Al final del trabajo de cada mes, también es necesario resumir las buenas y malas experiencias del trabajo anterior y hacer planes para el trabajo del próximo mes. A continuación se muestran 5 ensayos de resumen de trabajo mensuales que les he traído para su referencia.
Ensayo de resumen de trabajo mensual 1
Desde mi graduación, ingresé a Li County Xinghe Electric Power Co., Ltd. La empresa ha estado en la empresa durante más de tres meses. Cuando llegué a la gran familia de Lixian Xinghe Electric Power Co., Ltd., poco a poco pasé de ser un graduado universitario ignorante a un miembro trabajador de Lixian Xinghe Electric Power. Co., Ltd. En este camino de crecimiento en la vida, los líderes y compañeros de mi unidad, especialmente mi mentor, me han brindado mucha ayuda. La educación en las compañías de energía eléctrica es diferente a la educación en las escuelas. Las compañías de energía eléctrica prestan más atención a la seguridad y la eficiencia, y prestan más atención a las habilidades personales y laborales. Por lo tanto, durante los tres meses en la unidad, no solo aprendí más de manera práctica. Habilidades profesionales, y poco a poco estoy mejorando mi capacidad para hacer cosas y tratar con personas. Aunque se han logrado algunos avances, todavía hay mucho margen de mejora debido a la falta de experiencia y habilidades laborales insuficientes. A continuación se presenta un resumen de los tres meses de trabajo en cuanto a resultados obtenidos en el trabajo, deficiencias en el trabajo y futuras medidas de mejora.
Habiendo recién ingresado a la fuerza laboral desde la universidad, sentí profundamente que me faltaban habilidades y experiencia laboral, así que mantuve mi estilo de estudiar seria y diligentemente en la escuela, y con la ayuda de mi maestro y colegas, He hecho grandes progresos. Cuando nos unimos a la empresa por primera vez, el departamento formuló un plan de capacitación para nuestros nuevos empleados. Dado que antes no había estado realmente expuesto al conocimiento de las plantas de energía, trabajé arduamente para aprender el "Conocimiento de regulación de operación" de la planta de energía de Lixian y el aprendizaje en línea. Tengo un conocimiento general de todo el proceso operativo de la central eléctrica, aprendí operaciones prácticas mientras estudiaba y básicamente completé las tareas del proyecto del plan de capacitación. En el primer mes de estudio, estudié los "Procedimientos de trabajo de seguridad de la industria eléctrica" de Huadian International, estudié Huadian International y Lixian Xinghe Electric Power Co., Ltd. y varios sistemas y documentos de gestión de producción, y estudié la producción de la planta de energía de Lixian. >
Proceso de gestión; En el segundo mes de estudio, me familiaricé con la ubicación de los equipos en la Central Eléctrica de Lixian y me familiaricé con los parámetros operativos y los límites operativos de los equipos de la central eléctrica de acuerdo con el "Reglamento de Operación". " de la central eléctrica de Lixian. Dominó la estructura, función, métodos de operación y precauciones de los equipos de la planta de energía de Lixian. Familiarizado con los requisitos, proyectos, métodos y procesos de los equipos de inspección y monitoreo operativo. Dominó el diagrama del sistema de cableado principal de la planta de energía Lixian y comprendió la operación de conexión entre la planta de energía y el sistema. Familiarizado con los diversos modos de operación del cableado eléctrico de la Central Eléctrica Lixian de 400V, red de suministro de energía, cargas principales y cargas de cada panel de energía. Estoy familiarizado con la visualización y el análisis de dibujos; en el tercer mes de estudio, dominé el método de comunicación con el despacho de la red eléctrica, me comuniqué cortésmente entre sí, me comuniqué en el trabajo y mantuve registros relevantes. Al mismo tiempo, dominó varias tareas habituales de la central eléctrica de Lixian. En la escuela, generalmente aprendo de forma pasiva y es difícil poner en práctica los conocimientos teóricos que he aprendido. Sin embargo, en el lugar de trabajo, cambié del aprendizaje pasivo al aprendizaje activo, domino las habilidades y puedo utilizar los conocimientos aprendidos en cualquier momento. . práctica, mejorando enormemente la pertinencia y la eficiencia. En los tres meses desde que ingresé a la unidad, no solo avancé en el aprendizaje de habilidades profesionales, sino que también avancé en el aprendizaje profesional ideológico.
