Desde que asumió el cargo, el camarada Yan se ha adherido al principio de que "la integridad es la base del desarrollo empresarial, el talento es la base del desarrollo, la precisión es la base de la gestión, el costo es la fuente de ganancias, y el bienestar de los empleados y la creación de beneficios son los objetivos fundamentales” de la filosofía de gestión. En los últimos cuatro años, ha llevado a cabo casi 40 proyectos en Guangdong, Hainan y otros lugares. Los proyectos representativos incluyen: el edificio de oficinas de la Torre Oeste de Guangzhou, el Hotel Four Seasons de la Torre Oeste de Guangzhou, la Torre Global de Guangdong, la Torre del Río Amarillo de Dongguan y el interior y el exterior. la Base Sur. Ha ganado 17 premios provinciales y municipales de ingeniería de calidad, 2 premios nacionales de ingeniería de calidad, 1 premio provincial de obra civilizada y segura y el primer premio de la Copa Ankang. La sucursal de Guangdong completó 1 método de construcción a nivel de oficina, ganó 2 terceros premios por excelente diseño de organización de construcción, ganó 1 logro de quinto nivel de la Asociación de Ciencia y Tecnología de la Oficina, ganó 4 premios nacionales de innovación en ciencia y tecnología de la industria de decoración de edificios, solicitó 4 patentes y nuevos materiales organizados. Se compilaron 19 resúmenes de aplicaciones de nuevas tecnologías, 6 resúmenes de proyectos completos, 3 resúmenes excelentes y 6 artículos de la Asociación de la Industria de Decoración de Edificios de Guangzhou. Durante dos años consecutivos, Nanfang ha sido calificada como "Unidad de construcción de cultura empresarial excelente de Shenzhen", "Unidad de construcción de cultura empresarial excelente de la provincia de Guangdong", "Las 100 mejores empresas de Shenzhen", "Empresas excelentes de la provincia de Guangdong" y "Construcción más competitiva de la provincia de Guangdong". Empresas" ".
Desde que el camarada Yan asumió el cargo, la sucursal de Guangdong de la Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción de China ha seguido ampliando su escala, mejorando su marca y ampliando su influencia en la industria y a nivel nacional. Su estilo de trabajo pragmático, sus avanzados conceptos de gestión y su dedicación desinteresada se han ganado la confianza y el reconocimiento de los empleados de la sucursal, así como los elogios de la sociedad y el reconocimiento de la empresa. Durante mi trabajo, recibí los siguientes honores: Modelo de Crecimiento y Talento Juvenil de la Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción de China, Premio a la Juventud Destacada por el 20º Aniversario de la Fundación de la Compañía, Premio a la Contribución al Centro Financiero Mundial de Shanghai de China Construction Corporation, Vicepresidente de Shenzhen Federación Empresarial, Miembro del Comité de Expertos en Desarrollo Estratégico, Miembro del Comité de Trabajo de Expertos de la Industria en Construcción, experto en evaluación de ofertas de proyectos de construcción de Shanghai, individuo de marketing avanzado de la Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción de China, uno de los diez jóvenes destacados de la Tercera Oficina de Ingeniería de Construcción de China , y muchas veces me han calificado como un miembro destacado de la empresa y la oficina. A pesar de los numerosos honores, el camarada Yan siempre ha mantenido un estilo de trabajo modesto y prudente, concede gran importancia al estudio de la teoría política, practica concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementa resueltamente los conceptos avanzados de la Concepción Científica sobre El desarrollo es honesto y autodisciplinado, presta atención a la democracia y aboga por la unidad. Ha conseguido un gran prestigio en el sector y se ha ganado el apoyo y el apoyo de los empleados.
Bajo su liderazgo, la sucursal de Guangdong innovó y reformó audazmente, acortó la cadena de gestión y estableció gradualmente un sistema de gestión empresarial moderno. Expandir el mercado, cultivar habilidades internas, aprovechar campos de alto nivel y expandir continuamente la influencia de las marcas corporativas. Después de cuatro años de desarrollo, los diversos indicadores de la sucursal se han duplicado año tras año y la capacitación del personal ha logrado resultados gradualmente. Rápidamente creó las "dos mejores" en el sur de Guangdong y tiene más de 100 sedes nacionales de empresas de decoración de primera clase. En primer lugar, fue elogiada por sus pares en la industria como "la empresa de decoración de más rápido crecimiento en Guangdong" y, en segundo lugar, por la Asociación Provincial de Decoración de Edificios de Guangdong como "la empresa de decoración con la mayor cantidad de operaciones autónomas en Guangdong". desarrollado hasta convertirse en una empresa.
En 2010, el camarada Yan dirigió la sucursal de Guangdong para que se adhiriera al concepto de desarrollo de "construir una marca con integridad y buscar el desarrollo a través de la innovación" e implementó la estrategia de marketing de "gran mercado, grandes propietarios, grandes proyectos". "Para diferenciarnos y centrarnos en proyectos de alto nivel, hemos explorado un camino de marketing único y hemos logrado "tres grandes" avances en proyectos grandes y de alto nivel, proyectos de infraestructura y puntos ciegos comerciales. La sucursal también recibió los títulos de Empresa de Demostración de Integridad Provincial de Guangdong, Unidad de Construcción de Cultura Corporativa Excelente y Pionero de Trabajadores del Sistema Nacional de Construcción de Transporte.
El camarada Yan ha logrado resultados prácticos al perfeccionar el sistema de gestión empresarial e implementar una gestión refinada con el objetivo de "Cinco Esencias y Tres Esencias". También creó activamente una atmósfera cultural orientada a la empresa, de modo que en la sucursal se formó una atmósfera de trabajo de dedicación, unidad, colaboración y esfuerzos concertados.
Bajo el liderazgo del camarada Yan, la sucursal de Guangdong ha logrado resultados notables, pero él no ha sido complaciente y siempre ha mantenido el espíritu de dedicación y dedicación. Con una excelente calidad integral, un desempeño laboral sobresaliente y un alto reconocimiento de los líderes y empleados, fue ascendido a gerente general de China Construction Third Engineering Bureau Decoration Co., Ltd. en enero de 2011.