Aunque este año sólo se contratará a recién graduados, el debate sobre el tratamiento de las instituciones públicas en Shenzhen sigue siendo candente. Recordatorio: este artículo solo utiliza como ejemplos algunos de los hermanos y hermanas que llegaron a tierra. Los beneficios específicos varían según la jurisdicción, la unidad y las calificaciones académicas, por lo que puede consultarlos cuando lo desee.
Lista de beneficios de las instituciones públicas de Shenzhen
1 | Descripción general del tratamiento
A diferencia de algunas áreas donde las instituciones públicas y los funcionarios públicos tienen salarios desiguales por el mismo trabajo, las instituciones públicas de Shenzhen Las estructuras salariales de las unidades y de los funcionarios públicos son básicamente las mismas. En los ajustes salariales recientes, el rendimiento anual se ha cancelado principalmente y algunos se han dividido en pagos mensuales. Otros cambios no han sido significativos.
Según la situación actual, el salario básico mensual de los recién graduados es de aproximadamente 12 000 a 13 000 (excluyendo el fondo de previsión), y el fondo de previsión es de aproximadamente 4000 a 5500. La diferencia en los fondos de previsión se debe principalmente a la diferencia en la base del salario básico. Cuanto mayor sea el salario base, mayor será el fondo de previsión correspondiente.
En términos de calificaciones académicas, el salario base para diferentes calificaciones académicas también es diferente. Generalmente, existe una diferencia salarial base de aproximadamente 500 yuanes por cada nivel de grado. Por ejemplo, 500 yuanes, el salario base de un estudiante de posgrado es más alto que el de un estudiante de pregrado.
¿Cuáles son los ingredientes específicos del tratamiento? Consulte la siguiente sección.
II | Composición detallada
En la actualidad, el salario anual integral de los recién graduados de instituciones públicas en Shenzhen oscila entre 20 y 24 w. La mayor parte de los salarios generalmente consiste en salarios reales, dos subsidios (mantenimiento de la casa y subsidios de administración de la propiedad), bonos de desempeño y fondos de previsión de vivienda (que debe retirar usted mismo). Entre ellos, hay un subsidio mensual para el trabajo local de 1.000 yuanes fuera de la aduana. (Nota: La Aduana de Shenzhen se refiere a los distritos nuevos de Baoan, Longgang, Guangming, Longhua, Pingshan y Dapeng. La Aduana de Shenzhen se refiere a los distritos de Yantian, Luohu, Futian y Nanshan).
Entonces, en general, los ingresos de las empresas en Shenzhen es El nivel de base es mejor, generalmente las calles fuera de Guan pasan > las calles dentro de Guan > gestión directa fuera de Guan > gestión directa dentro de Guan > gestión directa dentro de la ciudad. Aunque los salarios en las instituciones públicas de Shenzhen se han reducido, vale la pena señalar que un brunch básico en las calles de Shenzhen puede ahorrar muchos gastos de comida en un mes, y la mayoría de ellos se pueden ahorrar. En Shenzhen, todavía se puede decir que es una carrera bastante buena y estable.
Tres | Escribe al final
Aunque el tratamiento es una de las consideraciones importantes para muchas personas que eligen ingresar a Shenzhen, Shenzhen es un área de demostración pionera del socialismo y miembro de el Gran Área de la Bahía siempre ha sido una vibrante ciudad de innovación internacional. Su juventud, eficiencia y equidad también se han convertido en razones importantes para atraer a innumerables jóvenes a postularse para el examen.
Debido a esto, la intensidad del trabajo de los funcionarios y las instituciones públicas en Shenzhen no es tan fácil como todos imaginan, especialmente algunos puestos de base de primera línea, que realmente están trabajando duro para servir a la gente.
Así que, si buscas una vida tranquila y relajada, tal vez algunas ciudades tranquilas sean más adecuadas. Pero si quieres hacerte un hueco en Shuangqu, será una carrera decente y segura.
La anterior es la lista más reciente de beneficios que ofrecen las instituciones públicas en Shenzhen.