Aunque llevo tres meses trabajando duro, todavía hay algunas cosas insatisfactorias en mi trabajo y también algunas deficiencias. La tarea principal de estos tres meses es estudiar por cuenta propia y mejorar las capacidades laborales y de manejo. La mayor deficiencia en el trabajo es la falta de comunicación, la falta de utilización de los recursos proporcionados por la empresa y la falta de comunicación con profesores y colegas, lo que resulta en una baja eficiencia del aprendizaje, lo que no solo desperdicia tiempo sino que también consume energía innecesaria. Otra deficiencia es la falta de confianza en uno mismo en el equipo, la incapacidad de expresarse plenamente en el equipo y la imposibilidad de utilizar lo aprendido o los talentos. De ahora en adelante, estas deficiencias afectarán en gran medida mi trabajo y mi vida futuros. Por lo tanto, en respuesta a las deficiencias, tomaré las siguientes medidas para compensarlas, superarlas y mejorar en mi trabajo futuro.
Primero, aprenda los 7 hábitos eficientes de las personas exitosas y aprenda de manera proactiva. No solo aprenda de los libros, sino también de líderes y colegas experimentados, y mejore sus habilidades de comunicación y expresión durante el aprendizaje. Asume responsabilidad y exprésate en el trabajo.
En segundo lugar, formule planes viables según las condiciones, verbalice sus objetivos laborales, convierta la presión en motivación para aprender, mejore su nivel técnico general, comuníquese y muéstrese en la tecnología. Finalmente, cultive conscientemente su propio espíritu de equipo, comuníquese más con sus compañeros de equipo, aprenda a escuchar bien en la comunicación, aprenda en la comunicación y exprésese y exprésese en la comunicación.
Han pasado tres meses en un abrir y cerrar de ojos y mi carrera poco a poco va por el buen camino. Seguiré aprendiendo mientras vivo y todavía quedan muchas cosas por aprender. Los exploraré de arriba a abajo y, al mismo tiempo, agradeceré que Lixian Xinghe Electric Power Co., Ltd. me brinde una plataforma para el crecimiento y el desarrollo.
Muestra de resumen de trabajo mensual 2
-Ha pasado el mes En este mes he ganado un poco a través del trabajo duro, siento que es necesario revisar mi trabajo. un resumen. El propósito es aprender lecciones y mejorar para poder trabajar mejor y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor en el futuro. A continuación resumiré brevemente el trabajo de este mes.
Llegué a trabajar en la tienda x mes x este año. Antes de ingresar a su tienda, tenía experiencia en ventas de ropa de mujer. Solo tengo pasión por el trabajo de ventas, pero carezco de experiencia y experiencia en ventas. en la industria de la confección masculina. Para integrarme rápidamente en el equipo de ventas de -, después de llegar a la tienda, todo comienza desde cero. Mientras aprendo el conocimiento de la marca, exploro el mercado. Cuando encuentro dificultades y problemas en las ventas y la ropa, a menudo pregunto. El gerente de la tienda y otros expertos relevantes solicitaron asesoramiento. Colegas con experiencia trabajaron juntos para encontrar soluciones al problema y lograron buenos resultados al estudiar estrategias específicas para algunos clientes más difíciles. Ahora puedo gradualmente responder con claridad y fluidez a diversas cuestiones planteadas por los clientes, comprender con precisión sus necesidades y comunicarme bien con los clientes. Por lo tanto, también tengo una comprensión relativamente transparente del mercado.
Mientras aprendo constantemente conocimientos de marca y acumulo experiencia, mis habilidades y nivel de ventas han mejorado mucho en comparación con antes. Al mismo tiempo, también hay muchas deficiencias: la comprensión del mercado de la ropa masculina no es lo suficientemente profunda y la comprensión de las cuestiones técnicas es demasiado débil (como la textura, cómo limpiar y planchar, etc.), y no se puede Explicado a los clientes muy claramente. El problema no se puede encontrar rápidamente una buena solución. En el proceso de comunicación con los huéspedes, confiamos demasiado en ellos.
En el plan de trabajo del próximo mes, las siguientes tareas serán el foco principal:
1. Bajo el liderazgo del gerente de la tienda, unir a los amigos de la tienda y establecer una relación relativamente estable con todos. Equipo de ventas: los talentos de ventas son el recurso más valioso. Todo el desempeño de las ventas se origina en tener un buen vendedor. Construir un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es la base de nuestra tienda. Construir un equipo letal en el trabajo futuro es el objetivo principal para mí y para todos nuestros guías de compras.
