al método de liquidación, puede causar muchas pérdidas.
Por ejemplo, si el salario por hora de un determinado club es de 1.000 yenes y cada 15 minutos es una unidad de liquidación, entonces la recompensa por 15 minutos de trabajo es de 250 yenes. La cantidad dada por 25 minutos de trabajo de parto es sólo de 250 yenes, no de 500 yenes. 10 minutos extra de trabajo no equivalen a dinero.
2. Preste atención a la existencia de tarifas de transporte.
Los gastos de transporte son los gastos reales incurridos desde tu residencia hasta tu lugar de trabajo. Debido a que la ley japonesa no obliga a los empleadores a pagar tarifas de transporte a los trabajadores, es necesario prestar atención al pago de tarifas de transporte cuando se busca trabajo.
3. Subsidio nocturno
Según la ley japonesa, los trabajadores deben recibir el subsidio por turno nocturno a partir de las 22:00 de la tarde. En otras palabras, aumentarán las horas nocturnas. La cantidad aumentada suele rondar entre 12,5 y 25. Entonces, en teoría, trabajar en el turno de noche es más rentable que trabajar solo en el turno de noche. Pero también es muy perjudicial para el organismo.
Por ejemplo, supongamos que su horario de trabajo comienza a las 17:00 y termina a las 24:00 todos los días. El subsidio básico es de 1000 yenes y el subsidio del turno de noche es de 25. Entonces, la cantidad total que recibirás después de terminar un turno es: 1000 yenes. Si trabaja 20 días al mes, su salario mensual es de 7.500 yenes x 20 días = 150.000 yenes.
4. Formas de pago de salarios
Generalmente existen dos tipos: pago bancario y pago en efectivo. El primero deposita directamente los salarios en las cuentas bancarias de los trabajadores. Este último implica pagos directos en efectivo a los trabajadores. Los salarios se pagarán a los trabajadores en un horario fijo cada mes (los más comunes son los 15, 25 y al final de cada mes). Si hay un error en el cálculo o pago del salario, no retire ni utilice el salario, solo solicite al responsable que lo reconfirme.