En segundo lugar, se determinó el sistema de ocho partes. En cuanto a la escritura estereotipada de los candidatos, la gente moderna piensa que es una forma de responder preguntas que aprisiona los pensamientos de los candidatos, pero en opinión de Zhu Yuanzhang, esto es sólo un medio de admisión basada en el mérito. Creía que sólo aquellos que escribieran buenos ensayos de ocho partes estaban calificados para ser funcionarios. Si un candidato ni siquiera puede hacer esto, ¿cómo puede demostrar que es mejor que los demás? Esto es como el examen de ingreso a la universidad de hoy. Aunque el conocimiento de la materia en el examen no se utilizará en absoluto en el futuro, todavía depende de si el estudiante tiene talento y si es digno de seguir estudiando.
En tercer lugar, la evaluación para seleccionar a los altos funcionarios de la corte imperial es más estricta. Antes de la dinastía Ming, los eruditos Jinshi podían servir directamente como funcionarios, ya sea en puestos locales o en ministerios centrales. En la dinastía Ming, los candidatos que querían ser asignados a puestos importantes en la corte imperial después de ingresar al Colegio Imperial debían realizar exámenes adicionales. Los tres primeros en el examen de palacio son el número uno, el segundo y los tres primeros, y pueden ingresar directamente a la Academia Hanlin para la capacitación previa al trabajo. El segundo y tercer lugar deben realizar el examen nuevamente; Aquellos que aprueban el examen pueden ingresar, y aquellos que no lo aprueban son asignados directamente a los gobiernos locales o como funcionarios menores. Shujishi estudió tres años más y tomó el examen tres años después. Los que aprobaron fueron asignados al Imperial College y los que reprobaron fueron asignados a seis ministerios locales. Por lo tanto, la escritura estereotipada no afecta completamente la selección de funcionarios de alta calidad del país, porque los funcionarios en el centro del poder imperial han recibido una capacitación especial previa al empleo. Al igual que el examen de ingreso a la universidad actual, los candidatos deben estudiar una especialización en la universidad antes de poder trabajar.
Estos tres puntos son las importantes reformas de Zhu Yuanzhang al sistema de exámenes imperiales, pero no mejoraron completamente el sistema de exámenes imperiales y están relacionados con un caso de exámenes imperiales que impulsó a los emperadores posteriores a mejorar el sistema. La causa del incidente fue que después de que se llevó a cabo el examen de palacio en febrero del año 30 de Hongwu, 51 personas aprobaron el examen imperial, pero todas eran del sur, por lo que se las llamó "Nanbang". Entonces se sugirió que los examinadores estaban haciendo trampa y no admitían personas del norte, sino sólo personas del sur. Después de que Zhu Yuanzhang se enteró, inmediatamente investigó y arrestó a los funcionarios pertinentes, y luego volvió a realizar el examen de ingreso al palacio en junio de ese año, y luego amplió la inscripción a 61 personas, todas ellas del norte, por lo que llamado "Beibang".
De hecho, en este caso, el examinador no hizo trampa, pero la habilidad de los candidatos del norte no era tan buena como la de los candidatos del sur. Esto se debe a que el centro de gravedad cultural de China se desplazó gradualmente hacia el sur, lo que hizo que el sur concediera más importancia a la educación mercantil, mientras que el norte prestaba más atención a los asuntos militares. Por lo tanto, en el examen judicial de febrero del año 30 de Hongwu, todos los ganadores eran del sur. Más tarde, para compensar a los estudiantes del norte, Zhu Yuanzhang reclutó una vez más a algunos estudiantes del norte ampliando la cuota de inscripción. Zhu Zhanji adoptó el método de dividir los exámenes en norte y sur y mejoró por completo el antiguo sistema de exámenes imperial.