2. Cumplir estrictamente con el sistema de ventas: un sistema de gestión de ventas sólido permite al personal de ventas ejercer su iniciativa subjetiva en su trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejorar su sentido de propiedad. Esta es la premisa para que alcancemos una facturación de -10.000 el próximo mes. Cumplo firmemente con todas las reglas y regulaciones de la tienda.
3. Desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas y mejorarme constantemente: El propósito de desarrollar el hábito de descubrir y resumir problemas es mejorar mi propia calidad general de poder encontrar y resumir problemas en el trabajo y. poder plantearlas. Mis propias opiniones y sugerencias han mejorado mi capacidad de ventas a un nuevo nivel.
4. Objetivo de ventas: El más básico de mis objetivos de ventas es tener pedidos en venta todos los días. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la tienda, completar resueltamente la tarea de facturación de X millones asignada por la tienda, librar la dura batalla de fin de año y dividir las tareas con todos en semanales y diarias según la situación específica; desglosarlos según los objetivos de ventas semanales y diarios. Vaya a cada una de nuestras guías de compras para completar las tareas de ventas en varios períodos de tiempo. Y esforzarse por mejorar el rendimiento de las ventas sobre la base de completar las tareas de ventas.
Creo que el desarrollo de nuestra tienda especializada es inseparable de la calidad integral de todos los empleados, las pautas del gerente de la tienda y la formación de equipos. Formar un buen equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo.
Muestra de resumen de trabajo mensual 3
Para cambiar aún más el estilo de trabajo y lograr el objetivo de mejorar la eficiencia del trabajo y crear una Chunxi hermosa y a la moda.
Según el despliegue unificado del Comité Distrital del Partido y el Gobierno del Distrito, Centenary Chunxi Company, basándose en un serio sentido de disciplina y una clara división de responsabilidades, se esfuerza por hacer un buen trabajo en la disposición de activos de Chunxi Road, la construcción y mantenimiento de instalaciones municipales, etc. El trabajo relevante ahora se informa de la siguiente manera:
1. Preste mucha atención a la construcción de instalaciones municipales y continúe haciendo todos los preparativos para la revisión de la ciudad civilizada
Para prepararnos para la revisión nacional de la ciudad civilizada, nuestra empresa continúa mejorando la apariencia general de la calle peatonal Chunxi Road. Esté preparado. En primer lugar, se agregaron puntos para colocar flores en la intersección de Qingnian Road en la calle Shuncheng y en la entrada de los cines Pacific, aportando una nueva apariencia a Chunxi Road; en segundo lugar, los baños públicos de Zhongshan Plaza se renovaron integralmente, incluidas las paredes del; los baños públicos y las instalaciones públicas dentro del edificio; en tercer lugar, se repararon y mantuvieron algunas baldosas en Chunxi Road, Qingnian Road, Hongxing Road y Zhengkejia Lane, así como las farolas en las secciones de Zhengkejia Lane y Hongxing Road. y se renovaron las "Cien ciudades y miles de tiendas". La señalización de actividad "Sin productos falsos" se sumó al espléndido color de Chunxi Road; finalmente, ayudamos a la oficina del subdistrito de Chunxi Road, la oficina del subdistrito de Yanshikou y la oficina del subdistrito de Hejiangting; cuatro casetas de policía más.
La empresa cuenta con personal para comprobar diariamente la seguridad y limpieza de los espacios publicitarios, y supervisa y rectifica los espacios publicitarios irregulares para garantizar que el efecto general de los espacios publicitarios sea limpio y generoso. Para lograr regulaciones integrales y unificadas en Chunxi Road, la compañía cooperó con la oficina del subdistrito de Chunxi Road para manejar asuntos relacionados con la construcción ilegal en el No. 25, Dakejia Lane, Chunxi Road.
2. Adquirir experiencia avanzada y mejorar los métodos de trabajo
Con el fin de promover el desarrollo innovador de la calle peatonal comercial Chunxi Road y lograr la optimización y mejora del modelo de gestión y operación, en Junio de 2020, Centennial Chunxi Company Organizar a los camaradas responsables de los departamentos funcionales para realizar inspecciones in situ en Sydney, Brisbane, Australia, Causeway Bay, Hong Kong y otros lugares.
