Empleador: (en adelante, Parte A)
Agencia: (en adelante, Parte B)
Parte C: Parte B recluta en nombre de los estudiantes de pasantías de verano del Partido A.
Con el fin de satisfacer las necesidades de empleo de las empresas contactadas por el Partido A y al mismo tiempo brindar al Partido C oportunidades de pasantías y estudio-trabajo, cuando el Partido En la solicitud de B, el Partido A organiza al Partido C para ir a la empresa del Partido A durante la práctica de vacaciones de verano. Con base en los principios de voluntariedad, igualdad y beneficio mutuo, el Partido A y el Partido B han llegado al siguiente acuerdo sobre la organización de la pasantía de verano del Partido C a través de comunicación y negociación amistosas:
Responsabilidades del Partido A
(1 )El estudiante (Partido C) proporcionado por el Partido B fue al Partido A para realizar una pasantía en el verano de 2010. Durante este período, la Parte B entregará la Parte C a la dirección de la Parte A y será totalmente responsable de la seguridad de la Parte C durante la pasantía. Régimen de trabajo, salarios y otros asuntos relacionados.
(2) El Partido A garantiza que el salario integral del Partido C durante el período de pasantía no será inferior a 1200 yuanes al mes y pagará los salarios en su totalidad y a tiempo.
(3) La Parte A garantiza que el ambiente de trabajo y alojamiento proporcionado por el empleador está libre de polvo y gases tóxicos y nocivos, y que el trabajo no es peligroso.
(4) Antes de que la Parte C asuma el trabajo, la Parte A deberá llevar a cabo una capacitación en conocimientos de seguridad para el personal enviado por la Parte B. Durante este período, los problemas que surjan de accidentes con equipos no tienen nada que ver con la Parte B. .
(5 )
(6) Después de que el Partido C asume el cargo, el Partido B es responsable de asignar un gerente temporal como enlace entre el Partido C y el Partido A para brindar seguimiento. servicios al Partido C y ayudar al Partido A y al Partido C a resolver problemas en el trabajo y la vida (el gerente interino también puede ser designado por el Partido A).
(7) Si la Parte C sufre una lesión relacionada con el trabajo, un conflicto laboral o un accidente personal no relacionado con el trabajo durante la pasantía, la Parte A es responsable de ayudar a la Parte C a manejar adecuadamente los asuntos relevantes de acuerdo con leyes y reglamentos nacionales.
2. El número, condiciones y responsabilidades de los estudiantes del Partido C proporcionados por el Partido B para prácticas al Partido A.
(1) El Partido B solo recluta estudiantes del Partido A. El número total de estudiantes que pretende proporcionar al Partido A (Partido C) es, entre los cuales el número de estudiantes no excederá 1 para los niños y nada menos para las niñas.
(2) La Parte C proporcionada por la Parte B deberá cumplir las siguientes condiciones:
1. Ser mayor de 18 años y estar en posesión de DNI original y vigente.
2. Gozar de buena salud, aprobar el examen físico, no tener daltonismo, fragilidad, ni enfermedades infecciosas como hepatitis B y tuberculosis, ni enfermedades como enfermedades cardíacas y epilepsia que afecten la producción de La empresa de la Parte A y la salud de los demás empleados.
3. La Parte B debe obedecer los arreglos y la gestión de la empresa de la Parte A y cumplir con las reglas, regulaciones, disciplinas y horarios de la fábrica.
(3) Responsabilidades del Partido B
1. Responsable de la publicidad y organización del reclutamiento de acuerdo con las condiciones de reclutamiento proporcionadas por el Partido A
2. las condiciones de reclutamiento proporcionadas por la información de empleo del Partido A, responsable de dar prioridad a la organización de los estudiantes para satisfacer las necesidades del Partido A;
3. El Partido B promete que si el horario de recogida y devolución de los estudiantes del Partido C. a los cambios de empresa, la Parte B notificará a la Parte A con antelación para hacer arreglos razonables;
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4. Durante el período de cooperación, la Parte B guardará los secretos comerciales de la Parte A y no guardará los secretos comerciales de la Parte A. revelar la información comercial a otros;
5. La Parte B garantizará la autenticidad y validez de la tarjeta de identificación de estudiante proporcionada por la Parte C. Efectividad;
6. A en enviar una persona dedicada a acompañar a los estudiantes del Partido C al empleador y organizar el alojamiento para los estudiantes del Partido C.
7. Durante el período de pasantía del Partido C, desde la fecha en que el Partido B entrega el Partido C al Partido A hasta el final del período de pasantía, el Partido A administrará el Partido C y será totalmente responsable de organizarlo. Parte C para practicar en una determinada posición, incluido el alojamiento, las disposiciones laborales, la seguridad, etc.
Tercero,
Cuatro. Si este Acuerdo entra en conflicto con políticas y regulaciones, se ajustará incondicionalmente de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Cualquier disputa debe negociarse sobre la base de la igualdad y el beneficio mutuo. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes tiene derecho a presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte B.
5. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado por el representante de la Parte B y la Parte A. Cada parte posee una copia, que tiene el mismo efecto legal.
Cláusulas complementarias para verbos intransitivos:
Parte A: Parte B: Firma (sello)
Firma del agente (sello):
Tel: Teléfono:
Fecha de firma: año mes día Fecha de firma: año mes día