La ingeniería industrial es la base de la ciencia de la gestión. Se originó a partir de la gestión científica de Taylor y es el contenido central del campo de la gestión. Durante los últimos 100 años, con el desarrollo de la ciencia, la tecnología y las disciplinas de gestión, la ingeniería industrial ha ido mejorando día a día y su contenido ha ido cubriendo muchos aspectos de la gestión empresarial, como las cuotas laborales, el análisis de puestos, la ergonomía y la gestión salarial. , diseño de taller, diseño de línea de producción, gestión logística, gestión de proyectos, gestión de información, planificación de recursos empresariales (ERP), etc. La ingeniería industrial tiene como objetivo reducir costes, mejorar la calidad y la eficiencia. Utiliza la optimización del sistema para planificar, diseñar y mejorar el sistema compuesto de personal, materiales, equipos, fondos e información, mejorando así la competitividad de las empresas. Como importante país fabricante, China necesita comprender mejor la importancia de la ingeniería industrial. Especialmente como la base manufacturera más grande de China, las empresas deberían centrarse en la aplicación de la ingeniería industrial para mejorar su competitividad.
El Centro de Educación de Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad de Jinan, apoyándose en las ventajas integrales del Departamento de Gestión Empresarial de la Escuela de Administración, integra docentes destacados en los campos de gestión de recursos humanos, gestión de operaciones de producción, gestión logística, gestión de la información, gestión de proyectos y otros campos, y se esfuerza por crear un "ingeniero de eficiencia" con capacidades compuestas. Plan de estudios principal y sistema académico El plan de estudios de esta especialidad incluye los siguientes tres aspectos: 1. Cursos profesionales requeridos: investigación de operaciones, gestión avanzada, economía gerencial y marketing. 2. Cursos electivos para carreras públicas: operaciones y gestión de producción, ergonomía y organización del trabajo, gestión de recursos humanos, gestión y control de calidad, sistemas de información gerencial y fundamentos de tecnologías de la información, comportamiento organizacional y estadística aplicada. 3. El módulo optativo de libros de texto tiene las siguientes cuatro direcciones de formación, y los cursos optativos correspondientes a los módulos son diferentes. Ingeniería de factores humanos: gestión de cuotas laborales, gestión del desempeño, diseño salarial, análisis de puestos, tests psicológicos, evaluación del talento. Gestión logística e ingeniería logística: gestión logística moderna, gestión de la cadena de suministro, gestión de inventarios y adquisiciones, gestión del transporte y la distribución, equipos logísticos y tecnología de instalaciones. Gestión de proyectos: estudio y evaluación de viabilidad de proyectos, licitación y gestión de contratos de proyectos de construcción, inversión y financiación de proyectos, gestión de adquisiciones de proyectos, gestión financiera y control de costes. Gestión de la información y sistemas de información: gestión y diseño de bases de datos, análisis y diseño de sistemas de información, planificación estratégica de TI y gestión de proyectos, planificación de recursos empresariales (ERP), optimización y reorganización de procesos de negocio. La duración de esta especialidad es de tres años. Después de finalizar el curso, aprobar la defensa de la tesis de maestría y obtener el título de maestría en ingeniería industrial.