Para que Chunxi Road sea comparable a otras ciudades de moda populares en el mundo, la compañía organizó y organizó a los gerentes generales y jefes de departamentos relevantes para estudiar y estudiar, abrir sus horizontes, aumentar el conocimiento y absorber la madurez. Negocios en el extranjero Los métodos de gestión avanzados del bloque se basan en el resumen de experiencia real de la empresa y en la mejora adicional de los métodos de trabajo.
3. Autoexamen y autocorrección, y perfeccionamiento de diversas normas y reglamentos
De conformidad con los “Dictamenes de Implementación sobre la Construcción de un Marco Básico para Sancionar y Prevenir la Corrupción” en Chengdu" y "El distrito de Jinjiang promueve y establece un sistema de castigo y prevención" De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones de implementación sobre el marco básico para construir un marco básico para castigar y prevenir sistemas de corrupción", la empresa se organizó para estudiar el espíritu del documento, organizar y recopilar información relevante, fortalecer aún más la investigación y captar las tendencias laborales, y formar un patrón sistemático de autoexamen y autocorrección.
Todos los empleados estudian cuidadosamente el "Código de Integridad" y lo utilizan como base para un autoexamen basado en altos estándares y altos requisitos, y una estandarización profunda del comportamiento laboral diario. Para establecer la buena calidad de una economía estricta entre todos los empleados, de acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Oficina de Administración de Aire Acondicionado del Distrito Chengdu Jinjiang sobre el fortalecimiento adicional de la operación y gestión del aire acondicionado", la empresa notificó inmediatamente a cada empleado. de los requisitos del documento y formó un autoexamen escrito materiales de informe.
4. Fortalecer la gestión de activos para garantizar la preservación y valoración de los activos
Sobre la base de la apertura, la equidad y la imparcialidad, Centenary Chunxi Company encomendó a United Auction Company la realización de la subasta de Se subastaron 47 propiedades en la sección norte de Chunxi Road. Se subastó el stand de exhibición de imágenes frente a la puerta. Al mismo tiempo, continuamos limpiando e inspeccionando los contratos de activos, y contactamos a los arrendatarios correspondientes para pagar las tarifas según lo previsto para los contratos de arrendamiento de espacios publicitarios, stands de exhibición y edificios temporales que estaban a punto de expirar, y cobramos los contratos temporales. edificios en agosto
Tarifas de arrendamiento exclusivas de Xtep 10 Más de 10.000 yuanes, y supervisó el pago de 11.531.520.000 yuanes para edificios temporales en la sección occidental de Chunxi Road. Paralelamente, la empresa completó oportunamente la firma de convenios complementarios para construcción temporal, stands de exhibición y espacios publicitarios de acuerdo con la información contractual registrada y registrada. En agosto se firmaron 4 contratos para el uso de espacios publicitarios. , con un importe total de más de 480.000 yuanes.
La empresa controla estrictamente la aprobación de las actividades de divulgación. Este mes, aprobó 11 actividades de divulgación y obtuvo unos ingresos de más de 500.000 yuanes.
Plan de trabajo para mayo y septiembre
En primer lugar, continuar fortaleciendo el cultivo de la conciencia ideológica de integridad entre todos los empleados, construir una sólida línea de defensa ideológica y frenar el crecimiento de la corrupción. .
En segundo lugar, aumentar la publicidad y la inspección del trabajo de seguridad de prevención de inundaciones y prevención de incendios, y mejorar la conciencia de seguridad para trabajar con los bomberos, proveedores de servicios inmobiliarios, etc., para hacer un buen trabajo en la prevención de incendios y robos; Trabajo en Chunxi Road.
En tercer lugar, reforzar la formación en operación y gestión del aire acondicionado.
En cuarto lugar, ordenar los espacios publicitarios, los edificios temporales y los quioscos de visualización de imágenes que se eliminarán en septiembre y continuar haciendo un buen trabajo en la disposición de activos, la recaudación de fondos, la revisión de contratos y otras tareas para garantizar la preservación y valorización de los bienes.
En quinto lugar, implementar concienzudamente inspecciones diarias de la gestión publicitaria para garantizar que las actividades publicitarias se lleven a cabo de manera estandarizada y realizar una gestión clasificada de los espacios publicitarios vencidos y vencidos para garantizar la coordinación entre los distintos departamentos.
