1. Política de subsidios
1. Las personas o familias que compren viviendas comerciales nuevas por primera vez en la ciudad de Rizhao pueden disfrutar de fondos para el desarrollo de talentos de 200 000 RMB, 65 438+ RMB y 65 438 RMB. 50.000 yuanes, 30.000 yuanes respectivamente.
2.1 Después de octubre de 2022, los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que estén empleados (inicien un negocio) en la ciudad de Rizhao y paguen el fondo de previsión para vivienda normalmente solicitarán un préstamo del fondo de previsión para vivienda en la ciudad de Rizhao durante el primera vez, y el monto máximo del préstamo del fondo de previsión de vivienda se incrementará a 1 Diez mil yuanes.
3. Después de ingresar a la ciudad de Rizhao para buscar empleo y registrarse para trabajar por primera vez en 2021 1, cada persona recibirá un subsidio mensual dentro de tres años de acuerdo con los criterios de los estudiantes de doctorado a tiempo completo, tiempo estudiantes de posgrado, estudiantes de pregrado a tiempo completo, estudiantes universitarios a tiempo completo y menos subsidios de alquiler de vivienda de 500, 400, 350 y 300 yuanes.
4. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo que estén empleados en empresas e instituciones de todos los niveles en la ciudad de Rizhao y no tengan vivienda pueden solicitar apartamentos gratuitos en todos los niveles dentro de tres años; que estén empleados en empresas e instituciones de la ciudad de Rizhao y no tengan vivienda, pueden postularse. Los estudiantes de posgrado pueden postularse para vivir en apartamentos municipales para talentos dentro de los tres años. El alquiler se cobra al 50% del precio de mercado y el 50% restante corre a cargo de la hacienda municipal. Si no hay vacantes en los apartamentos para talentos, se harán arreglos gradualmente en función de la disponibilidad de viviendas, si los empleadores emplean a jóvenes talentos en el distrito, el condado y la zona funcional de Rizhao y no tienen vivienda, el "distrito, condado y de Rizhao" Se seguirá el Reglamento de Gestión de Apartamentos de Talento de Zona Funcional.
2. Política de seguridad habitacional para talentos
1. Los mejores talentos que se presenten y capaciten a tiempo completo y cumplan con los estándares provinciales pueden solicitar un subsidio de vivienda de 6,5438 millones de yuanes para proyectos de talentos clave nacionales y provinciales y talentos del mismo nivel que se presenten y capaciten a tiempo completo y compren una vivienda. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo que hayan trabajado en Rizhao durante cinco años y hayan comprado una casa en Rizhao por primera vez pueden solicitar un subsidio de vivienda de 300.000 RMB. Solicite un subsidio de vivienda de 6,5438 RMB + 5.000 RMB.
2. Apartamento de talento. Implementar proyectos de vivienda para talentos, construir vigorosamente apartamentos para talentos y planificar y construir activamente comunidades de talentos de alto nivel mediante nuevas construcciones, compras, arrendamientos y asignaciones. La ciudad ha construido 6.362 apartamentos para talentos con varios tipos de apartamentos y unas instalaciones circundantes relativamente completas. Los estudiantes calificados que se quedan temporalmente sin alojamiento después de trabajar en Rizhao pueden solicitar apartamentos para talentos.
3. Nuestra ciudad tiene muchos aspectos destacados y avances en términos de garantía de servicio de talento, incentivo y capacitación de talento, etc., tales como: emisión de tarjetas de talento, planes especiales para introducir talentos y otras 23 políticas preferenciales. parques clave, estación de servicios de talento empresarial, encuentros de citas para jóvenes talentos, experiencias de salud para talentos de alto nivel y altamente calificados, visitas de vacaciones, etc.
Base legal: Anuncio del distrito Donggang de la ciudad de Rizhao sobre la introducción de jóvenes talentos en 2022 1. El principio de introducción es cumplir con el estándar laboral de tener capacidad e integridad política, cumplir con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar procedimientos como plan de liberación, registro en línea y entrevista cara a cara. , examen físico y reclutamiento abierto para introducir abiertamente talentos a la sociedad.