Las ramas de la gestión empresarial japonesa incluyen marketing, recursos humanos, estrategia empresarial, organización y gestión, contabilidad, historia empresarial, etc. Se puede observar que la administración de empresas es una dirección relativamente aplicada, entre las cuales el marketing y los recursos humanos son los más populares y considerados por muchos estudiantes. Entonces, ¿cuáles son las direcciones laborales para los estudiantes de negocios en Japón?
La primera es marketing, que es la especialidad que más interesa a muchos estudiantes de negocios. Varios casos de marketing bien conocidos, métodos de marketing, análisis de consumidores y mercados, servicios posventa, innovación y reforma de productos son direcciones de investigación populares. Las perspectivas de empleo son buenas. Además de las ventas de alto nivel, los directores de publicidad, los analistas de mercado y los directores de marca también pueden hacer mucho.
Los gerentes de publicidad son los principales responsables de las ventas y promoción de anuncios de televisión y el tiempo de transmisión, explorar nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de las ventas, recopilar información de mercado en la jurisdicción y analizar a los competidores.
Los analistas de mercado se dedican principalmente a la investigación, investigación y análisis de productos, mercados industriales, mercados de usuarios y mercados minoristas. Realizan informes de investigación y análisis relevantes basados en las necesidades de los clientes, mantienen un estrecho contacto con la industria. y realizar un seguimiento de las tendencias y tendencias de desarrollo de la industria, manteniendo y extrayendo datos e información de forma activa.
El trabajo del gerente de marca implica la operación de la marca de la empresa y los servicios relacionados, la planificación, el diseño, la promoción, el servicio y la gestión de la marca del producto, la promoción de la franquicia de la marca, incluida la promoción temprana de la marca y la construcción de canales, la organización y la implementación de estrategias de promoción de marca y estrategia de desarrollo de marca publicidad, mantenimiento, planificación, organización e implementación de actividades de mercado y conferencias de inversión, gestión de la cultura de marca, supervisión de la opinión pública, relaciones públicas de crisis de emergencia, etc.
Estos puestos tienen requisitos integrales para los estudiantes. Además de graduarse de negocios y otras especialidades relacionadas, la competitividad básica de los estudiantes también es muy importante, como habilidades de liderazgo organizacional, habilidades de pensamiento innovador, habilidades de comunicación y coordinación, etc. , y pueden desarrollar mercados, predecir tendencias del mercado, tener planes profesionales claros y tener sentido de responsabilidad.
Los puestos relacionados con recursos humanos requieren un ascenso paso a paso, desde auxiliar de recursos humanos a especialista en recursos humanos, director de recursos humanos, responsable de recursos humanos, director, etc. Se trata de una amplia gama de industrias, y las principales empresas nacionales están prestando cada vez más atención al cultivo de talentos y a la estructura de la cultura corporativa, por lo que las perspectivas de empleo de los recursos humanos también son muy buenas. Como automóviles, joyería, comercio electrónico, finanzas, etc. Todos requieren talentos relacionados con los recursos humanos, incluidas empresas privadas y empresas extranjeras. En términos relativos, las empresas extranjeras ofrecen salarios y beneficios más generosos. Generalmente, los recién graduados tienen que comenzar como especialistas en recursos humanos para adquirir experiencia. Además, las prácticas administrativas y de gestión también son una opción.
Por último, hablemos de contabilidad. Como se mencionó anteriormente, los graduados de esta especialidad pueden trabajar en grandes empresas y en diversos campos, porque toda empresa necesita talentos financieros. Contabilidad, contabilidad de ventas, contabilidad de campo, contabilidad financiera, contabilidad de costos, contabilidad del libro mayor, etc. Todos necesitan acumular experiencia lentamente. Además de lo anterior, las empresas de contabilidad, los bancos, las compañías de valores y las páginas financieras de los principales periódicos también tienen puestos relacionados disponibles.
Lo anterior presenta brevemente las perspectivas de empleo de las especialidades empresariales populares. De hecho, no es impetuoso. Aprender conocimientos profesionales de los profesores con los pies en la tierra es fundamental y mis habilidades han mejorado en todos los aspectos. Encontrar trabajo definitivamente no será un problema en el futuro. No se preocupe, las perspectivas profesionales en gestión son brillantes.