Resumen de trabajo mensual Muestra 4
El tiempo vuela muy rápido y un mes pasa volando en un instante. Este mes me ha traído más actividad y satisfacción, lo que puede representar los mismos sentimientos del director. El trabajo del maestro de la clase en junio se resume a continuación:
1. Educación de crianza
Utilice el tiempo de la reunión de clase para fortalecer la educación de crianza de los hábitos de comportamiento de los estudiantes. Al mismo tiempo, se fortalece la autogestión de los estudiantes. Esforzarse por involucrar a más estudiantes en la gestión de la clase y hacer que los estudiantes sientan que los asuntos de la clase son asunto suyo, no solo del maestro. Como profesora de clase, intento hacer lo menos posible por los alumnos.
2. Establecer un equipo de cuadros de clase
Los estudiantes de octavo grado ya tienen ciertas capacidades organizativas y de gestión. Una buena clase debe tener un grupo de buenos líderes que puedan tomar la iniciativa. Cuadro de clase. Al comienzo del año escolar, organicé cuadros de clase y sostuve varias reuniones con ellos para plantearles necesidades y esperanzas, para que pudieran crecer más rápido y mejor. Es realmente necesario capacitar a los cuadros de clase. La gestión de los estudiantes por parte de los estudiantes no solo ejercita las habilidades de los estudiantes, sino que también crea un buen ambiente en la clase. Cómo mantener a los cuadros de clase entusiasmados con el trabajo es una cuestión en la que he estado pensando en mi trabajo como profesor de clase. En primer lugar, a menudo fortalezco la educación ideológica de los cuadros de clase y los educo para establecer la idea de servir a los estudiantes y a la clase de todo corazón. Sólo así podremos eliminar fundamentalmente el agotamiento de los cuadros de clase en el trabajo. Además, los cuadros de clase son evaluados y recompensados periódicamente, lo que estimula efectivamente el entusiasmo de los cuadros de clase por su trabajo.
3. Construcción del ambiente de clase
Crear un ambiente de clase elegante La construcción del ambiente de clase se basa principalmente en la higiene. Mantener limpio el ambiente interior y exterior y la higiene personal todos los días. que los estudiantes puedan Para crecer y aprender en un ambiente limpio y cómodo, organizo y asigno personal para supervisar a los estudiantes para que realicen su trabajo diario. Al mismo tiempo, de acuerdo con el principio de plena participación en los asuntos de la clase, toda la clase debe hacer sugerencias para el diseño de la clase, que finalmente se completa con la cooperación de los miembros del comité de la clase.
4. Educación sobre seguridad
Fortalezca la educación sobre seguridad para los estudiantes, enseñe conocimientos sobre educación sobre seguridad todos los días y recuerde a los estudiantes sobre posibles peligros para la seguridad en cualquier momento. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad los fines de semana y antes de las largas vacaciones. Los profesores y estudiantes discutirán juntos qué se puede y se debe hacer durante las vacaciones y qué no se puede y no se debe hacer. Cómo afrontar algunas situaciones especiales, etc.
5. Comunicación hogar-escuela
Reforzar la comunicación y el contacto con los padres Cuando detecte que los niños tienen problemas en el aprendizaje o no completan bien los deberes, nos pondremos en contacto con los padres de una manera. manera oportuna para reflejar la situación de aprendizaje de sus hijos. Esperamos que los padres puedan dedicar más tiempo a supervisar el aprendizaje de sus hijos. Además, si el niño tiene dolor de cabeza, fiebre o dolor de estómago u otras situaciones inesperadas mientras está en la escuela, también me comunicaré con los padres de manera oportuna.
En el futuro seguiré realizando trabajos de clase basados en el principio de empezar desde cosas pequeñas y empezar desde cosas pequeñas. Ya sea la colocación de los artículos de escritorio de los estudiantes o el mantenimiento de la higiene personal del piso, tengo requisitos estrictos y una gestión estricta. Porque sé que si queremos que los estudiantes desarrollen buenos hábitos de comportamiento, debemos empezar desde cosas pequeñas y entrenarlos constantemente.
6. Plan de trabajo para el próximo mes
1. Implementar cuadros de clase que se turnen para hacerse cargo y competir por los puestos; los maestros y los estudiantes discutirán juntos para establecer un buen estilo de clase; /p>
2. Formular reglas y disciplinas prácticas de clase; establecer un sistema de gestión de evaluación cuantitativa para la clase
3. Asegurarse de que se imparta educación sobre seguridad todos los días, todo el tiempo y en todo momento. Operar con corazón y gestionar con corazón.
