Proceso de contratación
¿Cuál es el proceso de contratación para el reclutamiento de primavera: anuncio? Aplicar en línea? ¿examen escrito? ¿entrevista? ¿Examen físico? ¿auditoría? ¿Admisión? capacitación. Cabe señalar que ya no habrá una "sesión informativa en el campus" para el reclutamiento de primavera.
Etapa de solicitud en línea
La etapa de solicitud en línea para el reclutamiento de primavera es muy importante y requiere todos los esfuerzos. Aunque las condiciones son relativamente bajas, excelentes condiciones no significan que pueda presentar su solicitud en línea. Se requieren algunos consejos.
Contenido de la prueba escrita
El contenido de la prueba escrita para la contratación de primavera es reducido respecto a la contratación de otoño, no es tan complicado e incluso hay algunas preguntas repetidas. Cabe señalar que el contenido de la prueba escrita puede variar de un banco a otro.
Proceso de entrevista
El proceso de entrevista de reclutamiento de primavera se mantiene básicamente sin cambios y todavía no tiene líderes y está semiestructurado. Es importante tener en cuenta que el proceso de entrevista puede variar de un banco a otro.
Puestos de reclutamiento
Los puestos de reclutamiento de primavera son principalmente puestos de cajero, y la mayoría de ellos son despachos dirigidos. Cabe señalar que la calidad de los puestos de contratación de primavera es absolutamente inequívoca.
Ciclo de reclutamiento
El ciclo de reclutamiento de primavera es corto y el ritmo es ajustado. La contratación de primavera de los bancos se realiza principalmente de marzo a mayo, y la mayoría de los colegios y universidades comienzan a finales de febrero o principios de marzo, por lo que los candidatos tienen muy poco tiempo para prepararse.