Base jurídica: "Reglamento de la provincia de Shandong sobre la promoción del desarrollo del talento"
Artículo 27 La introducción y el flujo de talentos deben aprovechar plenamente el papel decisivo del mercado en la asignación de recursos humanos. recursos y deshacerse del registro de hogares, restricciones de propiedad, geografía, identidad, calificaciones académicas, relaciones personales, etc., mejorar y liberar la vitalidad de los talentos, centrarse en la introducción de talentos flexible y específica y dar prioridad a la introducción de altos talentos. -Talentos innovadores y emprendedores de nivel y talentos que se necesitan con urgencia.
Artículo 29 Los gobiernos populares de las provincias y municipios divididos en distritos organizarán actividades regulares de intercambio de talentos, simplificarán los procedimientos de introducción, implementarán políticas preferenciales y crearán condiciones para que personas externas trabajen en la provincia. Explorar el establecimiento y mejora de un sistema de cuentas especiales para la movilidad temporal de talentos de alto nivel e introducir talentos de alto nivel.
Artículo 30 Si un equipo de talentos de talla mundial o de primer nivel innova y comienza un negocio en esta provincia, las autoridades provinciales y distritales de trabajo de talentos de la ciudad pueden brindar apoyo en términos de procedimientos de introducción y políticas de apoyo.
Artículo 31 El Gobierno Popular Provincial formulará medidas preferenciales para brindar servicios a estudiantes extranjeros para que innoven e inicien negocios en la provincia. Alentar y apoyar a los gobiernos populares de las ciudades y condados distritales (ciudades, distritos) para que establezcan parques empresariales para estudiantes extranjeros o dependan de zonas de desarrollo económico y tecnológico, zonas de desarrollo industrial de alta tecnología y otros vehículos para atraer a estudiantes extranjeros para innovar e iniciar negocios. en la zona. Los estudiantes extranjeros que vienen a nuestra provincia para innovar y iniciar negocios pueden disfrutar de políticas preferenciales para apoyar la innovación y el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios; los estudiantes extranjeros que establecen negocios disfrutarán del correspondiente apoyo financiero especial y políticas de suministro de tierras de acuerdo con las regulaciones. El departamento de administración de entrada y salida del órgano de seguridad pública brindará comodidad a los talentos extranjeros calificados de alto nivel y a los talentos altamente calificados para solicitar la residencia permanente, solicitar visas de talento y contratar trabajadores domésticos extranjeros.
El artículo 32 alienta y apoya a las universidades, instituciones de investigación científica, otras empresas, instituciones y organizaciones sociales a establecer bases de innovación y emprendimiento extraterritoriales fuera del país (frontera) o centros de I+D fuera de la provincia, introducir y utilizar tecnologías de alta calidad. talentos de nivel. Para introducir y utilizar talentos de alto nivel, puede postularse para proyectos de talentos clave provinciales de acuerdo con las regulaciones o postularse para proyectos de investigación científica como líderes de proyectos. Fomentar y apoyar a empresas extranjeras o instituciones de investigación científica con tecnologías avanzadas para establecer centros de I+D y centros de servicios empresariales de alta tecnología en la provincia.
Artículo 33 Los colegios y universidades, las instituciones de investigación científica, otras instituciones y organizaciones sociales podrán crear puestos especiales o puestos móviles según las necesidades laborales e introducir talentos profesionales que se necesiten con urgencia mediante evaluación directa y otros métodos.