Resumen de trabajo mensual Muestra 5
Este mes ha pasado nuevamente desde que la empresa decidió unificar la gestión por regiones, la empresa realizó una reunión y volvió a dividir las regiones a partir del segundo. mitad de junio Hemos implementado una gestión de división regional simulada. Esta es la empresa que nos lleva en una mejor dirección y nos permite alcanzar una mejor altura. Esto es tanto una oportunidad como un desafío para nosotros, pero para la situación actual, la situación no lo es. Muy optimista. Puede deberse a la contracción del mercado, pero definitivamente está relacionado con nuestros esfuerzos insuficientes.
1. Resumen de ventas de este mes
No hay muchos clientes nuevos y las compras de los antiguos también han disminuido. Hay pocos clientes nuevos desarrollados y algunos todavía están en la etapa de comprensión. Para esta situación, comenzaremos desde diferentes canales en el futuro. Ahora la atención se centra en cultivar clientes potenciales, hacer que tengan más confianza y sean más conscientes de nosotros, y explorar información más profunda sobre los clientes.
Aún nos faltan habilidades de ventas y nuestras habilidades básicas son débiles, por lo que aún necesitamos fortalecer nuestro estudio. "No busques excusas y encuentra maneras" es lo que nuestra empresa y yo siempre hemos defendido. Ahora mi capacidad no es suficiente, así que tengo que seguir trabajando duro, estudiando mucho, trabajando duro, viviendo duro, para que cada día sea. lleno de esperanza. Alguien ha dicho que "la actitud lo determina todo". En pocas palabras, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta. Dado que hemos elegido esta industria, puede que no haya otra manera, pero ahora este es el único trabajo que nos gusta. Para lo que nos gusta, las cosas requieren el máximo esfuerzo. En este período de trabajo, creo que una actitud laboral positiva es un requisito previo necesario para el éxito, por lo que debemos dedicar el 100% de nuestra pasión a nuestro trabajo.
2. Plan de trabajo para el próximo mes
El próximo mes marcaremos el comienzo de un nuevo enfoque de ventas, que es la división regional, que básicamente incluye - y - el potencial de estas áreas. muy grande, y he estado corriendo en estos lugares antes, pero no han logrado muy buenos resultados. A través de la división regional de la empresa, nos centraremos en el equipo en la segunda mitad del año y aprovecharemos al máximo la fuerza del equipo. Esta vez también hemos formado un equipo en la región. Los miembros somos - y - y yo. - y - todos son personal comercial particularmente sobresaliente, debemos aprender unos de otros y progresar juntos, y cada uno de nosotros está trabajando duro. Espero alcanzar un nuevo nivel y crear un mundo nuevo.
Las principales cosas que espero mejorar en mi trabajo el próximo mes son las siguientes:
1. En primer lugar, realizar visitas periódicas a los antiguos clientes para evitar la pérdida de antiguos clientes. el resto del tiempo centrándose en el seguimiento de clientes potenciales.
2. Fortalezca su comprensión del conocimiento profesional para que pueda atender las consultas de los clientes con facilidad. Al mismo tiempo, concéntrese en fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos integrales y habilidades de ventas.
3. A través de la comunicación con los clientes antiguos para comprender a los clientes que los rodean, debemos ampliar la red y hacer un buen trabajo en publicidad de boca en boca y promociones de productos.
4. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y atracción de nuevos clientes. No todos los clientes pueden tener éxito en las ventas. Debemos cultivarlos lentamente y eventualmente hacer que sus clientes se conviertan en nuestros clientes incondicionales, al menos sin decirlo. Hablar con los demás sobre nuestros defectos cuando nos preguntan se considera una especie de éxito. La reputación es muy importante.
5. Hacer un buen trabajo para mantener a los grandes clientes. Existe una regla 28-20 en las relaciones con los clientes, que todavía es muy aplicable para nosotros. El 80% de las ventas provienen del 20% de los clientes. El % de nuestras ventas proviene del 20% de nuestros productos, por lo que debemos encontrar formas de mantener a los clientes clave mientras desarrollamos constantemente nuevos clientes, y mantener los productos para los clientes existentes mientras ampliamos las ventas de otros productos.
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo dispuesto por la empresa, hacer nuestro mejor esfuerzo para completar las tareas marcadas por la empresa, ser perseverante y avanzar con valentía.
Con todo, espero que tengamos un mejor desempeño el próximo mes y que la empresa obtenga mejores resultados. ¡Espero que antes de fin de año podamos volver todos a casa con la carga completa!