1. Instituciones educativas
Hay muchas formas de conseguir un trabajo de verano. El primero es el trabajo mental, que significa "vender" tus conocimientos. Lo mejor sería que fueras un estudiante universitario con especialización en educación, porque puedes trabajar como docente en una institución de orientación educativa y enseñar a estudiantes de primaria o secundaria. Trabajar como profesor en una institución de tutoría no solo proporciona un buen ambiente, sino que también proporciona buenos ingresos.
Si no eres un estudiante de educación, también puedes trabajar a tiempo parcial en una guardería. Durante las vacaciones de verano, los niños están de vacaciones de verano. Los padres no pueden tomar vacaciones de verano, pero les preocupa que sus hijos estén solos en casa, por lo que los colocarán en algunas instituciones de cuidado de verano para garantizar su seguridad y ayudarlos con su verano. tarea.
2. Casa de Té
El segundo es el trabajo manual. Como su nombre indica, es un trabajo de verano que "vende" fuerza física. Por ejemplo, trabajar en una tienda de té con leche. A los jóvenes de hoy les gusta tanto beber té con leche que lo llaman "agua que prolonga la vida". Y hay muchas tiendas de té con leche, por lo que no tienes que preocuparte por encontrar un trabajo a tiempo parcial. El ambiente de trabajo de la tienda de té con leche también es muy adecuado para fiestas de estudiantes, porque las personas que preparan y beben té con leche son jóvenes y es más fácil comunicarse.
Otro punto es que puedes aprender cómo otros preparan té con leche, cómo comunicarte con los clientes, qué canales están disponibles para encontrar proveedores y puedes abrir tu propia tienda de té con leche si tienes ideas después de graduarte.
3. Trabajadores de la línea de montaje
Además de las tiendas de té con leche, también puedes elegir ser miembro del personal. Esto es lo que la gente suele llamar "trabajadores de la línea de montaje". No hay contenido técnico, siempre que estés dispuesto a hacerlo, no tienes miedo al trabajo duro. Generalmente, las grandes ciudades tendrán zonas industriales y muchas fábricas en zonas industriales reclutarán un grupo de estudiantes para trabajar durante las vacaciones de verano. El trabajo principal es sentarse y producir.
Notas sobre el empleo de verano
1. Haga una verificación de antecedentes del empleador.
Antes de unirse a un empleador, debe investigar y comprender el estado crediticio del empleador y las condiciones operativas actuales mediante controles oculares o el Sistema Nacional de Divulgación de Información Crediticia Empresarial.
Necesita saber si el estado crediticio del empleador es bueno, si hay una crisis crediticia, si se ha registrado en el departamento de gestión y supervisión del mercado, si el contenido del trabajo relevante es legal, si la situación actual las condiciones de funcionamiento son normales, si los beneficios económicos son buenos, etc. , para que tengas una buena idea. Tenga cuidado con los empleadores con mal crédito y dificultades operativas, sin importar cuán buenas sean las condiciones y cuán alto sea el salario.
2. Protege tus derechos e intereses
Porque el trabajo a tiempo parcial de verano de los estudiantes no es una relación contractual laboral, sino una relación laboral. No existe un salario mínimo por hora y la remuneración es íntegramente acordada entre las partes. Por lo tanto, la Ley Laboral no se aplica a los estudiantes que trabajan a tiempo parcial durante las vacaciones, lo que significa que no necesitan firmar un contrato.
Pero esto no significa que no podamos proteger nuestros derechos e intereses legítimos. Durante el proceso de trabajo, debe conservar registros de texto, sonido, imágenes y video que puedan demostrar que se dedica a este trabajo a tiempo parcial. Una vez que se infringen derechos e intereses legítimos, como cuando no puede recibir un salario, se puede utilizar como certificado para proteger sus derechos.